Russia
Repost from “-71000207381958”
Как изменится работа к 2031 году: ИИ заберет часть задач, а навыки общения станут менее востребованными
СберУниверситет представил исследование «Будущее корпоративного образования. Горизонт 2031».
Исследователи оценили, как развитие технологий изменит задачи сотрудников и навыки, необходимые для работы.
Что изменится?
🔹— ИИ будет выполнять часть работы самостоятельно. По прогнозам, он сможет брать на себя основную часть 30% задач начинающих специалистов, 19% задач опытных сотрудников и 13% задач руководителей.
🔹— Общение станет менее востребованным в рабочих задачах. Особенно сильно это затронет начинающих специалистов: потребность в умении строить отношения снизится на 27%. У опытных сотрудников показатель уменьшится на 13%, а у руководителей потребность в создании и развитии команды — на 10%.
🔹— Контролировать ИИ придется чаще. Доля задач, в которых человеку необходимо проверять и принимать результаты работы искусственного интеллекта, вырастет с 68% до 80%. А необходимость задавать ИИ правила и ограничения увеличится с 18% до 32%.
🔹— Руководителям потребуется больше творческого мышления. По оценке учёных, его востребованность в управленческих задачах вырастет на 21%. Также возрастёт значение способности к саморазвитию.
Как теперь учиться?
Исследователи предлагают распределять время на развитие следующим образом:
— 50% — обучение вместе с другими людьми;
— 33% — обучение с ИИ;
— 17% — самостоятельная работа.
Особое значение авторы исследования придают рефлексии — умению анализировать собственный опыт и обсуждать его с другими.
Образование, которое мы заслужили
СберУниверситет представил исследование «Будущее корпоративного образования. Горизонт 2031».
Исследователи оценили, как развитие технологий изменит задачи сотрудников и навыки, необходимые для работы.
Что изменится?
🔹— ИИ будет выполнять часть работы самостоятельно. По прогнозам, он сможет брать на себя основную часть 30% задач начинающих специалистов, 19% задач опытных сотрудников и 13% задач руководителей.
🔹— Общение станет менее востребованным в рабочих задачах. Особенно сильно это затронет начинающих специалистов: потребность в умении строить отношения снизится на 27%. У опытных сотрудников показатель уменьшится на 13%, а у руководителей потребность в создании и развитии команды — на 10%.
🔹— Контролировать ИИ придется чаще. Доля задач, в которых человеку необходимо проверять и принимать результаты работы искусственного интеллекта, вырастет с 68% до 80%. А необходимость задавать ИИ правила и ограничения увеличится с 18% до 32%.
🔹— Руководителям потребуется больше творческого мышления. По оценке учёных, его востребованность в управленческих задачах вырастет на 21%. Также возрастёт значение способности к саморазвитию.
Как теперь учиться?
Исследователи предлагают распределять время на развитие следующим образом:
— 50% — обучение вместе с другими людьми;
— 33% — обучение с ИИ;
— 17% — самостоятельная работа.
Особое значение авторы исследования придают рефлексии — умению анализировать собственный опыт и обсуждать его с другими.
Образование, которое мы заслужили
Views: 13
