Почему состояние руководителя может влиять на эффективность всей команды сильнее, чем новая система мотивации

Когда в компании снижаются продажи, растёт количество ошибок или сотрудники начинают увольняться, чаще всего ищут проблему в системе мотивации, регламентах или самих сотрудниках.

Исследования последних лет показывают, что существует ещё один фактор, который многие руководители недооценивают.

Проводя тренинги в крупных компаниях, имея возможность исследовать и замерять показатели эмоционального благополучия сотрудников, мы в Институте Потенциала Человека, находим этому подтверждение в каждом проекте.

Читать полную статью на Яндекс.Дзен


https://dzen.ru/a/amX1aH1dhlLxAqQT