Как планировать GR на 3 года вперед, если власть меняется каждые 6 месяцев

Инструмент из McKinsey, который отлично ложится на GR:
Горизонт 1 (0–12 мес): Защита текущих интересов. Работа с уже внесенными законопроектами. Тактика.
Горизонт 2 (1–3 года): Формирование повестки. Участие в рабочих группах, экспертных советах. Стратегия.
Горизонт 3 (3+ лет): Смена правил игры. Отраслевые стандарты, саморегулирование, образовательные программы для регулятора.
Проблема 90% компаний: живут только в Горизонте 1 и удивляются, почему всегда «тушат пожары».