Компания объявила новый план развития до 2035 года. Запланировано сокращение руководящих позиций на 40% и общего количества сотрудников на 25–30%.
Производственные затраты планируется уменьшить на 30%, а расходы на продажу и дистрибуцию — на 20%.
Основная задача — увеличить уровень рентабельности и добиться снижения точки безубыточности до менее 200 тысяч автомобилей ежегодно.