SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.801▼ 0.1 %−1 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.1 670▼ 16.0 %was 2 027
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.42▲ 7.0 %was 40
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 19.4 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 12.5 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 535▲ 2.9 %was 5 381after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.29.0 %▲ 0.1 ppdashed line — was 28.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.80 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 8.8 %was 4.7after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.9 %▲ 1.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
−1subscribers in the period
+1 biggest gain · 28 Oct 2026−1 biggest loss · 24 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
709 891views in the period▼ 6.7 %
Average post reach — 5 535 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 20:51 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Требования к обеспечению безопасности критической информационной инфраструктуры (КИИ) в последние годы претерпели ряд изменений. Принципиально меняется и подход к контролю за субъектами критической информационной инфраструктуры.
В рамках нашей работы в сфере комплаенса и информационной безопасности мы регулярно взаимодействуем с регуляторами и отслеживаем изменения в правоприменительной практике. О том, на что в данный момент обращает внимание ФСТЭК России при проведении проверок, читайте в нашей новой статье в блоге экспертов.
Внесены изменения в части поддержки новых приказов ФСБ России: • Приказа ФСБ России от 06.08.2026 №297 Ранее порядок взаимодействия ГО, ГУП, ГУ (если они не являлись субъектами КИИ) с ГосСОПКА нормативными документами явно не был определён и документы, формируемые АльфаДок, опирались на опыт экспертов и требованиям по взаимодействию, определённые для субъектов КИИ. Теперь со вступлением в силу нового приказа, документы АльфаДок приведены в полное соответствие с утверждёнными требованиям.
• Приказа ФСБ России от 22.08.2026 №321 Ранее оценка класса СКЗИ производилась в соответствии с приказом ФСБ России от 18.03.2025 №117. В связи с его заменой функционал продукта и документы приведены в полное соответствие с новым приказом.
Добавили поддержку определения класса СКЗИ по сегментам ИС До обновления расчёт класса необходимых СКЗИ производился в отношении всех ИС. Теперь пользователям доступна возможность самостоятельно определить, как рассчитывать необходимый класс СКЗИ: в целом к ИС или в отношении каждого из сегментов ИС. Расчёт класса СКЗИ производится в соответствии с действующими документами ФСБ России.
Добавлена возможность оценки показателя Узи В новой версии АльфаДок пользователи могут провести оценку показателя уровня зрелости Узи в соответствии с МД ФСТЭК России от 07.08.2026. Новый раздел продукта обеспечивает прохождение процесса оценки от начала до конца, фиксацию результатов, в том числе свидетельств, и автоматический расчёт итогового уровня зрелости деятельности по защите информации.
Обеспечена поддержка усилений мер защиты информации МД ФСТЭК России от 12.04.2026 обязывает организации при определении мер защиты информации также определять к ним меры усиления и включать данную информацию в Технические задания на создание систем защиты информации. Теперь АльфаДок поддерживает работу с усилениями к мерам защиты информации и их вывод в формируемую документацию.
Оставайтесь на связи, чтобы быть в курсе дальнейших обновлений!
Как в АльфаДок обновить список сотрудников без потери уже внесенных данных?
Для начала стоит отметить, что речь пойдет о том случае, когда у организации не настроена интеграция АльфаДок с кадровой системой, например, 1С или Bitrix, и данные о сотрудниках не приходят в АльфаДок в автоматическом режиме.
Важно! Интеграция с кадровыми системами (и не только) доступна только в рамках платформенных решений АльфаДок. Подробнее об интеграционных возможностях вы можете узнать, обратившись в Службу поддержки.
Вернемся к нашему сегодняшнему вопросу: «Как в АльфаДок обновить список сотрудников без потери уже внесенных данных?»
Добавить новых сотрудников в АльфаДок можно одним из ниже перечисленных способов: 1. по одному – через кнопку «Добавить сотрудника»; 2. загрузкой файла со списком новых сотрудников – через кнопку «Загрузить файл»; 3. загрузкой файла со всеми сотрудниками организации (и старыми и новыми записями) – также через кнопку «Загрузить файл». При этом записи, которые уже есть в АльфаДок, не будут добавлены повторно, то есть дублей не будет.
Важные моменты! 1. Установленная галочка «Удалить предыдущие данные перед импортом» приведет к удалению всех ранее внесенных сотрудников и установленных связей. Т.е. все сотрудники, имеющиеся в АльфаДок, будут заменены на сотрудников, содержащихся в новом файле, и все связи придётся устанавливать заново. Устанавливайте эту галочку только будучи 100% уверенными в такой необходимости.
2. Если сотрудники не поменялись, а поменялись их должности, как правильно поступить? При изменении наименования должности или структурного подразделения не удаляйте должность или подразделение из АльфаДок, а отредактируйте их в группе разделов «Ресурсы и реестры» → «Организационная структура» через кнопку «Изменить». Изменение данных через форму редактирования автоматически изменит должность или подразделение в карточках всех сотрудников, связанных с ними. Если должность удалить, все связанные доступы и допуски будут очищены без возможности восстановления (например, если доступ к ПДн был определен не по фамильно, а по должностям).
3. Если требуется изменить должность у какого-то определенного сотрудника (например, его перевели на другое место работы), то необходимо убедиться, что новая должность присутствует в общем списке должностей (в группе разделов «Ресурсы и реестры» → «Организационная структура»), а затем изменить должность в карточке конкретного сотрудника. Если должности нет в АльфаДок - ее надо предварительно добавить.
Остались вопросы? Обращайтесь в Службу экспертной поддержки и вам обязательно помогут!
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
