Твой опыт больше, чем название должности

Когда человек задумывается о смене профессии, часто возникает ощущение, что все накопленные знания относятся исключительно к нынешней работе.⭕️

Работала в рознице — значит, умеешь продавать.

Работала бухгалтером — значит, умеешь считать.

Работала учителем — значит, умеешь преподавать.

Кажется, что для перехода в другую сферу придётся заново получать образование, осваивать всё с нуля и долго доказывать свою состоятельность.

Попробуем посмотреть на опыт шире.💡

За названием должности скрывается множество действий, которые могут быть полезны в других профессиональных сферах.

Например, специалист по продажам может уметь выявлять потребности, вести переговоры, работать с возражениями и анализировать результаты.

Руководитель отдела — планировать работу, распределять задачи, развивать сотрудников и отвечать за показатели.

Администратор — организовывать процессы, решать нестандартные ситуации, координировать людей и следить за сроками.

Эти навыки могут пригодиться в самых разных направлениях.

Упражнение «Что я умею на самом деле»

Вспомни последние несколько лет работы и ответь на три вопроса.

1. Какие задачи я выполняю регулярно?

Записывай действия, а не должностные обязанности из инструкции.

Например: объясняю сложное простыми словами, договариваюсь с разными людьми, анализирую данные, организую работу команды.

2. В каких ситуациях я особенно полезна?

Когда нужно навести порядок? Найти решение? Поддержать человека? Увидеть общую картину? Быстро разобраться в новой информации?

3. Какие результаты я умею получать?

Помогаю команде работать слаженнее, сокращаю ошибки, выстраиваю понятные процессы, удерживаю клиентов, обучаю новичков.

Теперь посмотри на записи. Какие навыки повторяются? Какие из них могут пригодиться в другой сфере?

Это уже основа для исследования новых карьерных направлений.

Если захочешь пойти дальше, можно сопоставить получившийся список с требованиями реальных вакансий.

Именно так мы начинаем искать возможности перехода, опираясь на накопленный опыт.

Предлагаю поделиться в комментариях: за что тебя чаще всего ценят на работе? Иногда со стороны легче заметить собственную сильную сторону.