Ответственность за невыплату заработной платы: что важно знать работодателю и работнику
Задержка зарплаты — не просто досадная оплошность, а серьёзное нарушение, которое может обернуться для работодателя ощутимыми последствиями. При этом у работника есть чёткие инструменты защиты своих прав. Разберём, какие меры ответственности предусматривает закон и как они работают на практике.
Материальная ответственность: компенсация за каждый день просрочки
Если зарплата не поступила в срок, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день задержки. Это не льгота и не право на усмотрение компании — это прямая обязанность, закреплённая в законе. Причём она действует независимо от вины работодателя. Например, даже если бухгалтерия вовремя отправила платёжное поручение, а банк задержал зачисление, работник всё равно имеет право на компенсацию.
Подробнее -
https://vk.ru/czn_krilovskaya23?w=wall-168684404_1822