По данным опроса «СберСтрахования жизни» и «Работа.ру», 54% участников хотя бы раз за год продолжали работать во время болезни вместо оформления больничного. За таким решением часто стоят не беспечность и не трудовой героизм, а страх потерять доход или оставить коллег без помощи. Для родителей дилемма еще сложнее: заболевшего ребенка иногда просто не с кем оставить.
🔹 63% работавших больными не хотели терять часть заработка.
🔹 50% опасались подвести коллег и клиентов.
🔹 47% сообщили, что некому передать рабочие задачи.
🔹 Удаленная работа ограничивает контакты в офисе, но сама по себе не дает времени на восстановление.
Этот феномен называют презентеизмом. Человек остается на работе, хотя болезнь мешает ему действовать с прежней эффективностью. Если он приезжает в офис с респираторной инфекцией, появляется и риск для окружающих.
Проблема не решается одним призывом взять больничный. Нужны понятные условия оплаты, взаимозаменяемость сотрудников и культура, в которой болезнь не превращается в нарушение профессионального долга.
📖 Полная версия материала на АПТЕКИУМ:
https://aptekium.com/2026/10/rabota-vo-vremya-bolezni-bez-bolnichnogo.html
#Презентеизм #Больничный #ОРВИ #ЗдоровьеСотрудников