Прослушала вчера вебинар Академии VETA https://t.me/veta_expert "Серпом по бизнесу. Стоимость выхода: экономика против эмоций" .

Обсуждали очень важные вещи - расставание в бизнесе. Одной из часто случающихся ситуаций является привлечение бенефициаром наемного СЕО с выделением ему доли. Бенефициару все еще кажется, что бизнес его. А СЕО- что все держится на нем. И у каждлго своя оценка его вложений в компанию.

Наиболее сложные споры между бизнесменами- родственниками. Эмоции +обиды.

Конечно, при споре о цене доли можно провести оценку.
Но именно оценка стоимости доли часто является предметом споров: не учли все активы, учли не все обязательства, за кадром остались забалансовые обязательства, репутация, опыт и знания, база клиентов и так далее.

И основной вывод: нужно договариваться. Уступки при договоренностях, как правило, приносят меньше убытков, чем споры и суды, которые могут парализовать работу компании.

Услышала вчера хорошую фразу: "Договориться о том, что будут договариваться- это уже половина победы".