🔴 Красные флаги на собеседовании: как заметить и что делать

На собеседовании важно не только показать себя, но и присмотреться к работодателю. Вот несколько сигналов, которые могут говорить о проблемах:
1️⃣ Нет чёткого описания задач. Если вам говорят «разберётесь на месте» или «делать всё подряд», это может означать отсутствие структуры.
2️⃣ Обесценивание вашего опыта. Фразы вроде «Вы мало что умеете, но мы научим» — признак токсичности.
3️⃣ Неготовность отвечать на вопросы. Если работодатель уходит от ответов на конкретные вопросы (например, про рабочие процессы или условия), это плохой знак.

Как реагировать?
Если вы чувствуете, что ситуация не комфортная, можно вежливо завершить разговор. Пример фразы:
«Спасибо за встречу! Мне было полезно узнать больше о вашей компании, но я думаю, что мы не совсем совпадаем по ожиданиям. Удачи в поиске подходящего кандидата!»

Помните: вы тоже выбираете, и ваше комфортное рабочее место стоит того, чтобы искать дальше. 💪

🎤 Скоро собеседование? Потренируйтесь с HR-ботом