Если штат укомплектован только на бумаге, а новых спецов взять негде — присмотритесь к целевому обучению.

❓Как это работает❓

➡️ Вы находите толкового студента и заключаете с ним договор. Он спокойно учится, зная, что после защиты диплома у него уже есть работа (у вас!). А вы получаете специалиста, которого не нужно переучивать с нуля — он сразу вникает в ваши задачи.

📌 Что вы с этого имеете:
• Специалиста под ваши конкретные задачи. Никаких «я думал, тут по-другому».
• Возможность платить ему стипендию и закрепить за ним наставника прямо во время учебы.
• Гарантированный срок отработки после выпуска. Специалист не сбежит через месяц.
• Все договоры теперь подписываются онлайн через «Госключ» — бегать с бумагами не нужно.

🌐 Где искать студентов? На платформе «Работа в России» (trudvsem.ru). Там есть специальный раздел для заказчиков целевого обучения.

🖇️Разместить предложение просто: заходите в личный кабинет, заполняете форму (она утверждена постановлением Правительства № 555) и ждете откликов. Кстати, если студент уже учится, вы можете предложить ему целевое в любой момент — закон дает вам полную свободу в сроках.

📑 Инструкция: Чтобы не тыкать наугад, вот понятная инструкция от наших коллег, как правильно оформить заявку: https://job.admhmao.ru/ER/Pages/Other/63?_=celevoeobuchenie

📢 Коллеги, это реально рабочий инструмент, чтобы закрыть кадровые дыры. Давайте поможем друг другу и распространим этот пост! Чем больше компаний подключится, тем быстрее мы вместе решим проблему с кадрами в округе.

❓ Остались вопросы? Звоните в Департамент труда и занятости Югры: (3467) 33-16-09 (доб. 3936, 3938). Там всё объяснят человеческим языком.