Зумеры не хотят работать? Исследования говорят об обратном 👀

Поколение Z часто обвиняют в завышенных зарплатных ожиданиях, нежелании работать в офисе и постоянной смене работодателей.

Но цифры рисуют другую картину.

📊 Что происходит на российском рынке труда:

💰 90 000 ₽ — средняя желаемая зарплата молодых участников опроса «Авито Работы» в 2026 году.

🤝 39% готовы работать у одного работодателя больше пяти лет, если их устраивают условия.

🎓 63% выпускников девятых классов в 2025 году выбрали колледжи и техникумы.

🏡 Гибкий график, профессиональное развитие и баланс между работой и личной жизнью становятся важными факторами выбора компании.

Главный вывод: зумеры не обязательно хотят меньше работать. Они хотят понимать, ради чего работают.

Возможно, мы наблюдаем появление своеобразной «карьеры по подписке»: сотрудничество продолжается, пока обе стороны получают ценность.

Как работодателям адаптироваться к новым ожиданиям и что изменит искусственный интеллект — разбираем в новой статье.

🔗 Читать на LifeaaS: https://lifeaas.ru/article/zumery-ne-hotyat-rabotat-kak-pokolenie-z-menyaet-rynok-truda-v-rossii

А вы замечаете разницу между поколениями на работе?

#ПоколениеZ #Работа #ЖизньПоПодписке