Высокий IQ — ещё не гарантия, что вы КРУТОЙ сотрудник: роль тестов на интеллект переоценивали десятилетиями.

Учёные объединили данные более 109 тысяч работников. Связь результатов тестов с эффективностью на работе оказалась более чем вдвое слабее, чем считалось раньше.
Интеллект по-прежнему имеет значение, но многое зависит от навыков, рабочих привычек и умения ладить с коллегами. Поэтому советуют оценивать кандидатов комплексно — добавлять структурированные интервью и практические задания.

Такие дела 😐