Работодатель отсудил компенсацию за выходные на сборах

Сотрудника призвали на учебные сборы на шесть дней. Работодатель освободил его от работы, сохранил средний заработок и попросил у военкомата компенсацию. Ведомство вернуло документы и потребовало исключить выходные из расчёта.

Суды встали на сторону работодателя: закон не делит дни сборов на рабочие и выходные, а расчёт ведётся за весь период, указанный в справке военкомата.