Бухгалтерия.ру - всё для бухгалтера!

Льготы по уплате страховых взносов для пострадавших от БПЛА

ФНС разъяснила применение мер поддержки, предусмотренных постановлением Правительства РФ от 25.08.2026 № 1074. Документ принят в отношении лиц, пострадавших в результате атак с применением беспилотных летательных аппаратов на объекты группы «РВБ».

Согласно разъяснению, постановление № 1074 предусматривает продление на 12 месяцев сроков уплаты страховых взносов, подлежащих уплате в период с августа 2026 по июль 2027 года.

В частности, срок уплаты страховых взносов, исчисленных с выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц за июль 2026 года (изначально — 28.08.2026), переносится на 28.08.2027. Уплата производится равными частями в размере 1/12 от подлежащей уплате суммы ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступает срок уплаты соответствующих взносов.

Источник - письме ФНС от 01.10.2026 № ЗГ-35-3/13563@.

ИФНС вправе доначислить налоги на основании данных расчетного счета

По общим правилам документальным основанием для исчисления и уплаты налога должны быть первичные документы: договоры, акты и накладные, оформленные по заключенным с контрагентами сделкам.

При этом налоговый орган вправе отказать в принятии расходов, если факт реального совершения хозяйственных операций не подтвержден надлежащими документами либо выявлена недобросовестность налогоплательщика, допущенная при совершении таких операций.

В ходе налоговой проверки организация обязана предоставить запрашиваемые инспекцией документы. В частности, регистры по формированию налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Если таких документов нет, сумма налога на прибыль организаций могла быть определена инспекцией расчетным способом в соответствии с подп.7 п.1 ст.31 НК РФ на основании данных о самом налогоплательщике.

Такими данными являются, в том числе сведения, указанные в выписке по расчетному счету организации. Поэтому налоговая инспекция, не получившая затребованные от организации документы, имеет право рассчитать налог на основании данных расчетного счета, книг покупок, результатов встречных проверок поставщиков, а также сведений о запасах ТМЦ. Постановил Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 17.09.2026 №А76-45245/2025.

Отпуск перед декретом: как правильно совместить накопленные дни и отпуск авансом

Перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Как правильно считать дни отпуска и с какого дня их использовать, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Например, сотрудница, устроившаяся на работу 21 декабря 2021 года, планирует уйти в отпуск по беременности и родам (БиР) с 3 января 2027 года. В 2026 году она уже отгуляла 28 дней, и у нее осталось 9 неиспользованных дней. Женщина поинтересовалась, вправе ли она взять эти 9 дней (например, с 10 по 18 декабря) и сразу за ними – отпуск авансом перед декретом (с 21 по 30 декабря).

Право на такой отдых у сотрудницы есть, но некоторые даты нужно скорректировать. Неиспользованные 9 календарных дней отпуска должны предоставляться таким образом, чтобы последний день этой части отпуска приходился на 20.12.2026. Это связано с тем, что первый рабочий год, за который она еще не отдыхала, заканчивается 20 декабря 2026 года.

Воспользоваться же ежегодным оплачиваемым отпуском авансом (за следующий рабочий год – с 21.12.2026 по 20.12.2027) женщина вправе только начиная с 21.12.2026.

Следовательно, требование работницы об использовании дней авансом является законным, но строго с даты начала нового рабочего года.

С сентября 2027 введут единый формат кассовых чеков

В 2027 году намечены две «волны» обновлений в правилах работы с онлайн-кассами и в отношении требовании к чекам.

С 1 марта 2027 года вступят в силу новые правила, кусающиеся АУСН, дистанционной продажи «маркировки», цифровых валют:

— Для продавцов на Автоматизированной упрощенной системе налогообложения (АУСН) введут специальные обозначения: «АУСН доход» и «АУСН доход – расход».

— Для дистанционная продажа маркированных товаров введут специальный признак (тег 1127). Означает уведомление о реализации таких товаров.

— Для предмета расчета при продаже цифровой валюты будет использоваться новое значение — «34».

С 1 сентября 2027 года произойдет более существенное изменение, связанное с форматами фискальных документов (ФФД).

Федеральная налоговая служба (ФНС) отменяет устаревшие форматы 1.05 и 1.1. Это означает, что все компании и индивидуальные предприниматели, которые до сих пор используют эти форматы, должны будут перейти на актуальный формат 1.2.

Формат фискальных документов определяет, какая информация будет содержаться в чеках и других кассовых документах, а также как эти данные будут передаваться в налоговые органы. С сентября 2027 года положения, касающиеся версий 1.05 и 1.1, будут исключены из действующих правил, и единственным действующим форматом останется 1.2.

Предпринимателям, использующим старые форматы ФФД, необходимо заблаговременно проверить совместимость своих кассовых аппаратов, программного обеспечения и фискальных накопителей с форматом 1.2.
Эти изменения утверждены приказом ФНС от 04.09.2026 № ЕД-1-20/658@.

Работодатель не обязан знакомить работника с приказом о приеме под роспись

Ответственность работодателя за неознакомление работника с приказом о приеме на работу законом не установлена. Поэтому подпись на приказе о приеме работника не обязательна. Разъяснения Роструда России

Обязанность работодателя знакомить работника с приказом о приеме на работу под роспись в течение трех рабочих дней (ч. 2 ст. 68 ТК РФ) утратила силу с 22 ноября 2021 года.

При этом работодатель обязан выдать копию приказа о приеме только при наличии письменного заявления работника. За невыдачу копии в таком случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Об этом напомнили инспекторы труда, отвечая на вопрос о последствиях ситуации, когда сведения о приеме поданы в Социальный фонд, а работник с приказом не ознакомлен и копию не получил.

Таким образом, сам по себе факт отсутствия подписи работника на приказе о приеме не образует нарушения трудового законодательства. Но если работник письменно попросил копию документа, работодателю нужно предоставить данный приказ.

Срочный договор на стажировку допустим только в период обучения

Может работодатель принять стажера по срочному трудовому договору (в целях обучения и введения в должность) на 3 месяца с последующим оформлением трудового договора? Спросили у специалистов Роструда.

Стажировка всегда связана с профессиональным обучением или дополнительным профобразованием (абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Временного работника, который не проходит на момент заключения договора профобучение, принять по этому основанию нельзя.

Стажировка - одна из форм реализации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования. Роструд полагает, если временный работник не обучается, с ним не может быть заключен срочный трудовой договор.

При этом, прием на работу временного работника возможен только на должность, имеющуюся в штатном расписании и не занятую другим работником.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Выгодные периоды для отпуска в 2027 году

Чтобы получить максимум выгоды от отдыха, стоит учесть несколько нюансов.

Для тех, кто получает фиксированный оклад и работает по пятидневке, наиболее выгодными месяцами для отпуска станут март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. В каждом из этих месяцев насчитывается 22 рабочих дня. Чуть меньше, по 21 рабочему дню, приходится на июнь и октябрь.

Самым невыгодным месяцем для отпуска с точки зрения дохода является январь, где всего 15 рабочих дней. Февраль и май предлагают по 19 рабочих дней, а ноябрь – 20.

Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев. При равном заработке и одинаковой продолжительности отпуска, сумма отпускных обычно не меняется.

Разница возникает в зарплате за оставшиеся дни месяца. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость каждого рабочего дня по окладу. Поэтому отпуск в январе может сильнее повлиять на общий месячный доход, чем такой же отпуск в июле.

Если цель – максимально продолжительный отдых, то стоит выбрыть периодам, совпадающим с государственными праздниками и выходными.

— Январь. Отпуск с 11 по 15 января позволит наслаждаться отдыхом 18 дней подряд, включая новогодние каникулы с 31 декабря 2026 года по 17 января 2027 года.

— Февраль. Взяв отпуск с 24 по 26 февраля, можно отдохнуть 8 дней, с учетом выходных, с 21 по 28 февраля.

— Март. Отпуск с 9 по 12 марта, вместе с выходными, продлится до 9 дней (с 6 по 14 марта).

— Май. Четыре дня отпуска с 4 по 7 мая превратятся в десятидневный перерыв с 1 по 10 мая.

— Ноябрь. Три дня отпуска с 1 по 3 ноября позволят отдыхать 9 дней, включая выходные, с 30 октября по 7 ноября.

Государственные праздники, выпадающие на отпуск, не включаются в его продолжительность и не оплачиваются. Перенесенные же выходные, наоборот, засчитываются в отпуск на общих основаниях. Например, 4 ноября не будет считаться днем отпуска, а 5 ноября – будет.

Лимит платежа через СБП для компаний планируется повысить до 30 млн руб.

Банк России разработал проект изменений к указаниям Банка России «О внесении изменений в Положение Банка России от 3 декабря 2025 года № 876-П «О платежной системе Банка России»» (далее – проект).

Документ опубликован для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Как указано в пояснительной записке к проекту указания, в рамках развития платежной системы регулятора (ПС БР) планируется:

— увеличить до 30 миллионов рублей лимит платежа с использованием СБП между юрлицами, а также по платежам в бюджетную систему РФ;

— включить в Справочник БИК признак о запланированном удалении участника ПС БР;

— исключить перерыв в предоставлении кредитным организациям возможности использования лимита внутридневного кредита и кредита овернайт. Возможность использования лимита ВДК/ОВН планируется предоставлять сразу после начала функционирования СБ.

Плановый срок вступления в силу 22 ноября 2027 года.

Как упрощенец платит налог на прибыль после утраты права на спецрежим

Минфин РФ уточнил порядок уплаты налогов в случае утраты права на УСН и переходе не общий режим налогообложения. 

Письмо Минфина от 14 сентября 2026 г. № 03-03-07/80572
Суть разъяснений опирается на пункт 4 статьи 346.13 Налогового кодекса РФ. В нем сказано: если по итогам отчетного (налогового) периода доходы превысили 450 млн рублей или в течение периода нарушены другие условия для УСН (например, изменилась численность сотрудников, структура уставного капитала), налогоплательщик теряет право на спецрежим. Причем утрата права происходит с 1-го числа того месяца, в котором случилось превышение или нарушение. 

Далее Минфин поясняет, что в такой ситуации нужно делать с налогами. Суммы налогов, которые теперь нужно платить (по общему режиму - например, налог на прибыль для организаций или НДФЛ для ИП), исчисляются и уплачиваются в том же порядке, что и для вновь созданных организаций или вновь зарегистрированных ИП. 

Но в течение того самого месяца, когда произошел переход на иной режим, налогоплательщик не платит пени и штрафы за несвоевременную уплату ежемесячных платежей.

Должен ли СФР принимать корректирующие сведения?

Девятый арбитражный апелляционный суд оставил в силе решение первой инстанции, признавшее незаконным решение СФР об установлении АО надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Поводом стало то, что СФР в августе 2025 года установил обществу надбавку в размере 5 процентов, исходя из первоначальных сведений формы ЕФС-1, где число прошедших медосмотры работников составляло 619 человек при 3041 подлежащем осмотрам. После получения решения общество выявило техническую ошибку: по заключительному акту от 31.01.2025 фактические показатели составляли 1346 и 1376 человек. 8 сентября 2025 года страхователь представил корректирующие сведения, которые Фонд принял, однако отказался пересматривать надбавку, сославшись на пресекательный срок 1 сентября.

Суд первой инстанции требования общества удовлетворил, и апелляция с этим согласилась. Суд указал, что пункт 9 Правил № 524 устанавливает лишь предельную дату принятия страховщиком первоначального решения об установлении надбавки и не содержит для страхователя пресекательного срока представления корректирующей отчетности, а также запрета на учет документально подтвержденных фактических данных при обжаловании. Ссылку Фонда на то, что при выявлении недостоверных сведений решение об установлении надбавки не отменяется, суд признал не соответствующей действительному тексту нормативного акта: эта норма касается только отмены решения о скидке. Апелляция также отклонила доводы о дискреционных полномочиях страховщика и о подмене его компетенции, отметив, что Фонд не опроверг исправленные показатели и не представил контррасчета, подтверждающего законность сохранения 5-процентной надбавки. Кроме того, суд подтвердил взыскание с Фонда 50 000 рублей судебных расходов: освобождение госоргана от уплаты пошлины не освобождает его от возмещения расходов стороне, в пользу которой разрешен спор.

Источник - постановление Девятого арбитражного апелляционного суда общей юрисдикции  от 09.09.2026 по делу № А40-345770/25.