Как превратить стажировку в оффер?

Первая победа уже есть: вы прошли отбор на стажировку или получили работу. Теперь начинается этап, от которого зависит, останетесь ли вы в компании после стажировки и как быстро сможете закрепиться на новом месте.

Центр карьеры подобрал несколько советов, которые помогут пройти испытательный срок увереннее и повысить шансы на трудоустройство.

1️⃣ В начале договоритесь о результате

Уточните у руководителя, чего от вас ждут через месяц, два и к концу испытательного срока. Какие задачи считаются приоритетными, по каким критериям оценивают работу и что должен уметь стажер, которого готовы оставить в команде.

Чем конкретнее эти ориентиры, тем проще понимать, на что тратить силы.

2️⃣ Не копите вопросы

На новой работе невозможно сразу знать все процессы. Гораздо хуже несколько дней делать задачу неправильно, потому что было неудобно переспросить.

Сначала попробуйте разобраться самостоятельно, соберите конкретные вопросы и только после этого идите к коллеге или руководителю.

Так вы одновременно показываете самостоятельность и не тратите время команды на исправление ошибок.

3️⃣ Просите обратную связь до финала

Не стоит узнавать о своих слабых местах в последний день испытательного срока. Через несколько недель после старта спросите, что уже получается хорошо и что стоит изменить.

Если речь идет о стажировке, можно прямо уточнить, чего вам пока не хватает до уровня сотрудника, которому готовы предложить постоянную позицию. Такой вопрос даст намного больше информации, чем попытка угадать ожидания компании.

4️⃣ Собирайте свои результаты

Записывайте выполненные задачи, цифры, удачные решения, дополнительную ответственность и положительную обратную связь. Через несколько месяцев многое забывается, а такой список поможет предметно обсудить итоги работы.

📌 Особенно это важно для стажеров

На финальной встрече гораздо убедительнее сказать, что именно вы сделали и какой результат получили, чем просто отметить, что вам понравилось работать в компании.

Испытательный срок нужен не только работодателю. За это время стоит посмотреть, чему вы учитесь, какие задачи вам доверяют и становится ли их сложность выше. Хороший старт должен давать не только строчку в резюме, но и заметный профессиональный рост.