Производство, которое слышит своих людей: итоги работы по предложениям улучшений

Тысячи предложений по улучшению, реальные изменения на рабочих местах и измеримый экономический эффект: производственная система предприятий ОСК продолжает меняться по инициативе работников.

✅ Предложения по улучшению как ключевой фактор в развитии производственной системы на Амурском судостроительном заводе.
✅ На предприятии «Арктика» предложения по улучшению становятся реальными инструментами повышения эффективности.
✅ С начала 2026 года на Балтийском заводе принято 1409 предложений по улучшению.
✅ На Северной верфи оптимизировали рубку металла — раньше простая операция требовала привлечения второго сотрудника для помощи.
✅ Сотрудники предприятия «Северный рейд» хорошо знают особенности своей работы и могут предложить решения, которые помогут сделать производственные процессы эффективнее.
✅ «Красное Сормово» представляет первые результаты проекта по оптимизации формирования помещений бокс-кулеров, который принес предприятию реальный экономический эффект.
✅ Как сделать так, чтобы тысячи документов не превращались в тысячи строк ручного учета? Решение нашли в Северном ПКБ.
✅ Работа по развитию производственной системы на предприятии Севмаш ведется непрерывно.
✅ Опыт Невского судостроительно-судоремонтного завода показывает, что ценность любой идеи — в ее практической пользе, а сила предприятия — в инициативе команды.
✅ Работа по развитию производственной системы на Кронштадтском морском заводе ведется безостановочно.
✅ На «Янтаре» применяют новый способ очистки изделий от коррозии, позволивший сократить расходы и объем отходов от выполненных работ.
✅ Конструкторское бюро «Вымпел» внедряет лучшие практики производственной системы в проектировании.
✅ В концерне «Электроприбор» аддитивные технологии прочно вошли в производственные процессы, став полноценным инструментом в арсенале инженеров.

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX