SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.3 167▲ 0.2 %+7 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.5 536▼ 25.5 %was 7 777
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.6▼ 65.1 %was 18
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.9 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 13.2 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 535▲ 2.9 %was 5 381after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.29.0 %▲ 0.1 ppdashed line — was 28.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.80 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 8.2 %was 4.7after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.9 %▲ 1.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+7subscribers in the period
+5 biggest gain · 23 Oct 2026−2 biggest loss · 28 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
709 891views in the period▼ 6.1 %
Average post reach — 5 535 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 16:27 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Обязанности: • Презентация пансионата, расчет стоимости пребывания, организация транспортировки, приема и размещения постояльцев пансионата, подготовка документации для заключения договоров с получателями социальных услуг, формирование личных дел постояльцев, контроль оплат • Обеспечение долгосрочного и комфортного нахождения постояльцев, продление срока пребывания постояльцев, предотвращение досрочных расторжений договоров обслуживания • Обеспечение качественного ухода, прекрасного самочувствия и интересного досуга постояльцев пансионата, разработка дополнительных и реабилитационных программ • Организация регулярных осмотров постояльцев пансионата врачами (терапевты и другие специальности) • Консультирование родственников и представителей по состоянию здоровья постояльцев пансионата • Обеспечение и контроль санитарно-технического состояния жилых и административных помещений, своевременный заказ ТМЦ и расходных материалов. Контроль качества продуктов питания • Организация работы персонала, распределение нагрузки, контроль ежедневной работы и исполнения стандартов обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины персонала • Обучение персонала, наставничество, формирование кадрового резерва • Составление вахтового графика работы и межвахтовых периодов отдыха персонала • Взаимодействие с госслужбами (скорая помощь, полиция, органы местного самоуправления) по необходимости • Формирование регулярной и оперативной отчётности
Требования: • Высокий уровень милосердия, уважения к пожилым людям, отзывчивости и эмпатии • Ответственность, активность, доброжелательность и коммуникабельность, умение и желание вести теплые беседы • Понимание специфики ухода за пожилыми людьми (возможно личный опыт, сотрудники проходят обучение) • Наличие управленческого опыта – обязательно! • Опыт работы в социальной сфере будет являться существенным преимуществом • Наличие действующей медицинской книжки (желательно, но не обязательно)
Мы предлагаем: • Вахтовый метод работы: 45 суток вахта / 15 дней отдыха • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц • Официальное оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премия • Высокие перспективы карьерного роста • Наставничество и поддержка куратора
📍Ул.Адмирала Нахимого 93в Бизнес центр "Реал групп"
Ищем энергичного, организованного и любящего людей администратора в наш премиум-салон!
Если вы цените высокий сервис и хотите напрямую влиять на свой доход — ждем вас в команде.
💰 Зарплата: от 50 000₽ + (оклад за смену + % от продаж и перезаписей + бонусы).
🔥 Что еще мы предлагаем: * Удобный сменный график 2/2 (с 09:00 до 22:00). * Обучение стандартам сервиса и быстрый ввод в должность. * Корпоративные скидки на все услуги салона. * Работа в престижном месте в крутой команде.
📋 Основные задачи: * Встреча гостей и создание уютной атмосферы. * Ведение записи в Yclients, общение в мессенджерах. * Продажа абонементов, активная перезапись. * Координация работы мастеров.
✔️Опыт в сфере сервиса будет плюсом, но главное — желание учиться! Можно без опыта.
Бригада строителей (монтажники, бетонщики, маляры, штукатуры) 120000 - 180000 ₽
Обязанности: • Строительные работы на площадке АЭС 2 • Чтение и интерпретация технических чертежей, планов и инструкций • Обеспечение безопасности и соблюдение правил техники безопасности
Требования: • Cреднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации • Опыт работы: От 1 года • Ответственность • Нацеленность на результат
Мы предлагаем: • Современные рабочие места • Бесплатные комфортабельные общежития для иногородних • Доставка до работы и обратно • Фирменная спецодежда и СИЗ • Компенсация обедов, медкомиссии, проездных билетов • Обучение по повышению действующей квалификации • Возможность получения новой профессии • Действует программа целевого обучения для детей сотрудников • Возможность карьерного роста до ИТР • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях • Курортно-санаторное лечение • Новогодние подарки детям • Компенсация жилья • Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения • Мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия • Заработная плата от 120 000 до 180 000 • Годовой бонус • Ежегодная индексация заработной платы • Доплата за работу во вредных условиях труда • График работы: ежемесячно 10 дней выходных, затем 20 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 • Вахта 30 дней выходных, затем 60 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 • На период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам • Дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации
Обязанности: • Согласовывать с капитаном судна план предстоящей лоцманской проводки судна • Информировать капитана судна о навигационно-гидрографических и гидрометеорологических условиях предстоящего плавания, состоянии судоходства, наличии на пути следования опасностей и особенностей, о характеристиках средств навигационного оборудования и навигационных ориентиров • Информировать капитана судна об имеющихся в районе лоцманской проводки системах управления движением судов, системах обеспечения безопасности мореплавания и о порядке взаимодействия с ними • Выполнять указания, получаемые от оператора службы управления движением судов (СУДС)
Мы предлагаем: • Режим работы лоцмана определяется в соответствии с Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами предприятии, трудовым договором, положением об организации и оплате труда лоцманов • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ • Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50% • Добровольное медицинское страхование • Компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка • Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия • Материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год) • Единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля) • Материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год) • Ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами • Ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота • Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях • Материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии • Надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет
Обязанности: • Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом) • Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Отчетность и анализ показателей магазина • Взаимодействие с проверяющими органами • Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
Требования: • Опыт управления командой • Управленческий опыт – не менее 6 месяцев • Неоконченное высшее или среднее специальное образование • Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния • Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску • Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости
Мы предлагаем: • Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей • Отсутствие верхней границы годового бонуса • Свобода принятия решений по основным процессам магазина • Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев • Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы • Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников • Сильная корпоративная культура
Буровой супервайзер (ТКРС ГРП ГНКТ) Зарплата по договоренности.
Обязанности: • Организовывать работу и контролировать ее выполнение подрядными организациями на объекте оказания услуг в соответствии с Рабочим Проектом, планом или программой работ • Принимать оперативные решения на месте в случаях возможного возникновения технологических, геологических осложнений, аварий и других нестандартных ситуаций, требующих немедленного решения • Своевременно заполнять отчетную документацию по контролируемому объекту
Требования: • Высшее образование по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» или "Разработка нефтяных и газовых месторождений", «Нефтегазовое дело» стаж ИТР от 3х лет • Средне техническое образование, стаж ИТР от 7лет • Знание компьютера на уровне уверенного пользователя: программ Word, Excel, а так же программных продуктов: "RigSpase", "Бурсофт"
Мы предлагаем: • Работа в регионах ХМАО, ЯНАО, Оренбург • Проживание на месторождениях в вагон домах • Дорогу оплачивает организация. (Компания берет билеты авиа и жд сама с места жительства сотрудников). Компенсация расходов при движении в служебной поездке • Своевременная выплата за отработанное время • ДМС • Карьерный рост • Официальное трудоустройство
Обязанности: • Подготовка бульдозера к работе • Управление бульдозером при производстве строительных работ • Выполнение технического обслуживания бульдозера, согласно утвержденного регламента и руководства по эксплуатации подъемного сооружения
Требования: • УДОСТОВЕРЕНИЕ С ОСОБЫМИ ОТМЕТКАМИ: МАШИНИСТ БУЛЬДОЗЕРА • Определять неисправности в работе бульдозера • Вести учет работы в установленной форме • Порядок передвижения бульдозеров к месту и на месте производства работ • Выполнять производственные задания в соответствии с технологическим процессом • Определять неисправности в работе бульдозера в процессе выполнения работ
Мы предлагаем: • Официальное оформление согласно ТК РФ, трудовой договор • Белая заработная плата 2 раза в месяц (возможность выбрать любой банк для начисления заработной платы) • Оплата проезда на место проведения работ и домой в межвахту (компенсация) • График работы на вахте 6/1 с 08:00 до 17:00, выходной день оплачивается • Проживание в комфортных условиях (гостиницы) • Работа на территории Ленинградской области и Республики Карелия
Обязанности: • Контролировать работу электроприборов и другого оборудования • Проводить электромонтажные и кабельные работы • Составлять графики и акты проверки/замены приборов
Требования: • Среднее профессиональное образование • Наличие группы по электробезопасности • Опыт работы электромонтером/электриком от 1 года • Знание основ электротехники и механики • Умение читать электрические схемы • Знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов
Мы предлагаем: • Официальное оформление • Зарплата 2 раза в месяц • Индексация зарплаты от 2-х раз в год • Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве • Удобный график: 5/2 или сменный 15/15, 30/30 • Бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте • Материальная помощь к отпуску • Компенсация части расходов на жилье • Предоставление жилого помещения специализированного жилого фонда ОАО “РЖД” • Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании • Расширенная программа ДМС • Компенсация части стоимости занятий спортом • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха • Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха • Негосударственное пенсионное обеспечение • Корпоративная ипотека (от 4%) • Бесплатный проезд на ж/д транспорте или пролет на самолете к Черноморскому побережью в отпуск 1 раз в год
Обязанности: • Презентация пансионата, расчет стоимости пребывания, организация транспортировки, приема и размещения постояльцев пансионата, подготовка документации для заключения договоров с получателями социальных услуг, формирование личных дел постояльцев, контроль оплат • Обеспечение долгосрочного и комфортного нахождения постояльцев, продление срока пребывания постояльцев, предотвращение досрочных расторжений договоров обслуживания • Обеспечение качественного ухода, прекрасного самочувствия и интересного досуга постояльцев пансионата, разработка дополнительных и реабилитационных программ • Организация регулярных осмотров постояльцев пансионата врачами (терапевты и другие специальности) • Консультирование родственников и представителей по состоянию здоровья постояльцев пансионата • Обеспечение и контроль санитарно-технического состояния жилых и административных помещений, своевременный заказ ТМЦ и расходных материалов. Контроль качества продуктов питания • Организация работы персонала, распределение нагрузки, контроль ежедневной работы и исполнения стандартов обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины персонала • Обучение персонала, наставничество, формирование кадрового резерва • Составление вахтового графика работы и межвахтовых периодов отдыха персонала • Взаимодействие с госслужбами (скорая помощь, полиция, органы местного самоуправления) по необходимости • Формирование регулярной и оперативной отчётности
Требования: • Высокий уровень милосердия, уважения к пожилым людям, отзывчивости и эмпатии • Ответственность, активность, доброжелательность и коммуникабельность, умение и желание вести теплые беседы • Понимание специфики ухода за пожилыми людьми (возможно личный опыт, сотрудники проходят обучение) • Наличие управленческого опыта – обязательно! • Опыт работы в социальной сфере будет являться существенным преимуществом • Наличие действующей медицинской книжки (желательно, но не обязательно)
Мы предлагаем: • Вахтовый метод работы: 45 суток вахта / 15 дней отдыха • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц • Официальное оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премия • Высокие перспективы карьерного роста • Наставничество и поддержка куратора
Обязанности: • Будешь получать удовольствие от больших бонусов • Будешь выполнять и перевыполнять планы продаж на закрепленной за тобой территории
Требования: • Эффективно работаешь с владельцами и первыми лицами продуктовых магазинов и табачных салонов • Гуру размещения продукции на полках магазинов • Можешь держать «в кулаке» дебиторскую задолженность клиентов • Управлением авто
Мы предлагаем: • Своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач • Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС) • Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист) • График работы 5/2 • Работа на современной корпоративной ГАЗели с кондиционером и печкой
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
