#кейс «Сегодня согласовал, завтра раскритиковал». Как работать с таким руководителем?

Анна руководит направлением в крупной компании. У неё сильная команда, хорошие результаты, интересные проекты.

Но с непосредственным начальником отношения непростые⚡️

Он может согласовать предложение, а через несколько дней резко раскритиковать его. Изменить требования, когда работа уже началась. Или публично спросить:

— «Анна, вы вообще подумали о последствиях?»

Поначалу Анна старается ещё лучше готовиться к встречам. Подробно обосновывает решения, заранее обсуждает риски, чаще советуется. Но это не особенно помогает.

🤯 Чем больше Анна старается предусмотреть все замечания начальника, тем сложнее ей понять, чего он на самом деле хочет.

При этом уходить из компании она не планирует. Ей нравится работа, она ценит свою команду и хочет продолжать развивать направление.

❓ Как вы думаете, какую тактику общения выбрать Анне с таким руководителем?