👩‍👩‍👧 На фоне изменений рынка труда в структуре требований работодателей все больше места занимают профессиональные навыки, связанные с конкретными рабочими задачами.

При этом гибкие навыки по-прежнему востребованы, однако требования к ним за последние четыре года заметно изменилась. По данным исследования hh ru, с 2022 года доля гибких навыков среди упоминаний тысячи наиболее распространенных навыков в вакансиях сократилась с 26,3% до 19,3%. При этом одни универсальные компетенции стали встречаться реже, а другие, напротив, усилили позиции.

«Изменения в требованиях к навыкам во многом отражают то, что происходит на самом рынке труда. В структуре спроса заметную роль играют рабочие и массовые профессии, где особенно важны конкретные профессиональные умения. Но это не означает, что гибкие навыки становятся менее нужными. Умение работать с людьми, договариваться, быстро осваивать новое востребовано в самых разных профессиях, просто применяется для решения разных задач. Поэтому соискателям важно не только перечислять такие навыки в резюме, но и показывать, как они использовали их в работе. Работодателям, в свою очередь, стоит точнее описывать необходимые компетенции. Это позволяет оценивать кандидатов по тому, что они действительно умеют, а не только по предыдущим должностям и опыту»,

— говорит руководитель направления «Карьера и Навыки» Марина Дорохова.

Несмотря на снижение доли некоторых универсальных компетенций за четыре года, они по-прежнему занимают заметное место в требованиях работодателей. При этом компании и соискатели по-разному расставляют акценты при описании необходимых навыков и профессионального опыта.