Zdrav.ru - для руководителей здравоохранения

📋Скачайте Приказ об утверждении инструкций для проведения инструктажей по медотходам со средним и младшим медперсоналом

☝Когда понадобится: используйте при разработке собственного документа. 

Адаптируйте шаблон для своей медорганизации и согласуйте с главным врачом.

🦺 Новый Порядок обучения по охране труда: проверьте клинику до штрафов! https://goo.su/GJOZVV
С 31 августа 2026 года действует новая редакция Порядка обучения по охране труда (постановление Правительства от 30.06.2026 № 805). Поправки затронули почти все этапы: от освобождения от инструктажей до оформления протоколов. Правительство закрепило новые критерии, сроки и форматы обучения.

Мы собрали точки контроля для главного врача:
✅ освобождение от первичного инструктажа — только для офисного персонала при оптимальных/допустимых условиях СОУТ
✅ повторный инструктаж для новых сотрудников на работах повышенной опасности — через 3, 6 и 9 месяцев в первый год
✅ обучение по программе 46 «в» — не реже 1 раза в 3 года, а не ежегодно
✅ внеплановый инструктаж при аварии или несчастном случае — для всего подразделения и других отделений с аналогичными опасностями
✅ первая помощь и СИЗ — только очная практика не менее 50% времени, для новичков — 60 календарных дней на обучение
✅ протоколы и выписки — можно прикладывать выписку из реестра с электронной подписью; по запросу работника — бумажная выписка

👍В конце каждого раздела — чек-лист и памятка для быстрой самопроверки.

👉 Читайте статью бесплатно прямо сейчас. Перейдите по ссылке, заполните всего 2 поля — и эта статья, а также другие материалы номера будут в вашем бесплатном доступе. https://goo.su/GJOZVV

Является ли справка МСЭ медицинским документом и как предоставить ее оригинал по месту требования?❓

✅Ответ Экспертов Системы Главный врач :
Нет, справка МСЭ не является медицинским документом в классическом понимании. Это документ межведомственного, социально-правового характера.

✅Правовое обоснование

Бюро медико-социальной экспертизы относится к структуре Минтруда России, а не Минздрава. Справка МСЭ подтверждает юридический статус гражданина – инвалидность – и является основанием для предоставления мер социальной защиты, льгот и пенсий.

С 1 марта 2026 года действует новый порядок, установленный Постановлением Правительства РФ от 03.02.2025 № 91. Основным форматом документов МСЭ стал электронный.

Документ формируется в системе и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя бюро МСЭ. Согласно части 1 статьи 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», информация в электронной форме, подписанная УКЭП, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью.

Таким образом, оригиналом электронной справки является файл справки в формате PDF вместе с файлом отсоединенной электронной подписи, а не его распечатка.

⚠️Важно

Гражданин может предоставить оригинал электронной справки:
в цифровом виде – передать файл справки и файл электронной подписи по электронной почте, на флеш-носителе или через специализированные каналы связи;
через мобильное приложение «Госуслуги» – предъявить документ в электронном виде;
через МФЦ – получить распечатанный электронный документ с заверением.
Принимающая сторона должна проверить подлинность электронной подписи.

✅Вывод
Если по месту требования необходим именно оригинал электронной справки МСЭ, предоставляется электронный документ с электронной подписью. Распечатка сама по себе оригиналом не является.

Если у вас остались вопросы, задайте их нейропомошнику Системы Главный врач - https://707.su/XYrH

📋Схема обращения с медотходами

 
В Системе появилась схема обращения с меотходами, которую разработали на основании требований раздела Х «Требования к обращению с отходами» СанПиН 2.1.3684-21. Когда понадобится: разработана на основании требований раздела Х «Требования к обращению с отходами» СанПиН 2.1.3684-21. Схема подлежит обязательной корректировке при внедрении в работу клиники новых видов медицинских услуг, а также новых технологий.


✅ Скачать в max - https://goo.su/UtWF

Как оформить расходы на персонал, чтобы ТФОМС не признал их нецелевыми. Ранее клиники сами определяли порядок выплат, теперь все изменилось. Проверьте, не попали ли ваши траты в зону риска.

✅Проверьте себя

👍 Предлагаем методику защиты расходов на основе свежей судебной практики. Ранее клиники могли включать в тариф ОМС оплату медосмотров и произвольные премии, теперь фонд признает такие траты незаконными. Правила контроля ужесточились: штраф составляет 10 процентов от суммы нецелевых расходов плюс пени за каждый день просрочки (ч. 9 ст. 39 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ). Практики поделились опытом, как правильно проводить СОУТ, оформлять приказы на премии за интенсивность и разделять источники финансирования, чтобы избежать претензий фонда.

🎉 Доступ к материалу открыт всего 48 часов!

После прохождения теста вы сразу получите Таблицу « Какие расходы по ОМС признают нецелевыми». В течение дня менеджер позвонит и откроет для вас доступ к статье с подробным разбором судебных дел.

✅Пройти тест и скачать таблицу

Сказать спасибо — 🔥

Медицинские организации обязаны обеспечить доступ священнослужителей к пациентам, включая отделения реанимации (ФЗ № 290-ФЗ, приказ Минздрава № 628н).
Допуск разрешен только представителям централизованных религиозных организаций для совершения обрядов по просьбе пациента.
Четких инструкций по верификации статуса священнослужителя в нормативных актах нет. Практики решают вопрос локально: запрашивают удостоверения от централизованных структур, ведут журналы учета посещений, разграничивают зоны доступа с учетом санитарного режима.
Главным врачам стоит заранее утвердить порядок допуска и проинструктировать службу безопасности — это поможет избежать жалоб пациентов и квалификации действий как нарушения пропускного режима (ст. 20.17 КоАП).
✅Интересуетесь этой темой? Задайте вопросы онлайн-помощнику журнала и получите ответ сразу

Нужно ли вести стеллажные карты для лекарственных препаратов в отделении после вступления в силу новых Правил хранения и как их правильно оформлять❓

Ответ Экспертов Системы Главный врач :
С 1 сентября 2025 года действуют Правила хранения лекарственных средств, утвержденные приказом Минздрава от 29.04.2025 № 260н. Новые Правила не требуют обязательного ведения стеллажных карт для всех лекарственных препаратов.

Согласно пункту 19 Правил, лекарственные препараты с оставшимся сроком годности менее шести месяцев необходимо учитывать на бумажном или электронном носителе с возможностью архивации данных. Для контроля сроков годности можно использовать компьютерные технологии, стеллажные карты или журналы учета. Таким образом, стеллажная карта является одним из возможных способов контроля, а не обязательным документом.

Если в отделении работает электронная система, которая позволяет контролировать сроки годности лекарств, стеллажные карты можно не вести. При отсутствии такой системы организация может использовать стеллажные карты либо журнал учета сроков годности. Выбранный порядок контроля целесообразно закрепить локальным актом медицинской организации.

Если организация использует стеллажные карты, в них указывают наименование лекарственного препарата, лекарственную форму и дозировку, серию и срок годности. При необходимости можно дополнительно указывать производителя, дату поступления, количество препарата и сведения о его отпуске или списании.

Подготовили для вас комплект документов, памяток и таблиц по новым требования по КИИ.

Предлагаем комплект памяток, таблиц и алгоритмов, которые помогут проверить готовность клиники к новым требованиям по объектам КИИ. Узнаете, как правильно провести категорирование, назначить ответственных и оформить локальные акты. Сможете объяснить сотрудникам, что теперь считают нарушением и какие штрафы грозят. Материалы подготовили специалисты по информационной безопасности и юрист в области медицинского права.


Скачать материалы

🦺 Новый Порядок обучения по охране труда: проверьте клинику до штрафов! https://goo.su/GJOZVV
С 31 августа 2026 года действует новая редакция Порядка обучения по охране труда (постановление Правительства от 30.06.2026 № 805). Поправки затронули почти все этапы: от освобождения от инструктажей до оформления протоколов. Правительство закрепило новые критерии, сроки и форматы обучения.

Мы собрали точки контроля для главного врача:
✅ освобождение от первичного инструктажа — только для офисного персонала при оптимальных/допустимых условиях СОУТ
✅ повторный инструктаж для новых сотрудников на работах повышенной опасности — через 3, 6 и 9 месяцев в первый год
✅ обучение по программе 46 «в» — не реже 1 раза в 3 года, а не ежегодно
✅ внеплановый инструктаж при аварии или несчастном случае — для всего подразделения и других отделений с аналогичными опасностями
✅ первая помощь и СИЗ — только очная практика не менее 50% времени, для новичков — 60 календарных дней на обучение
✅ протоколы и выписки — можно прикладывать выписку из реестра с электронной подписью; по запросу работника — бумажная выписка

👍В конце каждого раздела — чек-лист и памятка для быстрой самопроверки.

👉 Читайте статью бесплатно прямо сейчас. Перейдите по ссылке, заполните всего 2 поля — и эта статья, а также другие материалы номера будут в вашем бесплатном доступе. https://goo.su/GJOZVV

🦺 Новый Порядок обучения по охране труда: проверьте клинику до штрафов! https://goo.su/GJOZVV
С 31 августа 2026 года действует новая редакция Порядка обучения по охране труда (постановление Правительства от 30.06.2026 № 805). Поправки затронули почти все этапы: от освобождения от инструктажей до оформления протоколов. Правительство закрепило новые критерии, сроки и форматы обучения.

Мы собрали точки контроля для главного врача:
✅ освобождение от первичного инструктажа — только для офисного персонала при оптимальных/допустимых условиях СОУТ
✅ повторный инструктаж для новых сотрудников на работах повышенной опасности — через 3, 6 и 9 месяцев в первый год
✅ обучение по программе 46 «в» — не реже 1 раза в 3 года, а не ежегодно
✅ внеплановый инструктаж при аварии или несчастном случае — для всего подразделения и других отделений с аналогичными опасностями
✅ первая помощь и СИЗ — только очная практика не менее 50% времени, для новичков — 60 календарных дней на обучение
✅ протоколы и выписки — можно прикладывать выписку из реестра с электронной подписью; по запросу работника — бумажная выписка

👍В конце каждого раздела — чек-лист и памятка для быстрой самопроверки.

👉 Читайте статью бесплатно прямо сейчас. Перейдите по ссылке, заполните всего 2 поля — и эта статья, а также другие материалы номера будут в вашем бесплатном доступе. https://goo.su/GJOZVV