✅ Рубрика "ФОРМУЛИРОВКА"

Рекомендуется иметь в ЛНА об оплате труда/ премировании формулировку о том, что

Премия начисляется только за те дни, когда работник фактически выполнял трудовые обязанности, в соответствии с данными табеля учета рабочего времени.

Что она даёт?

Когда сотрудник не отрабатывает полностью месяц, то зарплата может уменьшиться  более, чем на 20%. Включая такой пункт Вы четко ограничиваете случаи снижения премии в связи с дисциплинарными взысканиями и обычным отсутствием сотрудника.

А ещё если такой формулировки нет, то по мнению некоторых судей премия должна выплачиваться полностью, а не %- но отработанным дням.

Если нравится рубрика, то поддержите её реакциями. И тогда она, возможно, станет регулярной.

#wow_премия