Вакансии для руководителей | Кленова Екатерина | Новости рынка труда | Аналитика | Поиск работы для топ менеджеров | Карьера топ менеджера

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀Коммерческий директор / Аптечная сеть, 1000+ аптек в разных регионах РФ, омниканальная модель (офлайн + E-com)

Офис: Регион, релокация

Задачи
- Обеспечение устойчивого роста выручки, валовой прибыли и доли рынка сети аптек за счёт эффективного управления коммерческой функцией: ассортиментом, закупками, ценообразованием, прогнозированием и развитием е-com.
- Стратегия и управление коммерцией
- Управление подчинёнными направлениями: e-com, коммерческое прогнозирование, снабжение, категорийный менеджмент, ценообразование, управление командой 70+ сотрудников

Требования
- Опыт не менее 7–10 лет в коммерции, из них 3–5 лет на позиции коммерческого директора, заместителя директора, / директора по закупкам / категорийного директора.
- Обязательно: опыт управления сетью аптек от 500+ точек или сопоставимым объёмом закупок/продаж.
- Опыт управления несколькими функциями одновременно (закупки, категории, цены, прогноз, E-com).
- Опыт работы в мультирегиональной структуре РФ.

Контакты
- ТГ @Lena_Alymova

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀CEO для небольшой компании в ОАЭ ищем, совмещающего функции финансового директора (CFO).

Требования
- Кандидат должен проживать в Дубае и иметь документы для трудоустройства в ОАЭ (резидентская виза, Emirates ID), а также обладать опытом в нефтегазовом/угольном секторе/трейдинге/шиппинге и профессиональным опытом в финансах.

Контакты
- s7387878@yandex.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀Менеджер продукта / ВФМ Технолоджи

Офис/гибрид г.Москва

Задачи:
- Формировать и реализовывать продуктовый roadmap, выдвигать и проверять гипотезы, достигать целевых показателей роста продукта
- Управлять полным циклом разработки продукта - от этапа Discovery (проработка идеи) до Delivery и дальнейшего развития фичи
- Проводить анализ рынка, поведения пользователей и ключевых метрик; моделировать влияние гипотез на продукт и оценивать эффект от внедрённых решений
- Обеспечивать слаженную работу подразделений компании для достижения поставленных целей
- Взаимодействовать с внешними партнёрами: вести переговоры, проводить презентации, сопровождать совместные проекты
- Отвечать за экономику продукта: управлять юнит‑экономикой, контролировать ключевые финансовые метрики, обеспечивать рентабельность инициатив
- Приоритизировать задача с учётом экономического эффекта (используем метод WSJF)
- Повышать качество пользовательского опыта и последовательно сокращать технический долг (legacy)
- Участвовать в формировании продуктовой культуры компании и способствовать созданию продукта

Требования
- Опыт работы Product Manager от 5 лет, экспертиза в mobile‑ и web‑продуктах
- Успешный опыт запуска и масштабирования продуктов с нуля
- Уверенное владение юнит‑экономикой: умение считать и собирать метрики, понимать структуру выплат и их влияния на P&L продукта
- Глубокое понимание аналитики, UX‑подходов, методологии A/B‑тестирования, а также жизненного цикла разработки и развития продукта
- Прогнозирование, контроль и достижение финансовых показателей продукта unit-экономика
- Навыки выстраивания процессов разработки и приоритизации задач (фич)
- Опыт работы с продуктами с аудиторией более 50 000 MAU
- Способность выполнять задачи в срок и доводить их до результата
- Высокий уровень эмпатии и ориентация на потребности пользователей
- Развитые soft skills: эффективная коммуникация, управление рисками и стейкхолдерами


Условия
- ЗП до 450 000 (net.) по результатам собеседования
- Участие в создании востребованных на рынке продуктов
- Формат работы: офисный или гибридный
- ДМС со стоматологией после ИС, компенсацию расходов на питание


Для перехода к этапу собеседования
- Будьте готовы предоставить рекомендацию от бывшего работодателя
- Приложите к резюме краткий перечень 3–5 ключевых кейсов с описанием ваших достижений и измеримых результатов на предыдущих местах работы

Контакты
- a.antonovich@wfmt.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀 HRD / Производитель женской одежды / Команда из 200 человек, собственное производство и амбициозные планы масштабирования. Мы выросли органически, теперь нам нужен архитектор команды.
Нам не нужен администратор кадровых бумаг. Нам нужен стратегический партнер для собственника, который выстроит HR-фундамент для следующего этапа развития бизнеса: от выхода на новые рынки до запуска корпоративного учебного центра.

Задачи
- На старте: закрыть вопрос укомплектованности штата (у нас нет массового найма!), настроить качественный онбординг, выстроить контакт и сотрудничество с внутренними заказчиками (руководителями отделов) и внедрить базовую HR-аналитику.
- В масштабе: разработать HR-стратегию с нуля под цели бизнеса; построить систему полного цикла (сорсинг, оценка, развитие, кадровый резерв); создать учебный центр и прозрачную мотивацию (C&B).
- Безопасность и право: взять под контроль КДП, провести аудит ТК РФ и минимизировать правовые риски при росте команды.
- Культура и цифры: управлять брендом работодателя, формировать культуру высокой производительности, регулярно защищать метрики (eNPS, текучесть, воронки, CAC) перед топ-менеджментом.

Требования
- Опыт HRD / Head of HR / Senior HR BP от 3 лет в производстве или крупном ритейле (штат от 200 сотрудников).
- Успешный кейс построения HR-департамента и процессов с чистого листа (опыт трансформации или стартапа будет преимуществом).
- Глубокое знание трудового законодательства РФ и умение работать руками, а не только делегировать.
- Системное мышление: вы мыслите категориями бизнес-метрик, умеете переводить eNPS и стоимость найма на язык денег.
- Готовность к командировкам в Китай / Индию ), английский как преимущество.

Условия
- Прямое влияние на прибыль компании: ваша зона ответственности напрямую влияет на маржинальность коллекций и скорость вывода продукта на рынок.
- Финансы без сюрпризов: 250 000 рублей на руки первые 6 месяцев , далее — оклад + понятные KPI за рост показателей.
- Свобода действий: поддержка инициатив со стороны руководства, минимум бюрократии, сильная кросс-функциональная команда.
- Комфорт: график 5/2 (09:00–18:00), работа в современном офисе Новосибирска, оформление строго по ТК РФ.
- Перспектива роста вместе с компанией: ваш успех станет фундаментом для вашего же карьерного трекинга внутри бизнеса.

Контакты
- Макс (WhatsApp / Telegram): +7 (915) 430-07-69

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀 Chief Financial Officer (CFO) / International Investment & Financial Services Group

Key Responsibilities
-Lead the full finance function: FP&A, budgeting, accounting, IFRS reporting, treasury and taxation.
-Oversee financial planning, liquidity, capital management and regulatory reporting.
-Ensure compliance with financial regulations and requirements applicable to licensed financial institutions.
-Act as a strategic finance partner to shareholders and senior management.
Requirements
-Proven CFO / Finance Director experience within a licensed financial institution, preferably brokerage, wealth management, private banking or investment services.
-Strong expertise in IFRS, financial management, regulatory reporting and internal controls.
International or multi-jurisdictional experience.
-Big4 Financial Services practice or investment banking background is a strong advantage.
-Fluent Russian and English are mandatory.
Location: International. Exact location will be disclosed to shortlisted candidates.

Contacts
- vp@protalentlab.com

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀 Операционный директор для группы компаний с многопрофильными активами ищем главу управляющей компании, который: соберёт компактную сильную команду, выстроит управление портфелем бизнесов и обеспечит исполнение согласованной стратегии.

Задачи
• оценивать, усиливать и при необходимости заменять руководителей самостоятельных бизнесов.
• собрать ядро управляющей компании: финансы, коммерческая стратегия, право и сделки, аналитика, работа с ключевыми людьми.
• управлять портфелем: экономика, денежные потоки, риски, планы и ответственность за результат.
• готовить предложения по распределению капитала, запуску новых стран и бизнесов.
• обеспечивать готовность активов к отделению и продаже.

Требования
• лидера с доказанным опытом управления несколькими разноплановыми активами, в том числе и международными.
• опыт международной работы с командами или бизнесами. Опыт именно США или Юго-Восточной Азии будет преимуществом.
• опыт работы с маркетплейсами (FMCG).
• рабочий английский для встреч и документов; русский для взаимодействия с акционерами.
• важны личная ответственность за экономику, умение принимать решения, работать с несколькими акционерами и вести международные команды.

Контакты
• fattahova@support-partners.org

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀 Операционный директор

Удалённо

Ищем операционного директора, который возьмёт на себя управление внутренними процессами компании и повысит их эффективность. В команде 240 специалистов, выстроенная управленческая структура и сильные профильные подразделения.

Задачи
— Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций.
— Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения.
— Выстраивать систему KPI, отчётности и контроля результатов.
— Повышать производительность команд, оптимизировать расходы и автоматизировать процессы.
— Влиять на экономику подразделений и финансовые показатели.
— Работать напрямую с CEO, самостоятельно инициировать изменения и доводить их до измеримого результата.

Требования
— Опыт операционным / исполнительным директором от 3 лет.
— Опыт управления структурой от 100 сотрудников и несколькими подразделениями через руководителей.
— Понимание финансовых показателей, бюджетирования, KPI и управленческой аналитики.
— Сильные системное и аналитическое мышление, самостоятельность и высокая скорость принятия решений.
— Умение не просто поддерживать процессы, а находить точки роста и повышать эффективность бизнеса.
Опыт в digital, IT, юридическом консалтинге или профессиональных B2B-услугах будет преимуществом.

Условия
- Оклад 300 000 ₽ + бонусы за KPI. Целевой доход — до 450 000 ₽ в месяц.
- Полностью удалённая работа.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК.
- Прямое взаимодействие с CEO и широкие полномочия.
- Возможность влиять на работу всей компании и реализовывать собственные управленческие решения.
Ищем сильного управленца, который умеет превращать сложные процессы в эффективную систему и готов отвечать за реальный бизнес-результат.

Контакты
- присылайте резюме и кратко расскажите об опыте управления несколькими подразделениями и результатах повышения операционной эффективности. @hr7call

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀 Руководитель отдела кросс-доменной координации Глобал и СНГ / команда занимается реализацией уникальных и разных по своему содержанию ИТ-проектов, связанных с международным развитием Ozon. Например, мы отвечаем за продвижение Ozon в других странах (центральная Азия, Китай, Турция) и его локализацию, а параллельно разрабатываем собственный таможенный брокер и систему международных возвратов в ПВЗ.

Офис / Москва

Задачи
- Организовывать работу 2 команд кросс-доменных координаторов ИТ: развивать команды и контролировать метрики.
- Контролировать качество артефактов, создаваемых командой, и предоставлять обратную связь по ним.
- Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и заказчиками, в том числе на уровне С-level (управление ожиданиями, выстраивание партнёрства).
- Обеспечивать качество продукта: ревьюить бизнес-требования, верхнеуровневые схемы и архитектурные решения кросс-доменных координаторов, которые синхронизируют работу менеджеров продукта с лидами разработки, аналитики, дизайна и QA, обеспечивая предсказуемый end-to-end delivery.
- Развивать процессы как в своей команде, так и участвовать в формировании кросс-доменной практики Озон Теха.
- Взаимодействовать с командами разработки всего Озона. Адаптируя функционал под локальные рынки, мы глубоко погружаемся во все процессы работы маркетплейса.

Требования
- Опыт ведения технических проектов в IT.
- Опыт управления командой менеджеров проектов.
- Опыт ведения крупных кросс-функциональных проектов.
- Участие в проектах полного цикла (end-to-end delivery): от разработки до внедрения и передачи бизнес-ценности.

Условия
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
- Свобода действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Профессиональную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Контакты
- ТГ @AlexandraF0X

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀 Middle продакт в команду монетизации во Flocktory

Гибрид с посещением офиса в Москве минимум 2 раза в неделю.

Задачи
- Самостоятельно находить значимые продуктовые проблемы, определять точки роста и формулировать гипотезы.
- Вести полный цикл продуктовой работы: анализ данных, discovery, формирование и приоритизация гипотез, расчёт экономики, проектирование проверки, запуск, анализ результатов и принятие решения о масштабировании.
- Проектировать и проводить исследования с пользователями и партнёрами, анализировать результаты и превращать полученные знания в продуктовые решения и гипотезы.
- Быть на “ты” с данными: формулировать аналитические запросы, принимать решения на основании конверсий, финансовых метрик, действий и качества лидов.
- Разрабатывать и проверять новые механики монетизации: формировать ценностное предложение, коммерческую модель, пользовательскую механику, критерии успеха и план пилота.
- Договариваться о задачах с коммерческой командой, разработкой, аналитиками и дизайнерами, обеспечивать запуск тестов и инициатив.
- После подтверждения гипотезы: готовить описание механики, результаты пилота, целевой список рекламодателей, требования, экономику и критерии контроля.

Требования
- От 3-х лет работы в роли Product manager в adtech/fintech/marketplace или других высококонкурентных B2B2C/B2C продуктах.
- Продуктовое discovery: понимание и умение использовать весь спектр качественных и количественных исследований (в т.ч. A/B-тестирование), а также умение обосновать выбор исследования.
- Опыт и умение формулировать нестандартные гипотезы в ситуации, когда все простое уже протестировано и изучено.
- Понимание и умение посчитать юнит-экономику, воронки, метрики (Gross Revenue, Gross Margin, CTR, CPC, CPA, ARPU).
- Развитый навык принятия решений на основе данных.
- Опыт масштабирования успешных тестов на большое количество пользователей/партнеров.
- Практический опыт создания ценности и организация работы кросс-функциональной команды, опыт работы не только с IT командами (коммерция, юристы).
- Автономность и уверенность в работе, умение выстраивать коммуникацию, умение логично аргументировать свою позицию и решения, фантазию и готовность рисковать, требовательность.

Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
- Формат работы 5/2, гибрид
- Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Контакты
- ТГ @dariya_okk

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop


🌀 Главный бухгалтер в ресторанно-гостиничный комплекс

Юго-восток МО

Требования
- Опыт ГБ/зам. ГБ от 5 лет, приоритет — HoReCa, гостиницы, рестораны, ритейл.
- ОСНО, НДС, управленческий и товарный учёт, инвентаризации, списания, учёт продуктов.
- ЕГАИС, «Меркурий», «Честный знак», опыт налоговых и аудиторских проверок.
- 1С ЗУП, ЭДО, Контур/СБИС, банк клиенты, Excel, iiko. Желательно:Logus, HMS, Битрикс24.
- Руководство командой из 3 человек.

Условия
- Доход: 300 000 ₽ на руки.
- Официальное трудоустройство, 5/2, корпоративный транспорт/компенсация ГСМ для иногородних.
- Возможности: высокая самостоятельность, автоматизация, влияние на финансовые процессы.

Контакты
- ТГ @oxfeshchenko и/ oxanafesh@yandex.ru