Валентина Митрофанова

Коллеги, приглашаю вас 13 ноября на Форум НОТ в Екатеринбурге!

В этот день у меня сразу два выступления, и оба посвящены вопросам, которые считаю особенно важными для нашей профессии.

⚖️ Первое — о цене кадровых ошибок.

На лекции «Новая судебная практика 2025–2026: профессиональный провал работодателя» разберём, какие решения работодателей приводят к трудовым спорам и на что специалисту по персоналу стоит обратить внимание, чтобы не столкнуться с неприятными последствиями.

В судебной практике хорошо видно, насколько дорого могут обходиться ошибки, которые на первый взгляд кажутся незначительными.

Вторая тема — будущее самой профессии - управление персоналом.

Вместе с председателем СПК УП Мариной Данильченко буду модерировать экспертную сессию «Переосмысление профессии: от управления персоналом к управлению трудом».

Мы привыкли говорить о подборе, мотивации, развитии сотрудников. Но достаточно ли этого сегодня? Должен ли специалист по персоналу глубже заниматься организацией труда и эффективностью работы компании?

Мне хочется, чтобы получился открытый разговор о том, как меняются наши профессиональные задачи.

🔥 И очень рекомендую посмотреть всю программу форума!

🔹 Наталья Зубаревич, профессор МГУ, расскажет, что происходит с рынком труда в регионах России и к чему готовиться работодателям.

🔹 Алексей Иванов, известный писатель, автор «Сердца Пармы» и «Географ глобус пропил», станет специальным гостем форума.

🔹 Директора по персоналу Сбербанка, «Уралэлектромеди», СКБ Контур вместе с HeadHunter обсудят стратегическую роль директора по персоналу и его влияние на решения бизнеса.

Также будут мастер-классы по управлению коллективами, практикумы по производительности труда и обсуждения кадрового дефицита.

Для меня такие встречи особенно ценны возможностью поговорить с коллегами лично. Услышать вопросы из реальной практики, обсудить сложные ситуации и обменяться опытом.

Буду очень рада увидеть вас в Екатеринбурге! Приходите, нам точно будет о чём поговорить.

📅 13 ноября 2026 года 
🕒 Моя лекция — в 14:15, экспертная сессия — в 16:00 
📍 Екатеринбург, ДЕПО, ул. Вокзальная, 6/1

🎟 Регистрация по моему приглашению

Прогноз по статистике трудовых споров этом году.

Опять прогноз неутешительный.
Обзор практики за 9 месяцев этого года опять показал провал работодателя.
Сегодня обзор был только по увольнениям по инициативе работодателя. За 3 квартала этого года пока по вынесенным решениям 87% споров проиграл работодатель.

Важные советы:
1. Выстраивать СИСТЕМУ оценки работников в процессе трудовой деятельности во взаимодействии службы кадров и непосредственных руководителей.
2. Создавать комиссии при вынесении взыскания с полной оценкой проступка и описания как была учтена предыдущая деятельность работника и его отношение к труду.

Без реализации этих двух шагов в суде нам как работодателям делать нечего. Только продолжать ронять репутацию работодателя перед своим персоналом, рынком и государством.

🏆 Проверяем риски выплаты/невыплаты годовой премии

В этом году по оценкам контролирующих органов опять на первом месте находятся нарушения по оплате труда, большая часть из которых по выплате премии.
В следующем 2027 году планируется ужесточение контроля по этим вопросам.
Контроль будет проводиться во взаимодействии ФНС, прокуратуры и ГИТ.

Сейчас особо пристальное внимание надо уделить вопросам годовой премии: проверить обоснования ее выплаты/ невыплаты или определения размера такой премии.

Судебная практика по годовой премии в 95% случаев за последние 2 года работодателями ПРОИГРАНА.