Кадровый центр Республики Тыва

🇷🇺 Ежегодно 23 октября свой профессиональный праздник отмечают работники рекламной сферы.
 
💡 По распространенной версии, инициатором праздника стал Алан Ардасенов, который в студенческие годы подрабатывал рекламным агентом в газете «Деловой экспресс». Именно 23 октября 1994 года он получил свой первый заказ на создание рекламы, что и стало в будущем основанием для даты торжества.
 
📢 Владимиру Маяковскому принадлежит фраза: «Реклама – промышленная, торговая агитация». Так поэт определил ее назначение в одной из своих статей. Он вместе с художником Александром Родченко разрабатывал плакаты и придумывал запоминающиеся слоганы для советских предприятий.
 
👏 Рекламщики изучают потребности людей, находят сильные стороны продукта и объясняют его пользу людям. Их труд помогает бизнесу привлекать клиентов и развиваться. Для работы в рекламной сфере нужны творческое мышление, аналитические способности и внимание к деталям.
 
🎉 Поздравляем работников рекламы с профессиональным праздником! Желаем вдохновения, интересных проектов, доверия заказчиков и успехов в работе!

Планируете переезд и ищете стабильную работу? В Хабаровском крае действует программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Местные работодатели ищут специалистов, готовых к переезду и долгосрочному сотрудничеству.

📌 Перечень актуальных вакансий прикрепили к посту. Изучайте предложения и выбирайте подходящий вариант!

Ветеран СВО из Тувы открыла детейлинг-студию при поддержке Кадрового центра

Жительница Кызылского района Венера Назын - медик и ветеран боевых действий. Вернувшись из зоны СВО, 36-летняя Венера Назын при поддержке Кадрового центра Тувы открыла собственный бизнес — студию профессиональной чистки и автодетейлинга.

Венера Шолбановна много лет посвятила медицине, работая медсестрой в Эрзинском районе и в Кызыле. В марте 2024 года, когда ее супруг уже выполнял задачи в зоне специальной военной операции, она решила быть рядом и тоже заключила контракт с Минобороны РФ.

«Мой муж уже находился на передовой, и я, как медик, понимала, что тоже должна быть там. Это был абсолютно осознанный шаг, — рассказывает Венера Назын. — За проявленное мужество меня наградили медалью „За боевые отличия“».

2025 год принес в семью тяжелую утрату: супруг Венеры Шолбановны пал смертью храбрых, защищая Родину.

Осенью прошлого года, по окончании контракта, Венера Назын вернулась домой к троим детям. Чтобы наладить мирную жизнь, она решила кардинально сменить сферу деятельности — заняться профессиональным детейлингом и чисткой автомобилей.

С этой идеей Венера Шолбановна обратилась в Кадровый центр Тувы. Карьерные консультанты помогли ей разработать грамотный бизнес-план и успешно защитить проект для получения социального контракта.

На полученные средства Венера Назын приобрела комплект профессионального оборудования: полировочные машины, строительный пылесос, компрессор, турбо-сушку и мойку высокого давления. Сегодня её студия уже принимает первых клиентов, предлагая качественный сервис.

«С помощью соцконтракта уверенно смотрю в завтрашний день. Благодаря помощи Кадрового центра я смогла запустить свое дело», — говорит Венера Назын.

Если вы тоже мечтаете открыть свое дело, Кадровый центр Тувы готов помочь вам на каждом этапе — от идеи до защиты бизнес-плана. Обращайтесь за консультацией в ближайший филиал.

Компенсация до 200 000 рублей за трудоустройство людей с инвалидностью

Работодатели Тувы могут вернуть деньги за обустройство специализированного рабочего места (покупка адаптированной мебели, техники и приспособлений).

Как получить субсидию и кого можно трудоустроить?

➡️ Ответы — в 6 карточках. Листайте и сохраняйте!

🎓 Многие студенты успевают совмещать учебу с работой, а это не так просто. И очень важно, чтобы будущие специалисты на старте своей карьеры знали, что для них предусмотрены отдельные трудовые гарантии

❗ Мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов

Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:

🔹 Учебный отпуск с сохранением среднего заработка
➖ до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию
➖ до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану)

✍ Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление

🔹 Учебный отпуск без сохранения зарплаты
Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:
➖ сдачи вступительных экзаменов
➖ итоговой аттестации на подготовительных отделениях

🔹 Сокращенная рабочая неделя
За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).
По согласованию с работодателем можно выбрать:
➖ 1 дополнительный выходной в неделю
➖ сокращение рабочего дня

🔹 Что важно знать студентам очной формы обучения?
Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:
➖ прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году
➖ подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца
➖ сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц

🔹 Студентам-заочникам, обучающимся в другом населенном пункте, один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:
➖ учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда
➖ для учащихся по программам среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором

🇷🇺 Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого

#роструд#государство_для_людей#клиентоцентричность

🔥Топ-5 актуальных вакансий

Кадровый центр Тувы подготовил новую подборку актуальных рабочих мест от работодателей республики. Если вы ищете стабильную работу или хотите сменить сферу деятельности, обратите внимание на эти предложения:

1. Помощник руководителя
– Россельхозбанк
– Контакты: +7(913) 950 12 14

2. Главный энергетик (в прочих отраслях)
– ГБУЗ РТ «Перинатальный центр РТ»
– Контакты: +7(394) 226-05-56

3. Мерчендайзер-грузчик
– FIX PRICE
– Контакты: + 7-905-920-4245

4. Слесарь-электромонтажник
– ГБПОУ РТ «Тувинский политехнический техникум»
– Контакты: +7(394) 223-06-55

5. Юристконсультант-делопроизводитель
– МБУ «Городское Парковое Хозяйство»
– Контакты: +7(923) 380-70-78

Еще больше интересных и проверенных вакансий от работодателей Тувы вы найдете на портале «Работа России» (trudvsem.ru).

😉🚀Все видели тот самый милый ролик с молодым лётчиком? Мы не смогли пройти мимо и решили напомнить: даже если ваша мечта кажется такой же необычной, с Кадровым центром Тувы она может стать реальностью!

Смотрите наше видео, заряжайтесь позитивом и приходите к нам за переменами! 👆

*Видео взято из просторов интернета и носит исключительно юмористический характер.

«Чтобы детям было тепло»: многодетный отец из Тоджи сменил «серую» зарплату на официальную работу в школе

В Тоджинском районе многодетный отец Айтемир Самбала воспитывает четверых детей. Долгое время он работал неофициально: вроде бы и доход был, но никакой защищенности и социальных гарантий.

Айтемир Петрович — профессиональный электрик, но в какой-то момент он понял: ради будущего семьи нужно выходить из «тени» и работать официально. За помощью он обратился в Кадровый центр Тоджинского района. Специалисты предложили ему не просто вакансию, а поддержку через социальный контракт по направлению «Поиск работы». Это дополнительная выплата к зарплате в первые месяцы трудоустройства.

Сегодня Айтемир Петрович работает истопником в Тоора-Хемской школе №2 имени Л.Б. Чадамба. Хотя у него есть электротехническое образование, он выбрал эту должность, потому что она требует большой ответственности и позволяет быть рядом со своими детьми.

«Раньше я работал без договоров, и это всегда риск. Сейчас всё официально. Почему пошел в школу истопником? Да потому что здесь учатся мои дети и сотни других ребят. Мне важно знать, что в классах тепло, что им комфортно учиться. Когда работаешь там, где твои дети, — это совсем другое дело. Ответственность двойная», — делится Айтемир Самбала.

Вы тоже можете найти надежную работу и получить господдержку при трудоустройстве.
Есть вопросы? Звоните нам: 📞 2-10-10 или приходите в Кадровый центр по месту жительства.