🎓 Многие студенты успевают совмещать учебу с работой, а это не так просто. И очень важно, чтобы будущие специалисты на старте своей карьеры знали, что для них предусмотрены отдельные трудовые гарантии
❗ Мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов
Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:
🔹 Учебный отпуск с сохранением среднего заработка
➖ до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию
➖ до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану)
✍ Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление
🔹 Учебный отпуск без сохранения зарплаты
Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:
➖ сдачи вступительных экзаменов
➖ итоговой аттестации на подготовительных отделениях
🔹 Сокращенная рабочая неделя
За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).
По согласованию с работодателем можно выбрать:
➖ 1 дополнительный выходной в неделю
➖ сокращение рабочего дня
🔹 Что важно знать студентам очной формы обучения?
Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:
➖ прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году
➖ подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца
➖ сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц
🔹 Студентам-заочникам, обучающимся в другом населенном пункте, один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:
➖ учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда
➖ для учащихся по программам среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором
🇷🇺 Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого
#роструд#государство_для_людей#клиентоцентричность
❗ Мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов
Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:
🔹 Учебный отпуск с сохранением среднего заработка
➖ до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию
➖ до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану)
✍ Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление
🔹 Учебный отпуск без сохранения зарплаты
Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:
➖ сдачи вступительных экзаменов
➖ итоговой аттестации на подготовительных отделениях
🔹 Сокращенная рабочая неделя
За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).
По согласованию с работодателем можно выбрать:
➖ 1 дополнительный выходной в неделю
➖ сокращение рабочего дня
🔹 Что важно знать студентам очной формы обучения?
Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:
➖ прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году
➖ подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца
➖ сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц
🔹 Студентам-заочникам, обучающимся в другом населенном пункте, один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:
➖ учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда
➖ для учащихся по программам среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором
🇷🇺 Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого
#роструд#государство_для_людей#клиентоцентричность