Профсоюз здравоохранения

Более 80 бухгалтеров и членов контрольно-ревизионных комиссий собрала Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза на семинаре, посвященном финансам и налогообложению. Обучение проводится при поддержке Центрального комитета. Главная тема — внедрение программы 1С, которая существенно упрощает ведение учёта, снижает риск ошибок и делает работу специалиста более прозрачной и эффективной.

Все подробности — в видеосюжете из Северной столицы.

С посещения Читинского медицинского колледжа началась поездка Анатолия Домникова в Забайкальский край. Здесь по инициативе Профсоюза состоялся круглый стол, посвящённый подготовке, аккредитации и трудоустройству медицинских кадров, а также развитию наставничества.

Вместе с председателем Профсоюза в обсуждении участвовали заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семёнова, глава регионального Минздрава Оксана Немакина, руководители медицинских образовательных организаций и представители профессионального сообщества.

Директор колледжа Вадим Калёнов рассказал, как здесь готовят будущих медработников к аккредитации и помогают им войти в профессию. В учебном заведении уже подготовили 104 наставника, а показатель трудоустройства выпускников в 2026 году вырос на 20% по сравнению с прошлым годом.

Но даже после трудоустройства удержать молодого специалиста непросто. По словам Татьяны Семеновой, наставничество должно помочь освоиться в коллективе, справиться с первыми профессиональными трудностями и избежать выгорания.

Участники круглого стола обсудили конкретные ситуации из практики: как закрепить молодых специалистов в сельских больницах, где не хватает жилья, как организовать наставничество при профессиональной переподготовке и кому поручить эту работу, если в отделении нет сотрудника с необходимым стажем.

Анатолий Домников обратил внимание, что нормативные документы по наставничеству уже приняты, но когда дело доходит до их применения в конкретной больнице, не всегда понятно, как правильно поступить. Такие ситуации и разбирают на совместных встречах Профсоюза и Минздрава России.

Затем гости побывали в симуляционном центре колледжа, где посмотрели, как студенты отрабатывают практические навыки и готовятся ко второму этапу аккредитации.

Продолжился визит встречей с учащимися колледжа, на которую пришли больше 80 человек. Говорили об искусственном интеллекте и новых технологиях в медицине, перспективах профессии, социальных гарантиях и профилактике выгорания. Татьяна Семёнова объяснила, почему уже во время учёбы важно осваивать медицинские информационные системы и следить за технологическими изменениями в здравоохранении.

Анатолий Домников рассказал, какую поддержку Профсоюз может оказать студентам и молодым специалистам, и призвал молодежь активнее участвовать в профсоюзной жизни.

«Пока вы учитесь, Профсоюз помогает вам самореализоваться, участвовать в общественной жизни. А когда вы придёте работать вам необходимо будет знать, как защищать свои трудовые права. И при помощи Профсоюза вы сможете это сделать», — подчеркнул наш лидер.

Что случилось?

📢Сотруднице одной из поликлиник Тюмени отказали в выплате регионального материнского капитала. Причина: документально не подтверждён факт постоянного проживания в области на момент рождения ребёнка.

Что сделал Профсоюз?

👍Тюменская межрегиональная организация Профсоюза детально изучила ситуацию. Cобрана фактологическая база: справки с места работы, медицинские документы, свидетельские показания. На их основании подготовлено исковое заявление, в котором приведены доказательства: женщина жила и трудилась в регионе.

Каков результат?

👌Ленинский районный суд города Тюмени внял представленным аргументам и полностью удовлетворил требования истца, касающиеся положенной выплаты.