ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.526▼ 10,1 %−59 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.3 620▼ 3,0 %было 4 293
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.55▼ 6,9 %было 68
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.61▼ 17,2 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.28▲ 15,5 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.5 497▲ 4,2 %было 5 274после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.28,6 %▲ 0,7 п. п.пунктир — было 27,9 %после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,87 %▼ 0,2 п. п.
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.4,1▼ 13,1 %было 4,9после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.2,4 %▼ 2,4 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
−59подписчиков за период
−55 самая большая убыль · 29 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
678 845просмотров за период▼ 9,1 %
Средний охват поста — 5 497 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 02:00 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
❓Как помочь человеку сохранить работу или найти новую, если на предприятии возможны сокращения? ❓Какие возможности сегодня есть у жителей области, чтобы освоить востребованную профессию и уверенно чувствовать себя на рынке труда?
Эти вопросы стали главными на сегодняшнем оперативном совещании в министерстве труда и занятости населения с участием членов областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. К обсуждению подключились представители профсоюзов бюджетной сферы и исполнительных органов.
💼Особое внимание уделили взаимодействию с трудовыми коллективами: важно не просто реагировать на уже возникшие проблемы, а своевременно выявлять риски и помогать людям.
📍Главная задача — чтобы человек, оказавшийся под риском сокращения, не оставался один на один с проблемой. Важно вовремя предложить ему консультацию, подходящую вакансию или возможность получить новую профессию.
Сегодня у жителей Оренбуржья есть реальные возможности для трудоустройства и профессионального развития: ✅14,3 тыс. вакансий размещено в региональном банке предложений о работе. Наиболее востребованы рабочие профессии и специалисты социальной сферы. ✅Более 3 тысяч человек ежегодно проходят бесплатное профессиональное обучение. Это возможность получить новую специальность, сменить сферу деятельности и повысить шансы на трудоустройство. ✅Для предпенсионеров предусмотрены дополнительные меры поддержки, в том числе возможность досрочного назначения пенсии при соблюдении установленных законодательством условий.
Министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова отметила особую роль профсоюзов в этой работе:
«Они ближе всего к коллективам и помогают вовремя заметить, где людям нужна дополнительная разъяснительная работа или поддержка».
✍Если вы ищете работу, задумываетесь о смене профессии или хотите узнать о доступных мерах поддержки, обращайтесь в кадровые центры «Работа России» Оренбургской области. 🤝Здесь помогут сориентироваться в возможностях трудоустройства и подобрать подходящие решения.
⚡️Друзья! По традиции знакомим вас с графиком проведения Дней службы занятости в предстоящем месяце. Знаем, что многие планируют свое посещение. Конечно — ведь на площадках мероприятия можно много полезного узнать, получить консультацию, принять участие в работе наших клубов, пройти собеседование.
⚡️ Конкурс-премия «Безграничные возможности» набирает обороты! Сегодня расскажем, как идет работа, кто уже в деле и что ждет участников.
🎥 К участникам конкурса обратиласьМария Ситтель, журналист, телеведущая, лауреат премии ТЭФИ, председатель Общероссийской организации «Союз женщин России». Она передала важные слова поддержки всем конкурсантам.
Следите за нашими постами – подробности уже в пути 🔥
Это специалист, который заставляет мир двигаться. Он проектирует, рассчитывает, собирает, чинит и совершенствует механизмы — от крошечных деталей до огромных промышленных систем. Инженер‑механик видит не просто металл и шестеренки: он видит логику движения, силы, напряжения, потоки энергии. Именно они стоят за тем, что мы считаем привычным: за ровным ходом поезда, за бесперебойной работой конвейера, за тем, как плавно открывается дверь лифта или как ровно едет автомобиль.
💪Сегодня — День инженера‑механика! Искренне поздравляем всех специалистов ✨Пусть расчеты всегда сходятся, узлы не заклинивают, а проекты радуют не только функционалом, но и красотой инженерной мысли.
Октябрь в женских клубах Кадрового центра — месяц вдохновения, творчества и новых открытий! ✨
🖼 В Оренбурге участницы клуба «Путь к успеху» обсудили портрет современной женщины и роли, которые мы выбираем. В этом им помогла работа с метафорическими картами.
💅 В Домбаровском женском клубе «Улыбка» отметили День красоты и побывали на мастер-классе по медицинскому маникюру.
☕ В Первомайском клуб «ПРОуспех» собрал всех на выставку увлечений и тёплое чаепитие.
📚 В Тюльгане клуб «Аврора» встретился с сообществом «Родные и любимые», чтобы поговорить о книгах и любви к чтению.
🏫 В Орске посетили обновлённую библиотеку «Воздух» и познакомились с современным пространством и профессией библиотекаря.
Каждая встреча — повод узнать новое, поделиться интересами и почувствовать поддержку! 🌷
Вы знали, что почти 40% соискателей на собеседовании напрямую спрашивают: «А куда делся предыдущий сотрудник?» или «Почему эта вакансия открылась?»
🤷♀️Все просто: люди хотят снизить неопределенность. По данным HR‑исследований, каждый третий кандидат воспринимает «тишину» вокруг ухода коллеги как тревожный звоночек: вдруг в команде токсичная атмосфера, а должность — «нехорошая»?
💼При этом 62% рекрутеров признаются, что такой вопрос нередко смущает, но уходить от ответа — подозрительно. Интересно, что реакция на этот вопрос сильно зависит от индустрии. В IT и маркетинге это считают проявлением здоровой любознательности. А вот в промышленном секторе его нередко воспринимают как излишнюю прямолинейность.
Опрос · анонимный
Вы бы на собеседовании спросили: "Почему открылась эта вакансия?"
Да, обязательно - хочу сразу все прояснить
Нет, лучше сначала про роль и задачи узнать
Только если что-то сильно насторожит
Спросил(а) бы не напрямую, а через намек
Нет, для меня это не очень важно
Всего голосов: 10 · итоги по вариантам MAX показывает только проголосовавшим
Одна из мер поддержки участников СВО в регионе - резервирование рабочих мест С начала года все государственные и муниципальные учреждения, органы власти, а также определенная категория юрлиц с численностью сотрудников более 25 человек обязаны выделять вакансии или создавать их для защитников Отечества.
✍Среди тех, кому такая государственная поддержка помогла продолжить профессиональный путь — ветеран спецоперации из Орска Александр Владимирович. До участия в СВО он работал инструктором по вождению. Поэтому имеет богатый опыт работы не только с техникой, но и с людьми. Именно в поиске такого сотрудника - водителя была социальная служба муниципального образования. В июле Александр обратился в кадровый центр Орска, а уже в августе выполнял должностные обязанности.
📎На сегодняшний день из 1045 зарезервированных рабочих мест 885 - вакантные. Отметим, резервирование осуществляется по профессиям из специального реестра, который ежеквартально обновляется. Получить подробную информацию можно по телефону: (3532) 77-03-73.
Все важные новости и события Оренбургской области – в одном месте!
📲 Достоверная информация из первых рук в официальных каналах губернатора Евгения Солнцева и Инфоцентра правительства региона. Здесь вы найдете новости о жизни Оренбуржья, о действиях главы области в здравоохранении, образовании, дорожной отрасли и других сферах. Личные комментарии губернатора, постановления, указы, а также оперативная информация о ключевых событиях в регионе и стране.
Подписывайтесь на официальный канал губернатора Евгения Солнцева и Инфоцентр правительства региона.
Необходимые cookie нужны для работы и безопасности сайта: вход, защита форм, язык, тема и другие. Аналитические cookie Яндекс Метрики и рекламные cookie Рекламной сети Яндекса включаются только с вашего согласия. Нажимая «Принять все», вы даёте согласие на обработку данных cookie-файлов; подробнее — в Политике обработки персональных данных.
Оренбургская областьРоссия
