❓Как помочь человеку сохранить работу или найти новую, если на предприятии возможны сокращения?

❓Какие возможности сегодня есть у жителей области, чтобы освоить востребованную профессию и уверенно чувствовать себя на рынке труда?

Эти вопросы стали главными на сегодняшнем оперативном совещании в министерстве труда и занятости населения с участием членов областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
К обсуждению подключились представители профсоюзов бюджетной сферы и исполнительных органов.

💼Особое внимание уделили взаимодействию с трудовыми коллективами: важно не просто реагировать на уже возникшие проблемы, а своевременно выявлять риски и помогать людям.

📍Главная задача — чтобы человек, оказавшийся под риском сокращения, не оставался один на один с проблемой. Важно вовремя предложить ему консультацию, подходящую вакансию или возможность получить новую профессию.

Сегодня у жителей Оренбуржья есть реальные возможности для трудоустройства и профессионального развития:
✅14,3 тыс. вакансий размещено в региональном банке предложений о работе. Наиболее востребованы рабочие профессии и специалисты социальной сферы.
✅Более 3 тысяч человек ежегодно проходят бесплатное профессиональное обучение. Это возможность получить новую специальность, сменить сферу деятельности и повысить шансы на трудоустройство.
✅Для предпенсионеров предусмотрены дополнительные меры поддержки, в том числе возможность досрочного назначения пенсии при соблюдении установленных законодательством условий.

Министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова отметила особую роль профсоюзов в этой работе:

«Они ближе всего к коллективам и помогают вовремя заметить, где людям нужна дополнительная разъяснительная работа или поддержка».

✍Если вы ищете работу, задумываетесь о смене профессии или хотите узнать о доступных мерах поддержки, обращайтесь в кадровые центры «Работа России» Оренбургской области.
🤝Здесь помогут сориентироваться в возможностях трудоустройства и подобрать подходящие решения.