Про HR и не только | Наталья Володина

Зрелость 57 из 100: диагноз рынка продуктового менеджмента
 
Коллеги из Акселератора ФРИИ поделились своим ежегодным исследованием Рынок продуктового управления в России и странах СНГ.
 
Из интересного: авторы разбирают индекс зрелости по компонентам, показывают связь практик с результатом. При этом лично мне не хватило больше деталей про ИИ (какие задачи он решает уже сейчас, где сбоит и тп) и связки с финансовыми метриками (зрелость 70+ - это больше выручки на клиента или просто дисциплина расходов?).
 
Несколько ключевых мыслей:
 
🔸 Сейчас бизнес утверждает каждое второе решение сам, и из-за этого падает доля успешных запусков. Результат вырастет, если дать команде одну главную метрику и право менять под неё приоритеты.
 
🔸 Почти половина инициатив не достигает целей, потому что их проверяют уже после релиза. Важно сделать проверку гипотез и быстрый тест обязательными этапами до начала разработки.
 
🔸 ИИ пробуют почти все, но почти никто не измеряет эффект. Нужен ответственный + 2-3 метрики, напр. скорость проверки гипотез.
 
🔸 Большинство компаний за последний год перестраивали структуру., но цели достигли лишь каждая пятая. Лучше зафиксировать правила игры и подчинение функции минимум на год для обеспечения внутренней стабильности.
 
🔸 Найм дорогих Senior-специалистов вырос вдвое, а бюджеты на обучение сократились. Без матрицы компетенций и карьерных треков компании продолжают переплачивать за экспертизу.
 
@hrandmuchmore

Про пересмотр ЗП в 2027
 #Бюджет2027

Цифры из свежего пульс-отчета от Regroup (выборка 180 компаний).
 
▫️ 67,6% компаний планируют пересмотр зарплат для большинства сотрудников, 10% не планируют пересмотр

▫️ Медианный % повышения: 7,5%

▫️ Стратегия вознаграждения: 56% - на уровне медианы рынка, 30% - конкуренция с лидерами (50–75 перцентиль), 3% - стремление к лидерству (> 75 перцентиля)
 
@hrandmuchmore

Когда попросил ИИ не быть комплиментарным

И теперь так:

Главный тренд 2026 года - это не внедрение нейросетей, а принудительная автоматизация от нищеты: вы внедряете ИИ не потому, что это модно, а потому что на людей с требуемым опытом у вас нет фонда оплаты труда

В целом, все так, но… )

@hrandmuchmore

В продолжение утреннего поста:

📎 Коллеги из СберУниверситета прислали свое исследование Будущее образования. Горизонт 2031 в формате pdf

Для тех из нас, кто сохраняет информацию на будущее, а не изучает в моменте кликая по диаграммам на сайте )

@hrandmuchmore

Новый день – новая пища книга
 
Сегодня забрала из доставки книгу  Юрия Шатрова
«Тесты для оценки персонала. Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений»
 
Книга про тесты, их разнообразие, валидность и пользу (если все сделано правильно).
 
Да, еще обратила внимание, что книга 2027 года издания. Из будущего, получается )
 
@hrandmuchmore

От "знающего" к "обучающемуся"
#БольшеЧемОбучние
 
В конце конференции Алексей Суханов рассказал о результатах исследования Будущее образования. Горизонт 2031 от СберУниверситета, которое создает картину будущего того, как искусственный интеллект и социальные изменения трансформируют интеллектуальный труд.
 
Начала писать ключевые тезисы, но получается лонгрид.

Рекомендую поизучать его на сайте (все разделы кликабельны):

📍https://sberuniversity.ru/edutech-club/researches/budushchee-obrazovaniya-2031/report/

@hrandmuchmore

Когда пишешь ты, а когда нет

Последнее время читала у нескольких коллег том, что они недоумевают, почему другие авторы выкладывают посты, написанные нейросетью, и даже отписываются от таких блогов.
 
Примерила ситуацию на себя.

Как читателя меня это не раздражает.

Если это хороший текст с комфортной для меня подачей, то я буду читать, и не факт, что буду задумываться о том, сколько в этом тексте было от ИИ. Как минимум, проблематика и финализация были авторскими.

И обратная ситуация: могу перестать читать автора и отписаться, если его 100% авторские посты мне не заходят. Причем также долго рефлексировать не буду )
 
А вот как автор я задумалась, в каком случае использовать ИИ.
И у меня пока только один ответ – в случае работы с большим объёмом материала (напр., отчетом по результатам исследования) на английском языке. И это грустно, т.к. последние несколько лет языковой практики у меня стало на порядок меньше, и мозг не стремится ее восполнить )
 
А вот промптить ли сам пост? И тут, как мне кажется, ответ в том, зачем ты ведешь блог.

Если результатом является пост как единица измерения (потому что «надо» по каким-то причинам), то тогда понимаю, т.к. с ИИ ты оптимизируешь свой путь достижения результата.

Если же сам процесс написания поста является ценностью, то тебе в голову не придет отдать это ИИ. Ну только если проверить ошибки (но этой не мой случай, я опечатки исправляю потом благодаря внимательным читателям).
 
Получается, разные цели ведения блога и разные пути их достижения.

Как и в других сферах: кто-то знает кафе, откуда можно заказать лучшую в городе шарлотку к приходу друзей, а кто-то всегда готовит ее сам по семейному рецепту, кайфуя от процесса.
И нам не придет в голову сказать подруге: «Не зови меня на обед, Надежда, если не ты сама рубила капусту для борща» )
 
@hrandmuchmore

Не могла не купить:
второй том Мертвых душ от Гигачата.
С иллюстрациями автора.

@hrandmuchmore