Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость
Открытый канал ID 68722447081635

HR-вебинары и технологии

Развивающая HR-среда

Связаться с администратором - https://max.ru/u/f9LHodD0cOIaMwX9Y6TO_EUbwOWGVLWPVOEiEVQB76mQc8avwWKJm87IElw

Каналов в рубрике
8 674
Место этого канала
№ 1 964
Открыть рубрику →
Россия
Открыть в MAX

Публикации за период

По реакциям

Поиск и вся лента — после бесплатной регистрации. Свои даты — по подписке; владелец канала видит их бесплатно. Сортировка по реакциям — по подписке. Зарегистрироваться

Загрузка…

Настойчивость
#вопросы_по_компетенциям

⚪ Расскажите о задаче, в которой несколько попыток не дали результата, но вы продолжили работу.

Что оцениваем: действия после неудач, изменение подхода, использование обратной связи.

Что уточняем:
— Что именно не получалось?
— Что меняли после каждой попытки и почему?
— Чем закончилась работа?
— Каков ваш личный вклад?

⚪ Как вы определяли, что стоит продолжать добиваться результата? Приведите пример.

Что оцениваем: обоснованность решения, учёт прогресса и затрат.

Что уточняем:
— Какие признаки показывали, что цель достижима?
— Сколько времени и ресурсов могли потратить?
— При каких условиях остановились бы?

⚪ Расскажите о случае, когда вы прекратили попытки или отказались от выбранного способа достижения цели.

Что оцениваем: способность пересматривать решения с учётом новых данных, отличать настойчивость от упрямства.

Что уточняем:
— Что повлияло на решение?
— Отказались от цели или изменили способ?
— Как согласовали решение с теми, кто ждал результата?
— Что сделали дальше?

📎 Подборка постов нашей рубрики вопросы по компетенциям
Просмотры: 179
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Что оставить в бюджете на 2027 — тесты или 360?

Осень — время планирования бюджетов на следующий год, и у многих этот разговор идёт не о том, «что добавить», а о том, «чем придётся пожертвовать».

5 ноября эксперты ЭКОПСИ выйдут друг против друга в идеологической схватке:
▪️ Что на самом деле замеряет каждый метод и почему именно это нужно учитывать в первую очередь.
▪️ Почему и в чем метод оппонента слаб.
▪️ Остаётся только один — сможет ли каждый из инструментов заменить инструмент оппонента.

Что получат зрители дебатов:
✔️ Понимание, какой инструмент даёт больше отдачи на вложенный рубль в каждой из задач — подборе, кадровом резерве, развитии.
✔️ Аргументы, с которыми можно прийти к финансовому директору и защитить свою часть бюджета.
✔️ Честный разбор того, где каждый инструмент бесполезен.

5 ноября | 11:00 (МСК) | онлайн

🔗 Зарегистрироваться

Больше пользы от Digital Assessment ЭКОПСИ в Telegram и MAX
#реклама
О рекламодателе

Рекламный пост

Просмотры: 242
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
❗️Как провести увольнения экологично, сохранить команду и не выгореть самому

Запись вебинара

В программе:
🟣Почему увольнения — это сложно;
🟣Взгляд на увольнения со стороны бизнеса;
🟣Что делать HR, чтобы не выгорать;
🟣Что происходит с руководителями;
🟣Как поддержать тех, кто остается;
🟣Как HR поддержать себя.

Спикеры:
Елена Лавринович — Организационный психолог (10+ лет),
Мария Курякова — HRD ДАР (ГК “Корус Консалтинг”).

➡️ Наша подборка вебинаров про HR-процессы
Просмотры: 430
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Что ещё можно добавить в соцпакет сотрудников, помимо всем известных полезных бенефитов?

Конечно, Яндекс Плюс! Каждый сам выберет, что включить в свой день: музыку или подкаст по дороге, книгу в свободную минуту, кино вечером или в выходные, эксклюзивные подборки контента для отдыха и развития от профессионалов индустрии. Для вас это тоже будет удобно: в личном кабинете можно управлять подписками и получать агрегированную аналитику по их использованию.

Ознакомиться с условиями можно по ссылке.

Рекламный пост

Просмотры: 420
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
🚨 Чек-лист подготовки новогоднего корпоратива
#чек_листы_hr

1️⃣ За 1–2 месяца:
➖Определены бюджет и формат мероприятия;
➖Выбраны дата и площадка;
➖Составлен список участников;
➖Забронированы площадка, ведущий и подрядчики;
➖Согласовано меню и учтены пищевые ограничения;
➖Продуман трансфер при необходимости.

2️⃣ За 2–3 недели:
➖Отправлены приглашения;
➖Собраны подтверждения участия;
➖Подготовлена программа вечера;
➖Организованы музыка, фото/видео и развлечения;
➖Подготовлены подарки и награды;
➖Проверена техника и оборудование.

3️⃣ Перед мероприятием:
➖Подтверждены все бронирования;
➖Уточнено количество гостей;
➖Подготовлен тайминг;
➖Назначены ответственные от HR;
➖Команде отправлены дата, время, адрес и правила мероприятия;
➖Подготовлен план действий на случай форс-мажора.

4️⃣ После:
➖Собрана обратная связь;
➖Закрыты расчёты с подрядчиками;
➖Проанализированы расходы и результаты.

📌 Наша подборка чек-листов для HR
Просмотры: 484
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности

Репост из «Нужно больше кандидатов»

📽 Обновленная подборка постов о фильмах и сериалах для HR на нашем канале. Часть 3.

➡️ Часть1
➡️ Часть 2

🔸Легенда №17
🔸Шпионский мост
🔸Движение вверх
🔸Повелитель ветра
🔸12
🔸Экипаж
🔸Доктор Хаус
🔸Мирный воин
🔸Безумцы
🔸Не сработало: Взлёт и падение WeWork

Сохраняйте себе, наслаждайтесь просмотром!
Просмотры: 419
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Вся лента — после бесплатной регистрации
ВКонтакте Телеграм Одноклассники
Избранное в datool.ru

Следите за каналом в личном кабинете

Зарегистрируйтесь в datool.ru, чтобы добавить канал «HR-вебинары и технологии» в избранное и отслеживать его показатели.

Зарегистрироваться
Для владельцев каналов

Подтвердите свой канал

Войдите или зарегистрируйтесь в datool.ru, затем добавьте нашего бота в канал по инструкции в личном кабинете. После проверки владения замок исчезнет и вам станет доступно управление каналом.

Войти или зарегистрироваться

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти