Давайте разбирать ответы 💬
1️⃣ Цифра рядом со встречей
Калькулятор Shopify делает видимым расход, который легко пропустить: время всех участников.
Часовая встреча десяти человек занимает 10 человеко-часов. Поэтому вместе с повесткой полезно определить, какой результат оправдает эти затраты. Даже приблизительная цена помогает проверить, кому действительно нужно присутствовать.
Если интересно углубиться в эту и сопутствующие темы, рекомендуем статью Дмитрия Марчука «Цена бесплатного труда».
2️⃣ Братья, которые нарисовали кухню в натуральную величину прежде, чем начинать строительство
Братья Макдональд с помощью этого эксперимента создали Speed Service — революционную конвейерную систему быстрого приготовления пищи.
Данный подход полезно использовать как до начала строительства (чтобы проверить процесс в натуральную величину: где люди сталкиваются, куда тянутся и сколько лишних шагов делают), так и в проектах повышения эффективности.
Один из примеров — наш кейс повышения операционной эффективности на двух шахтах.
3️⃣ ИИ-система отбора резюме
Экспериментальный инструмент Amazon воспринял стоп-словом «женский». Например, резюме могло быть заблокировано, если в нем упоминалась женская шахматная команда.
Произошло это из-за того, что ИИ анализировал резюме соискателей за предыдущие 10 лет, среди которых подавляющее большинство были мужчины. Алгоритм счел мужской пол важным критерием успешности кандидата, то есть унаследовал проблему исходных данных.
Чтобы таких перекосов не было, можно провести экспресс-диагностику ИИ-потенциала вашей компании, выявить узкие места и сформировать дорожную карту приоритетов перед началом автоматизации процессов.
Получилось отгадать ответы?
Честно говоря, мы выбрали самые простые вопросы — гораздо больше сложных задач, связанных с организационной эффективностью, решали наши участники онлайн-квиза, который мы провели 13 октября, ко Дню кадрового работника.
За звание победителей боролись 16 команд из разных компаний со всей России.
Призовые места распределились так:
🥇место и звание чемпионов — банк «Уралсиб».
🥈место — компания ООО КРКА Фарма.
🥉место — компания FutureToday.
Спасибо всем участникам за этот день! Делимся фотографией команды победителей, банка «Уралсиб». ❤️
А если вам хочется провести подобное мероприятие в вашей компании, чтобы совместить игровой и образовательный форматы, — обращайтесь к нам, будем рады помочь!
#операционная_эффективность #производственное_обучение
1️⃣ Цифра рядом со встречей
Калькулятор Shopify делает видимым расход, который легко пропустить: время всех участников.
Часовая встреча десяти человек занимает 10 человеко-часов. Поэтому вместе с повесткой полезно определить, какой результат оправдает эти затраты. Даже приблизительная цена помогает проверить, кому действительно нужно присутствовать.
Если интересно углубиться в эту и сопутствующие темы, рекомендуем статью Дмитрия Марчука «Цена бесплатного труда».
2️⃣ Братья, которые нарисовали кухню в натуральную величину прежде, чем начинать строительство
Братья Макдональд с помощью этого эксперимента создали Speed Service — революционную конвейерную систему быстрого приготовления пищи.
Данный подход полезно использовать как до начала строительства (чтобы проверить процесс в натуральную величину: где люди сталкиваются, куда тянутся и сколько лишних шагов делают), так и в проектах повышения эффективности.
Один из примеров — наш кейс повышения операционной эффективности на двух шахтах.
3️⃣ ИИ-система отбора резюме
Экспериментальный инструмент Amazon воспринял стоп-словом «женский». Например, резюме могло быть заблокировано, если в нем упоминалась женская шахматная команда.
Произошло это из-за того, что ИИ анализировал резюме соискателей за предыдущие 10 лет, среди которых подавляющее большинство были мужчины. Алгоритм счел мужской пол важным критерием успешности кандидата, то есть унаследовал проблему исходных данных.
Чтобы таких перекосов не было, можно провести экспресс-диагностику ИИ-потенциала вашей компании, выявить узкие места и сформировать дорожную карту приоритетов перед началом автоматизации процессов.
Получилось отгадать ответы?
Честно говоря, мы выбрали самые простые вопросы — гораздо больше сложных задач, связанных с организационной эффективностью, решали наши участники онлайн-квиза, который мы провели 13 октября, ко Дню кадрового работника.
За звание победителей боролись 16 команд из разных компаний со всей России.
Призовые места распределились так:
🥇место и звание чемпионов — банк «Уралсиб».
🥈место — компания ООО КРКА Фарма.
🥉место — компания FutureToday.
Спасибо всем участникам за этот день! Делимся фотографией команды победителей, банка «Уралсиб». ❤️
А если вам хочется провести подобное мероприятие в вашей компании, чтобы совместить игровой и образовательный форматы, — обращайтесь к нам, будем рады помочь!
#операционная_эффективность #производственное_обучение
Просмотры: 8