КонсультантПлюс для бюджетных организаций

Периодические медосмотры оплачены за счет ОМС – суд признал расходы нецелевыми

Станция скорой помощи из средств ОМС оплатила периодические медосмотры сотрудников. Медучреждение полагало, что без таких осмотров реализовать программу невозможно. Фонд признал расходы нецелевыми. 3-й ААС с подходом проверяющих согласился:
🔹 спорных затрат нет в территориальной программе;
🔹 работодатель обязан проводить периодические медосмотры за свой счет;
🔹 медосмотры обязательны независимо от видов деятельности работников;
🔹 тот факт, что учреждение выполняло требования закона, не повод использовать средства ОМС.

Отметим, что АС Волго-Вятского округа не разрешил уплачивать за счет ОМС компенсации расходов на периодические осмотры. Сходную позицию принял АС Уральского округа в части возмещения затрат на медосмотр при приеме на работу.

Документ: Постановление 3-го ААС от 17.08.2026 по делу N А74-2613/2025

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

Суд счел нецелевым расход субсидии на установку уличных фонарей на частных участках

Муниципалитет за счет целевой субсидии провел благоустройство общественной территории, включая замену уличных фонарей. Однако региональная счетная палата выяснила, что 4 из них установили на частных участках. Эти расходы сочли нецелевыми, что привело к бесспорному взысканию средств. 14-й ААС проверяющих поддержал.

Суд не принял довод администрации о том, что с собственником заключили договор безвозмездного пользования участками, а сведения о публичном сервитуте внесли в ЕГРН:
🔹 это сделали, когда дело дошло до суда. Право ограниченного пользования возникло с момента госрегистрации сервитута, и только с этого момента можно было начинать работы;
🔹 владелец участка имеет право демонтировать фонари, что может привести к неэффективным тратам на их установку.

Документ: Постановление 14-го ААС от 09.09.2026 по делу N А05П-57/2026

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

Организация взыскала убытки с клиники, которая нарушила срок периодического медосмотра

Организация и клиника согласовали срок, в который последняя должна была провести периодический медосмотр работника. Однако на дополнительные исследования его записали за пределами данного срока. Сотрудник не прошел медосмотр вовремя. Его отстранили от работы, что повлекло убытки. Их работодатель взыскал с клиники через суд.

Апелляция согласилась с выводами первой инстанции:
🔹 заключение врачебно-экспертной комиссии по спорному случаю оформлено за пределами согласованного срока;
🔹 работник указывал, что его записали на исследования за пределами срока медосмотра, но медсестра никаких мер не приняла;
🔹 на медосмотр работник фактически затратил 11 ч 20 мин., но это обстоятельство не опровергает того, что согласованные сроки нарушены.

Документ: Постановление 2-го ААС от 30.09.2026 по делу N А82-18044/2024

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

🎥 Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар для специалистов организаций здравоохранения «Фонд ОМС: проверки объемов и качества медпомощи»

Как фонд ОМС и страховые компании проверяют объемы медпомощи и реестры счетов? Как медорганизации подготовиться и пройти медико-экономический контроль, медико-экономическую экспертизу и экспертизу качества медпомощи? Какие ошибки чаще всего допускают при формировании реестров счетов? Как организовать внутренний контроль?

Видеосеминар ведет Татьяна Юрьевна Гроздова, директор ТФОМС, профессор кафедры общественного здоровья и организации здравоохранения Медицинского института им. С.И. Георгиевского ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского», доктор медицинских наук.

Перейти к семинару в системе КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс

Праздник в ноябре 2026 года: как работаем и отдыхаем

День народного единства (4 ноября) выпал на среду. Перед ним во вторник сотрудников следует отпустить на час раньше.

Следующие праздники будут на новогодних каникулах. Перед ними нерабочим сделали и 31 декабря.

Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Как перенесли выходные в 2027 году, рассказали в новости.

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

Декларация по налогу на прибыль за 9 месяцев 2026 года: важное для бухгалтера

Декларацию нужно сдать не позднее 26 октября. Форму и порядок заполнения отчетности используйте прежние. При подготовке часто возникают вопросы, к примеру: как отразить курсовые разницы и продажу ОС, в какие строки включить убытки прошлых лет. Подробнее об этом и не только читайте в обзоре на сайте КонсультантПлюс.

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 12 - 18 октября

Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, на прошлой неделе Минобрнауки уточнило примерные положения об оплате труда в ряде учреждений. МВД изменило порядок подготовки кадров на должности в ОВД. Есть и другие новшества.

Читать обзор на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

Новые ставки платы за НВОС с 13 октября 2026 года – правительство утвердило изменения

Кабмин уточнил ставки платы за НВОС на 2026 - 2030 годы. Среди прочего перечень дополнили разделами IV - VII для платы за загрязнение:
🔹 воды организациями, которые эксплуатируют системы водоотведения поселений (городских округов), когда объекты негативного воздействия относятся к I - II категориям;
🔹 воздуха и воды объектами КФХ.

Новшества применяют с 13 октября текущего года.

Росприроднадзор напомнил о сроках уплаты авансов за НВОС.

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 13.10.2026 N 2887-р

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

Служебная проверка завершена во время больничного госслужащей – суд нарушений не увидел

По итогам служебной проверки наниматель объявил чиновнице предупреждение о неполном должностном соответствии. Она оспорила приказ о дисциплинарном взыскании в суде. Среди прочего госслужащая ссылалась на процедурные нарушения: проверку закончили, когда она была на больничном. Однако кассация этот довод отклонила.

Проверка во время отпуска или больничного служащего не считается нарушением закона. Чиновница могла дать объяснения, и она этой возможностью воспользовалась: она письменно дважды подробно указывала мотивы, почему не согласна с вменяемым проступком.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 20.08.2026 N 88-13789/2026

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август – сентябрь 2026 года

Роструд разъяснил, нужно ли при реорганизации заново проводить СОУТ, организуют ли ее внепланово при переименовании должностей, в каких случаях офисных работников все же направляют на медосмотры. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре на сайте КонсультантПлюс.

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс