Продюсер жизни и медицинских историй

Как соцсети помогли мне выйти в офлайн: история моего первого самостоятельного забега 🏃‍♀️✨

Продолжаю делиться своим путем. Сегодня история о том, как любовь к бегу и творческая энергия вывели меня из онлайн-мира в реальный офлайн.

Я давно увлекаюсь бегом. Обычные спортивные забеги меня не до конца устраивали — хотелось душевности и атмосферы праздника, а в нашем городе таких событий почти не было. И тогда я решила сделать своё мероприятие сама.

С нуля. Без команды и опыта в ивент-сфере. Я была и организатором, и рекламщиком, и спонсором, и автором идеи и участников набирала, и место проведения и ведущего и остальных подрядчиков искала тоже я. Только в самом конце к подготовке подключились мама и друзья, за что им огромное спасибо! ❤️

Что я организовала? Пасхальный семейный забег прямо в день праздника:

• взрослый и детский забеги;
• яркие медали в виде яичек и ароматный кулич и пасхальное яйцо с чаем на финише;

Цель была не заработать, а доказать себе, что я могу.

Результат? Благодаря стараниям (и чуточку чуду!) набралось около 100 участников. Не всё прошло идеально -кто-то из бегунов даже свернул не туда 😅, но атмосфера и отзывы перекрыли всё. А после мы отпраздновали это дело дружной компанией за шашлыками!
(Позже были еще два забега, но об этом в другой раз...)

Главный вывод: Этот опыт подарил мне девиз по жизни: «Маленькими шагами к большой цели». Карты желаний и аффирмации - это здорово, но реальный результат дают только ежедневные действия.

А вы пробовали запускать проекты в абсолютно новой для себя сфере?

Мой путь длиной в несколько лет (и почему курсы — это ещё не всё)

Когда я только отучилась на SMM (младшему Грише тогда было около полутора лет), нас сразу учили главному: ищите работу и применяйте знания на практике.
Сказано -сделано! Моим первым «работодателем» стал частный детский сад. Мы договорились по бартеру. Я писала посты и оформляла картинки, а Гриша два раза в неделю ходил в сад. Правда, от меня ждали притока новых детей, но без рекламного бюджета... В общем, чуда тогда не случилось, но опыт был бесценный.

Потом начался долгий и яркий этап марафонов, сначала в Инстаграме, потом в Телеграме. Мы с подругой продвигали экспертов: они платили за участие, а мы приводили им подписчиков. Это продолжалось около четырёх лет и давало отличный дополнительный доход.

Аппетит приходил во время еды. Я прошла ещё одно обучение по SMM и начала предлагать свои услуги участникам тех самых марафонов. Так у меня появились первые клиенты-эксперты: психолог, невролог и коуч.

• С коучем мы проработали недолго, она куда-то пропала.

• С неврологом сотрудничали долго: врач делал перерыв, пытался вести соцсети сам, но потом вернулся и снова попросил помощи.

• А с психологом мы прошли огонь и воду! Мы даже купили на двоих дорогой курс, после которого выстроили продуктовую линейку и запустили три онлайн-продукта. Сначала отклик был тихим, но потом... сработала магия рекомендаций. Ее порекомендовал человек с очень живой аудиторией в Телеграме. К счастью, у психолога уже была готова воронка продаж, и новые люди сразу начали покупать!

Были в моей практике и классические наймы. Например, я успела поработать копирайтером в «Бахетле» (совмещая с основной работой). Продержалась меньше трех месяцев. Представьте: на одного копирайтера — четыре менеджера и четыре начальника! Коммуникация трещала по швам: то выясняется, что «эти слова мы не используем» (хотя никто не предупреждал), то делаешь строго по ТЗ менеджера, а оказывается, надо было иначе, потому что менеджер «не так понял и не так передал». Расстроилась ли я? Несильно. Эта круговерть из начальников меня просто выматывала.

Затем перемены постучались в больницу: на законодательном уровне все госучреждения обязали вести соцсети. Я вызвалась делать это за доплату. Позже наняли отдельного специалиста по связям с общественностью, но он пробыл недолго — ставку сократили, и больничные соцсети снова вернулись ко мне.

После этого были и другие проекты:

• Работа в НКО помощи детям с аутизмом (полгода, но задачи оказались «не совсем про меня», и мы разошлись).

• Врач-невролог из нашей же больницы.

• Косметолог из Москвы (работаем до сих пор).

• Технопарк Новосибирска — продержалась там месяца три-четыре, пока не сменилось руководство. Честно говоря, не расстроилась, формат был «не совсем мое».

• И сейчас со мной работает подолог — тоже из Москвы.

Конечно, я постоянно училась: медицинский маркетинг, рилсмейкинг, личный бренд, нейросети... А вот делать лендинги и чат-боты я нигде не училась, здесь чистая самодеятельность и практика.

Главный вывод, который я сделала за все эти годы: никакие самые дорогие курсы не заменят реальную практику и опыт. Именно они учат нас адаптироваться, понимать клиентов и находить те самые работающие связки.

А вдруг меня заметят и позовут на другую работу?

Больница давно стала для меня вторым домом. Там всё знакомо, меня все знают, это моя абсолютная зона комфорта, где мне искренне нравится.

А вдруг меня заметят, предложат крутые перспективы… и придется выбирать?

Куда уж меняться, когда у меня итак полный комплект: больничные отчеты, SMM, дачные сорняки, кошки и вечная генеральная уборка в косметичке, которая длится уже месяц. Зачем этот стресс, если в родных стенах тепло и стабильно?

Почему пугают перспективы?

1. Страх разрушить уют. На новом месте придется заслуживать авторитет заново.

2. Выход из зоны комфорта. Перспективы - это масштаб, рост и задачки посложнее. А мозг шепчет: «Сиди, тут все свои».

3. Конфликт амбиций. С одной стороны, хочется большего. С другой страшно нарушить привычный баланс между работой, котами и пробежками за вкусняшками.

А вы бы смогли уйти из привычного, любимого места ради крутых перспектив? Делитесь в комментариях 👇

Сегодня я успела побывать бухгалтером, техспециалистом (пробиралась сквозь дебри настроек сайта), а под конец дня режиссером и оператором 🎬

Вообще, я просто обожаю, когда врачи сами проявляют инициативу. Обычно я бегаю за всеми, как дурак, и упрашиваю: «Ну может вы снимитесь? Ну ответьте на пару вопросов для статьи, пожалуйста!».

А тут случился приятный разрыв шаблона. Команда врачей нашего центра амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП) сама решила сделать креативный ролик к неделе борьбы с раком молочной железы.

Пишет мне заведующая: «Есть у вас какие-то идеи?». На тот момент их не было. Но ровно через 30 минут — появились)) И вот что из этого вышло 👇

Знаете, я вообще очень люблю, когда есть результат. И это касается не только съемок, но и работы в целом. Ради крутого итога я могу долго сидеть над одним запросом: прокручивать в голове разные стратегии, тестировать сценарии и форматы, погружаться в изучение и смело менять всё прямо в процессе. Всё ради того, чтобы получилось классно.