Саша Комбаров

Реакции

Вот за что люблю macbook, так что в нем неограниченное количество фич о которых многие даже не догадываются. И когда я им показываю, как это работает, слышу: «ничего себе».

Так и с реакциями, когда на созвоне подниму два больших пальца вверх, покажу сердечко или жест мира, то звонок останавливается на несколько секунд с вопросом «как ты это сделал?». Сейчас, конечно, уже чуть реже, но тем не менее.

Макаводы, делюсь с вами 💻

Сердечки
Чтобы добавить красные сердечки, изобразите сердце при помощи двух рук.

Шарики
Чтобы добавить воздушные шарики, покажите жест мира.

Большой палец вверх
Чтобы добавить эмодзи «Большой палец вверх», поднимите один большой палец вверх.

Большой палец вниз
Чтобы добавить эмодзи «Большой палец вниз», опустите один большой палец вниз.

Дождь
Чтобы добавить дождь с грозой, опустите два больших пальца вниз.

Конфетти
Чтобы добавить конфетти, покажите два жеста мира.

Фейерверк
Чтобы добавить фейерверк, поднимите два больших пальца вверх.

Лазеры
Чтобы добавить лазерные лучи, покажите жест «коза» с каждой стороны.

Можно запускать реакции и без жестов. Чтобы показать реакцию, нажмите стрелку рядом с пунктом меню «Реакции», а затем — кнопку реакции в подменю.

Сохраняйте и удивляйте коллег и партнёров на созвоне 👀

Знали об этой фиче? И главный вопрос: на звонках надо камеры включать? Пишите в комментариях

Отдыхать и восстанавливаться на 100%

Уверен, что многие из вас слышали про выполнение задач на 100% по качеству и сроку. Что кому нужна выполненная на 90% задача, ведь она не работает.

Не поверите, но так же и с отдыхом. И если вы сейчас способны пахать без отпусков и перерывов, то скоро вашему мотору потребуется капитальный ремонт.

Мой пример, который я все чаще встречаю у трудоголиков 30+ лет, тому подтверждение — в своё время у меня случился третий больничный за 6 месяцев. И все это из-за отсутствия полноценного отдыха и восстановления нервных клеток.

И даже, если вы физически на даче или на берегу моря, но головой в делах, а за завтраком — рабочих чатах, то с вами это случится.

Я и сам как-то был в отпуске, но спустя три дня пришлось вернуться в работу и как такого отдыха не случилось.


Почему надо полноценно отключаться:

1. Работа — это стресс. Руководитель ты, разработчик или копирайтер: дедлайны, ответственность, коммуникации никто не отменял. Если в отпуске продолжать этим заниматься, то организм не перейдет в режим восстановления.

2. Дайте мозгу подумать о другом. Вы не даете себе возможность поразмышлять о стратегии, креативных решениях, постоянно оставаясь в текущих задачах.

3. Работа не кончается, в отличие от ресурсов.
Задачи будут всегда. Научитесь завершать текущие, делегировать их, передавать на время отпуска. Иначе ухудшается внимание, растёт раздражительность, падает мотивация. Это вредит и вам, и качеству вашей работы.

Хороший отдых — это инвестиция в вашу продуктивность, здоровье и эффективность. Никому не нужен выгоревший топ-специалист :)

Про партнёрства

Как же я в своё время недооценивал партнёрства. Всё пытался тащить на себе — из серии «так надёжнее», «а вдруг что-то пойдёт не так». Но делать удавалось сильно меньше.

В начале года сел и посмотрел, что получилось за последнее время именно в партнёрствах, и, честно, сам удивился. Одному такое просто не вывезти.

🤩 Бустошная препати на 50 человек с Ваней Ярославцевым — собрали людей перед конференцией, чтобы войти в режим, а потом ещё два дня продолжали встречаться в разных заведениях.

🤩 Интенсив по продажам с Катей Шадриной — познакомились летом 2025 года, а уже в январе 2026 запустили совместный проект, который прокачивает продажи в агентствах.

🤩 Агентошная Зимовка с Женей Кормилицыным — пятидневное мероприятие: кайференция на 25 человек в Барнауле и выезд в Шерегеш на 17 человек. На высочайшем уровне.

С партнёрами всё реализуется быстрее, качественнее и разнообразнее. Вы дополняете друг друга, усиливаете сильные стороны и закрываете слабые места, которые в соло-режиме постоянно тянут назад.

И есть ещё один важный момент — в партнёрстве гораздо сложнее сдаться. Если уж ввязались, договорились и начали — появляется ответственность не только перед собой, и это сильно дисциплинирует.

Я всё больше убеждаюсь, что 2026 год — это год партнёрств. Те, кто будет создавать сильные союзы с людьми, с которыми совпадают ценности, взгляды и интерес к процессу, пройдут его гораздо спокойнее и с большим удовольствием.

Про ожидания

Самые странные ситуации в работе часто происходят не потому, что кто-то сделал плохо. А потому что ожидания и реальность оказались на разных полюсах.

Одна сторона думает: «Ну это же понятно». Вторая сторона вообще по-другому представляла результат. И дальше начинается: работа сделана, задача закрыта, но все почему-то недовольны.

В проектах это особенно заметно. Клиент держит в голове одну картинку, команда работает по другой. В итоге каждый вроде бы прав, но итог не тот, который все ожидали. Поэтому стараюсь больше проговаривать вещи на старте.

Что именно делаем? Как выглядит хороший результат? Какие есть ограничения? Что точно не входит в задачу?

Пара вопросов в начале часто экономит недели работы и кучу нервов. Чем больше людей участвует в процессе, тем меньше стоит надеяться на «мы и так поймем».

Лучше потратить время на синхронизацию, чем потом исправлять то, что изначально каждый видел по-своему.

Ну и классика: «Ваши ожидания – это ваши проблемы!»

Спроектировал кухню с помощью ChatGPT

Летом я третий месяц что-то ломал, копал, строил на фазенде. Уже даже вышел на финишную прямую и собирал мебель в доме.

Решено было сделать компактную кухню в один ярус, потому что приготовление пищи будет в основном на улице и чтобы оставить побольше свободного пространства.

В голове прикинул как я это хочу организовать и решил отрисовать в ChatGPT, чтобы согласовать с женой. Что могло пойти не так? 🤭

Я убедил, что 50+60+60+50=240. Ну он и не спорил, а меня как заклинило и я не стал проверять расчеты. Поэтому столешница чуть весит с краю.

Второе — был уверен, что глубина шкафов у кухни всегда 60. Оказывается, что нет, поэтому висит такой вот козырек.

Но я все равно доволен — получилось необычно и визуально интересно. Ну и что от и до собрал все сам и даже уже провел воду!

Ну и можно сделать вывод — всегда проверяйте за нейронками. Хотя бы нейронкой 🤖

Про продажу машины

Продавал машину примерно неделю. Писали и звонили очень много людей. Почти все уточняли, что с машиной не так, а после этого начинали торговаться.

Причём часто предложения были либо неадекватные, либо около того. В итоге получалось очень много переписок и звонков, но без результата.

Я держал свою нижнюю планку по цене и не скидывал. Ну и, как модно говорить — «торг у капота».

В итоге приехали покупатели. По моему скромному опыту — похожи на перекупов, но на светлой стороне. Они посмотрели машину очень внимательно: около часа всё проверяли, прокатились, что-то слушали, стучали, заводили.

После этого предложили цену ниже, чем моя планка, но не критично. Я согласился.

И в этот момент понял, насколько важна личная встреча и общение. В переписке этого не происходит.

Взамен на то, что я уступил в цене, я получил:

— экономию времени, потому что не нужно дальше показывать машину другим;
— деньги сразу — мы сразу подписали договор и рассчитались;
— сделку без лишних сложностей.

Всё прошло быстро и спокойно.

И мне кажется, что в диджитал сейчас, особенно в текущей ситуации, из этого можно сделать вывод: личный контакт всё ещё сильно влияет на результат.

P.S. Прощай, машинка! Ты нам славно послужила ;)

Про дорогие ошибки

В агентстве есть ошибки, которые стоят денег. Тут все довольно просто: ошиблись, посчитали, сколько потеряли, сделали выводы и пошли дальше.

Гораздо неприятнее другие ошибки. Те, которые в момент принятия решения вообще не кажутся ошибками.

Не задали клиенту еще один вопрос, потому что «и так все понятно». Не стали тратить час на обсуждение задачи. Взяли подрядчика, который вроде подходил. Запустили что-то «пока так», чтобы не задерживать проект или тест гипотезы.

А потом через пару недель выясняется, что все это придется переделывать.

И вот тут самое интересное: почти всегда в момент принятия такого решения кажется, что мы экономим время.

Не будем сейчас разбираться — потом разберемся. Не будем еще раз проверять — вроде понятно. Не будем искать другого подрядчика — этот вроде нормальный.

А потом оказывается, что сэкономленный час превратился в несколько дней работы команды.

Наверное, поэтому со временем начинаешь гораздо меньше ценить быстрые решения. Не потому что скорость не важна. Просто некоторые вещи дешевле нормально решить сразу, чем быстро, но как попало.

Час, который ты потратил сегодня на то, чтобы разобраться, иногда экономит неделю через месяц.

В общем, нормально делай – нормально будет 🤭

Последний месяц провел много созвонов – все под запись, а затем транскрибация.

Сначала восстановил свой старый аккаунт в mymeet, но быстро кончились минуты и я вспомнил про deepgram.com

Условно бесплатный сервис, где тебе дают 200 $ бонусов, а расшифровка двухчасового разговора ~ 4 цента. Еще и API ключ выдают, так что можно навайбкодить себе бота или полноценный веб-сервис, как мы делали в Вайбкодошной: https://t.me/+NbzhEt5cJABhZjNi

Но мне этого сейчас не надо, я беру транскрибацию, закидываю в Codex, чтобы у него был весь контекст, смотрю саммари и основные моменты, которые он подсвечивает. Докидываю затем туда свои мысли.

Делаю помощника операционного директора – ОПЕР 🤭

Регламенты

Я обожаю регламенты. Появился какой-нибудь вопрос по организации процесса – посмотрел нужный документик. И чем больше нас становится, тем ценнее каждый регламент.

Давайте посмотрим, для чего нам нужны регламенты:

1️⃣ ОРГАНИЗАЦИЯ: Регламенты помогают нам структурировать и организовать нашу работу. Каждый сотрудник будет знать, кто за что отвечает, на что он может влиять;

2️⃣ КАЧЕСТВО: Запись процедур и стандартов помогает нам поддерживать высокое качество работы. Регламенты обеспечивают стабильность в процессах и помогают избежать ошибок;

3️⃣ СОГЛАСОВАННОСТЬ: С помощью регламентов мы можем обеспечить согласованность работы всех команд, проектов и отделов внутри компании. Это позволяет нам быть эффективными и синхронизированными;

4️⃣ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Регламенты помогают нам определить ответственность каждого сотрудника. Это создает ясность и уверенность в выполнении задач и достижении целей;

5️⃣ ПРОДУКТИВНОСТЬ: Когда все члены команды знают, что ожидается от них и как правильно выполнять задачи, мы становимся более продуктивными. Регламенты создают базу для оптимальной работы и сокращают время, затрачиваемое на необходимые объяснения и уточнения.

Когда у нас проходит онбординг, то сотрудник знакомится с основными регламентами, а в процессе менторства изучает все ему необходимые.

Мы постоянно обогащаем базу регламентов – добавляем новые и допиливаем текущие.

У вас как с этим? Пишите в комментариях.

Многими регламентами я поделился в боте: https://t.me/regulations_pyro_bot

Несколько дней назад писал, что сделал себе агента, который разносит посты из канала по соцсетям: https://t.me/sasha_kombarov/3375.
Реакций было неожиданно много: кто-то уже собирает себе такого же, кто-то попросил поделиться наработками.

Неделю гонял его на себе. Что выяснилось за это время:

– Первый же пост съел половину пятичасового лимита в Claude. Агент сам кликал по кнопкам в браузере, а это сотни действий на один пост. Пришлось вместе с ним написать скрипт, который публикует сам. Теперь Claude берет мой пост, проверяет его и отдает скрипту, а потом смотрит, что все вышло.

– С публикациями то и дело что-то шло не так: где-то не грузились картинки, где-то пост выходил без текста, хотя площадка честно писала «опубликовано». Отлаживали по ходу, и теперь агент после публикации открывает каждый пост и смотрит своими глазами.

В остальном все круто. Утром он приносит пост дня из архива канала, я отвечаю «да» – и пост разлетается.

Собрал все это в скилл, его можно просто закинуть себе. При первом запуске он спросит ваш канал и сети, дальше работает уже на вас. Тексты остаются вашими – он их не пишет, а переносит. Только там, где нужен короткий пост, сокращает сам из ваших же фраз, а вы это сокращение подтверждаете. Если у поста нет картинки, нарисует ее в вашем цвете и шрифте. Работает и на Windows, и на Mac.

Собирал под Claude, но инструкции внутри – обычный текст, их можно попробовать скормить и ChatGPT.

Забрать можно в моем боте с регламентами, он в Телеграме: https://t.me/regulations_pyro_bot

Если соберете – напишите в комментариях, как прошло. Интересно, где сломается у вас)