Кадры — главная движущая сила любой организации, предприятия или компании. Именно от квалификации, профессионализма и ответственности сотрудников зависит успех дела, качество продукции и услуг, репута
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.85▲ 1,2 %+1 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.374▼ 29,3 %было 583
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.9▼ 60,3 %было 25
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.61▼ 18,0 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.28▲ 14,5 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.65▲ 0,3 %было 65
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.76,5 %▼ 0,6 п. п.пунктир — было 77,1 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,41 %▼ 1,9 п. п.
было 4,29 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.1,0▼ 14,3 %было 1,3
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.5,7 %▲ 3,5 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+1подписчиков за период
+1 самый большой прирост · 25 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
374просмотров за период▼ 29,3 %
Средний охват поста — 65 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
2,41 %ER = реакции ÷ просмотры▼ 1,9 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 08:31 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
«Я выбираю гармонию, доверяю себе и с благодарностью принимаю всё хорошее, что приходит в мою жизнь. Я открыта любви, счастливым событиям и новым возможностям. Сегодня я достойна счастья, душевного тепла и искренних чувств.»
Коллеги , обратите внимание ❗ с 25 октября 2026 г. СФР приступил к передаче МВД России сведений о трудовой деятельности иностранных граждан через государственные электронные системы.
«Сегодня я с радостью и уверенностью принимаю все возможности, которые дарит мне жизнь. Я открыт(а) для новых впечатлений и доверяю своему внутреннему голосу. Каждый мой шаг ведёт к гармонии, успеху и внутреннему покою.»
Прочла пост в Московских новостях, а что вы думаете по данному вопросу 🤔 🍺 Пить алкоголь в офисе можно. В Трудовом кодексе нет отдельной статьи, по которой могут уволить именно за распитие спиртного.
Но есть нюанс: если сотрудника поймают пьяным на работе, его могут уволить. При этом опьянение должно быть подтверждено. Безалкогольное пиво также не запрещено.🧨
⁉️В вашей семье родился ребенок, как податт заявление на единовременное пособие при рождении ребенка.
💯Если хоть один из родителей работает - заявление писать не нужно. Социальный фонд назначит выплату автоматически. Выплата полагается только одному из родителей. Если второй не работает, деньги автоматически перечислят трудоустроенному.
Если оба родителя не работают - заявление нужно подать самостоятельно.
Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.❤️
⁉️До какого часа можно отозвать заявление об увольнении: разъяснение для кадровиков Работник вправе отозвать свое заявление до 24:00 (до конца суток) последнего дня срока предупреждения. Это правило подтверждает Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф». Разберем ситуацию на конкретном примере. Сотрудница подала заявление на увольнение 20 октября 2026 года. На 20-е число ей уже оформили окончательный расчет, однако обходной лист не закрыт, а трудовая книжка еще не выдана на руки. Главный вопрос: сохраняет ли она право остаться в компании, если направит отзыв электронно в 23:59? Правовая позиция: Срок отзыва. Работник может передумать в течение всего календарного дня увольнения. То есть 20 октября 2026 года остается последним днем работы, и право на отзыв действует до полуночи. Тот факт, что бухгалтерия уже провела выплату расчетных, юридического значения не имеет — трудовые отношения прекращаются только по истечении этого дня. Статус документов. Отсутствие сданного обходного листа или неполученная на руки трудовая книжка не лишают работника права на отзыв. Если заявление об отзыве поступит вовремя, работодатель обязан аннулировать приказ об увольнении. Если же трудовую книжку сотрудница уже успела физически забрать, после отзыва ее необходимо будет вернуть в отдел кадров для продолжения ведения. Исключение. Право на отзыв теряется только в одном случае — если на место увольняющегося уже письменно приглашен другой специалист в порядке перевода, и по закону ему нельзя отказать в приеме на работу. Форма отзыва. Направить заявление об отзыве можно как на бумаге, так и в электронном виде. Электронный отзыв будет иметь полную юридическую силу, если в компании официально введен кадровый электронный документооборот (КЭДО). В этом случае сотрудница может отправить документ в 23:59 через корпоративную систему. Если же КЭДО в организации нет, отзыв необходимо подать в традиционной письменной форме. 💯Что делать работодателю, если отзыв получен в последний момент: Издать приказ об отмене приказа об увольнении. Аннулировать запись в журнале учета трудовых книжек (если запись об увольнении уже была внесена, но сама книжка не выдана). Уведомить бухгалтерию, чтобы не производить окончательный расчет (если он еще не был выплачен) или зафиксировать возврат выплаченных сумм, если расчет уже произведен, но работник продолжает трудиться.
«Я доверяю себе, спокойно принимаю перемены и открываюсь новым возможностям. Я достойна любви, благополучия и счастливых событий. Сегодня я выбираю внутреннюю гармонию, уверенность и веру в себя.
Необходимые cookie нужны для работы и безопасности сайта: вход, защита форм, язык, тема и другие. Аналитические cookie Яндекс Метрики и рекламные cookie Рекламной сети Яндекса включаются только с вашего согласия. Нажимая «Принять все», вы даёте согласие на обработку данных cookie-файлов; подробнее — в Политике обработки персональных данных.
