▶ видео
Открытый канал
ID 70986483602820
Инструменты фасилитации
Александр и Людмила Дудоровы об инструментах фасилитации, повышении продуктивности команд и лидерстве в тотальной неопределённости. Мы привезли фасилитацию в Россию.
Для связи: mail@personalimage.ru
Сессии и обучение: personalimage.ru
Раздел не загрузился.
Данные не обновились — на экране прежний период.
Аналитика канала
Дашборд
24 октября — 30 октября 2026
Загрузка…
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.
342
0,3 %
−1 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
97
66,0 %
было 312
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
5
9,0 %
было 6
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.
после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.
после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.
после входа
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.
после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.
по подписке
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
−1подписчиков за период
−1 самая большая убыль · 25 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Как считается
Индекс качества
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Как считается
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
Форматы публикаций
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Подробнее
Реклама в канале
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
Все сообщения
Лучшие публикации
По просмотрам за период
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за день
Среднее за 7 дней
Данные обновлены в 09:50 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
▶ видео
В пятницу, 16 октября, в Санкт-Петербурге прошла наша Игротека. Авторскую игру 🌟 Тучи сгущаются провела Людмила Дудорова!
Один из инсайтов встречи — за одним игровым столом собираются люди с разными целями и задачами. Кто-то ищет инструмент развития софт-навыков для бизнеса, кто-то — для женского сообщества, кто-то для спортивной команды.
И запросы порой звучат почти противоположно:
♻️ вдохновить — заставить задуматься о проблеме
♻️помочь почувствовать единство — решиться открыто заговорить о разногласиях
В этом особенность наших Игротек: разные люди находят СВОЁ в общем игровом опыте.
Ценность Игротеки создают люди с разными взглядами.
Вы приходите со своей задачей, а уходите с идеями для её решения, опытом коллег и более широким представлением о том, что вообще можно сделать с помощью игры.
29 октября — следующая Игротека — ПРО ЛИДЕРСТВО
Будем играть, говорить о лидерстве и разбирать, как использовать игры для работы с этой темой.
Приходите со своей задачей — будем вместе искать решения!
Один из инсайтов встречи — за одним игровым столом собираются люди с разными целями и задачами. Кто-то ищет инструмент развития софт-навыков для бизнеса, кто-то — для женского сообщества, кто-то для спортивной команды.
И запросы порой звучат почти противоположно:
♻️ вдохновить — заставить задуматься о проблеме
♻️помочь почувствовать единство — решиться открыто заговорить о разногласиях
В этом особенность наших Игротек: разные люди находят СВОЁ в общем игровом опыте.
Ценность Игротеки создают люди с разными взглядами.
Вы приходите со своей задачей, а уходите с идеями для её решения, опытом коллег и более широким представлением о том, что вообще можно сделать с помощью игры.
29 октября — следующая Игротека — ПРО ЛИДЕРСТВО
Будем играть, говорить о лидерстве и разбирать, как использовать игры для работы с этой темой.
Приходите со своей задачей — будем вместе искать решения!
Нам задают вопросы про программу Обучение действием / Action Learning делимся с вами полезными комментариями ведущего:
1️⃣ Уникальность WIAL — конкретная методология, соединяющая решение проблемы, развитие лидеров и обучение команды.
Это сочетание обязательных 2-х правил и 6-ти компонентов:
🔵Утверждения допускаются только в ответ на вопрос, и право коуча вмешиваться, когда есть возможность для обучения.
🔵Реальная значимая проблема, небольшая группа, вопросы и рефлексивное слушание, жизнеспособность предложений группы, обучение участников и роль коуча.
Отличие от фасилитации и коучинга: WIAL задаёт конкретный протокол их совместного применения. Это отдельная методология в вашем профессиональном репертуаре.
2️⃣ Практическая ценность для фасилитатора и коуча:
🔵Развивать лидеров и команду в одновременно.
🔵Освоить логику вмешательства (даем скрипт).
🔵Работать с повторяющимися затруднениями команды. WIAL подход позволяет менять старые способы решения проблем.
🔵Расширить предложение заказчику. Методологию можно включать в сопровождение управленческих команд, программы развития лидеров и работу над межфункциональными задачами.
Комментарий Дениса Санько:
19-21 ноября Тренинг Дениса Санько и Людмилы Дудоровой Обучение действием / Action Learning
*) Осознанное внимание
1️⃣ Уникальность WIAL — конкретная методология, соединяющая решение проблемы, развитие лидеров и обучение команды.
Это сочетание обязательных 2-х правил и 6-ти компонентов:
🔵Утверждения допускаются только в ответ на вопрос, и право коуча вмешиваться, когда есть возможность для обучения.
🔵Реальная значимая проблема, небольшая группа, вопросы и рефлексивное слушание, жизнеспособность предложений группы, обучение участников и роль коуча.
Отличие от фасилитации и коучинга: WIAL задаёт конкретный протокол их совместного применения. Это отдельная методология в вашем профессиональном репертуаре.
2️⃣ Практическая ценность для фасилитатора и коуча:
🔵Развивать лидеров и команду в одновременно.
🔵Освоить логику вмешательства (даем скрипт).
🔵Работать с повторяющимися затруднениями команды. WIAL подход позволяет менять старые способы решения проблем.
🔵Расширить предложение заказчику. Методологию можно включать в сопровождение управленческих команд, программы развития лидеров и работу над межфункциональными задачами.
Комментарий Дениса Санько:
Фасилитатор в рамках метода осваивает роль не столько ведущего сессии, сколько эксперта по развитию команды, непрерывно находящегося в мета-внимании*) с целью "способствовать развитию команды". Технология становится инструмент передачи навыков мета-внимания самой команде
19-21 ноября Тренинг Дениса Санько и Людмилы Дудоровой Обучение действием / Action Learning
*) Осознанное внимание
Загружаем изображение…
Друзья, мы решили провести Конкурс факапов фасилитатора, ведь на них учатся! Как минимум сами участники, а как максимум — еще и зрители.
Отбор самых смешных и самых поучительных факапов фасилитатора будет проводиться в три этапа:
1. Публикация Факапа (Краткого описания факапа) — в формате видео, видеокружок или текст — в комментариях к данному посту в канале Инструменты фасилитации или — в сообщении на почту Имидж персонал mail@personalimage.ru
Структура описания — контекст, ситуация факапа/ ошибки фасилитатора, как разрешилось или как вы остановились в шаге от провала, и главное — твои уроки.
❗️Срок публикации или сообщения на почту до 20 октября 2026 г.
2. Комитет конкурса: фасилитаторы компании Имидж персонал, выберут самые интересные кейсы.
3. Финал: отобранные факапы презентуются 23 октября в 11.00 на Утреннике провалов Fuck up Brunch ( онлайн), посвященном Дню российского фасилитатора, на Неделе фасилитации.
Победители получат:
📕 Главную книгу о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами"
😍 Приглашение к участию в "Утреннике провалов и уроков фасилитатора" 23 октября 11.00, и будут выступать со своими факапами.
😊 Приглашение на Сертификацию фасилитаторов в качестве наблюдателей
✍ Пожалуйста, присылайте, ваши факапы, либо прикрепляя их к посту в МАХ, либо на почту mail@personalimage.ru
И да, факап это наш опыт, который может быть полезен другим! Даешь взаиморазвитие!
Отбор самых смешных и самых поучительных факапов фасилитатора будет проводиться в три этапа:
1. Публикация Факапа (Краткого описания факапа) — в формате видео, видеокружок или текст — в комментариях к данному посту в канале Инструменты фасилитации или — в сообщении на почту Имидж персонал mail@personalimage.ru
Структура описания — контекст, ситуация факапа/ ошибки фасилитатора, как разрешилось или как вы остановились в шаге от провала, и главное — твои уроки.
❗️Срок публикации или сообщения на почту до 20 октября 2026 г.
2. Комитет конкурса: фасилитаторы компании Имидж персонал, выберут самые интересные кейсы.
3. Финал: отобранные факапы презентуются 23 октября в 11.00 на Утреннике провалов Fuck up Brunch ( онлайн), посвященном Дню российского фасилитатора, на Неделе фасилитации.
Победители получат:
📕 Главную книгу о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами"
😍 Приглашение к участию в "Утреннике провалов и уроков фасилитатора" 23 октября 11.00, и будут выступать со своими факапами.
😊 Приглашение на Сертификацию фасилитаторов в качестве наблюдателей
✍ Пожалуйста, присылайте, ваши факапы, либо прикрепляя их к посту в МАХ, либо на почту mail@personalimage.ru
И да, факап это наш опыт, который может быть полезен другим! Даешь взаиморазвитие!
Загружаем изображение…
Всем привет! Вчера прошел Эфир Обучение действием / Action Learning. Если не успели на него, смотрите в записи на Rutube и знакомьтесь с технологией❤️
Загружаем изображение…
Друзья! 7 октября проведем эфир с крутым экспертом Денисом Санько - консультант, коуч и тренер WIAL Action Learning (сертифицированный Senior Action Learning Coach), консультант по внедрению стратегии и управлению изменениями.
Что обсудим:
Что за технология "Action learning" (Обучение действием) и как она помогает в работе с командами?
С какими типичными управленческими ситуациями и задачами стоит идти в Action Learning?
Примеры применения в компаниях
Чем подход WIAL Action Learning отличается от обычной фасилитации и мозгового штурма?
Как в одной сессии удаётся одновременно двигаться к решению бизнес-проблемы и развивать лидерские навыки участников?
Регистрация на эфир: https://imper.timepad.ru/event/4225694/
Что обсудим:
Что за технология "Action learning" (Обучение действием) и как она помогает в работе с командами?
С какими типичными управленческими ситуациями и задачами стоит идти в Action Learning?
Примеры применения в компаниях
Чем подход WIAL Action Learning отличается от обычной фасилитации и мозгового штурма?
Как в одной сессии удаётся одновременно двигаться к решению бизнес-проблемы и развивать лидерские навыки участников?
Регистрация на эфир: https://imper.timepad.ru/event/4225694/
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…