Мы спроектировали программу лояльности сотрудников — делимся, как она устроена.
⭐️ За выполнение плана, помощь коллегам, идеи и другие достижения сотрудник получает внутреннюю валюту — в тот же день, а не через квартал с премией
🛍 Обменивает её на фирменные вещи: кружку, худи, рюкзак — сам выбирает, что ему нужно
🤝 Может подарить валюту коллеге с комментарием — благодарность идёт не только от руководителя
📊 Компания видит, за что чаще всего начисляют и на что тратят
Почему это работает: премия растворяется в зарплате, «спасибо» на планёрке забывается к обеду. А здесь вклад заметен сразу и всем.
Программа живёт внутри Битрикс24 или работает отдельным сервисом — в приложении на телефоне или на странице в браузере.
→ Посмотреть экраны и как всё устроено