Учебный Центр "МУЦ ДПО"

Очень душевно порисовали вчера на камерном мастер-классе, посвященном Дню бабушек и дедушек.

Когда я увидела эти чудесные кадры в статусе у своей знакомой, то была удивлена тем, что находится это место в 15 минутах от нашего дома….

И даже когда-то, более 20 лет назад, мы приезжали сюда с подругами летом отдохнуть…

Приехав в этот раз, мы с мужем, не смогли отказать себе в удовольствии насладиться таким отдыхом, видами из окна, поработать за рабочим местом с шикарным видом из окна, просто послушать тишину и подышать свежим воздухом…

Иногда нужны такие перезагрузки, смена картинки, новая обстановка, другой ритм и просто отдых от ежедневных рутинных дел и от приготовления пищи на собственной кухне, приятные процедуры для тела, в виде сауны и бассейна и много чего ещё…

Но кроме этого, мне ещё удалось и пообщаться плодотворно с коллегой и порисовать любимую НейроГрафику…

Вот такие плюшечки, оказывается можно получить находясь буквально за забором собственного дома…

И конечно, если кто-то ещё думал присоединяться или нет к обучению, предлагаю внимательно ознакомиться с рассказанной историей и понять, что все возможно, главное - правильно ПРОНЕЙРОГРАФИРОВАТЬ.

Этому как раз мы и учимся на курсе ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ НЕЙРОГРАФИКИ
https://mucdpo.getcourse.ru/copyGC

https://vk.ru/story333635390_456239221

Многие опасаются сотрудников Службы Безопасности. И за частую не понимают «А что такого сделали?», но всегда просят напишите нам перечень чего нельзя 🚫, чтобы спать спокойно.

В этот момент, я всегда вспоминала книгу Г. Остера «ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ».

Так и родилась идея 💡
написать ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ для сотрудников, которые хотят привлечь внимание СБ.

ВСТРЕЧАЙТЕ

Вредные советы, чтобы привлечь внимание сотрудников СБ
1. Сохраняйте все файлы на рабочем столе ПК, а не в системных папках,
2. Храните печати и важные документы в открытом доступе, на своём рабочем месте, особенно, когда уходите надолго,
3. Открывайте все письма в электронной почте, не задумываясь и переходите по вложенным ссылкам, особенно, если адресат Вам не знаком,
4. Посещайте запрещённые сайты и мессенджеры,
5. Если Вы не имеете отношения к подбору кадров, начните часто посещать сайты по поиску кандидатов (hh, работа. ру и т.д.),
6. Попросите открыть рабочий доступ к USB- разъёму,
7. Поделитесь с коллегами в "курилке" своим видением о компании, о её миссии или стратегии, о руководстве, о манере ведения бизнеса и т.д. (особенно, если оно идёт в разрез с общим курсом организации),
8. Настаивайте на своём, вопреки мнению и инструкциям СБ,
9. Постарайтесь вынести лампочки или канц.товары из офиса,
10. Настаивайте на том, что Вам просто очень нужен для работы не ПК, а ноутбук, 11. Если Вас назначили на руководящую должность, начните с увольнения подчиненных и расскажите, как всё было плохо у Вашего предшественника,
12. Придумайте мошенническую схему и постарайтесь реализовать её,
13. При вопросе СБ о том, когда крайний раз Вы получали з/п и сколько, сообщите, что эти поступления Вас не интересуют или что Вы не знаете сколько и когда получаете денег на карту,
14. Надевайте одежду, которая значительно дороже Вашего дохода на этой работе,
15. Приезжайте на работу, как можно чаще на новых автомобилях,
16. Угощайте просто так коллег шашлыками и водите в рестораны (желательно весь коллектив), хотя бы несколько раз в месяц,
17. Показывайте фото и рассказывайте, как Вы или члены Вашей семьи, проводите выходные за несколько тысяч км. от дома,
18. При анонимном поиске новой работы, сообщите в компании, куда устраиваетесь на работу все контакты ответственных лиц, в подчинении которых работаете в данный момент; либо телефон секретаря Генерального Директора, особенно, если у вас с ней отсутствует эффективная коммуникация,
19. Любой секрет, доверьте уборщице, грузчику, дворнику, секретарю, кладовщику или начальнику транспортного отдела,
20. Начните выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями ТОР уровня, минуя свое непосредственное руководство,
21. Устройте на работу своих родственников, друзей, соседей,
22. При трудоустройстве, попытайтесь скрыть какой-то нелицеприятный для Вас факт, зафиксированный контролирующими и исполнительными органами,
23. Будьте собственником любого юридического лица, включая ИП, когда трудоустраиваетесь или станьте им в момент, когда Вы уже работаете (особенно, если Вы продажник, закупщик или МОЛ),
24. На корпоративе позвольте себе выпить столько, чтобы Ваш язык не мог связать двух слов,
25. Проявляйте повышенное внимание к противоположному полу, не скрывая это, стараясь превратить в реальность все Ваши помыслы и желательно при этом уединяться с понравившимся Вам сотрудником, закрывая дверь на ключ, 26. Вносите изменения в корпоративной системе, особенно, если Вы не работаете в IT-подразделении,
27. Пересылайте внутренние рабочие документы на внешние ресурсы,
28. Получайте от контрагентов информацию о денежных переводах лично Вам или Вашим близким (желательно с изображением чеков),
29. Если Вы - МОЛ, то сделайте так, чтобы на момент инвентаризации у Вас было как можно больше товаров в пути,
30. При согласовании платежей поставщикам товаров и услуг, не берите во внимание рыночные цены, ставьте как можно больше сумму, особенно если по факту окажется, что они работали у Вас более 30 часов в сутки, каждый день на протяжении длительного периода...

Ответ: Всё зависит от ситуации и от Вашего восприятия. Если Вы не хотите, либо не можете использовать свою экспертность - это один момент. Другое дело, если нет понимания как её использовать в новом направлении, но очень хочется, то Вселенная точно предоставит такую возможность. Пример: Если я не захотела хоронить свою экспертность в продажах, управлении, экономике, финансах, учёте и аудите, то я ушла в другую профессию, сначала через свою экспертность. То есть, сначала ушла в Службу Экономической Безопасности, а уже потом пошла на повышение. Переходя в направление психологии, коучинга и тренингов, я тоже использовала свою экспертность, но не сразу. По мере погружения в различные специализации помогающих практиков, я работала с бизнесом. В какой-то момент появились запросы на проведение тренингов, не только для структурных подразделений компаний, но и сотрудников подразделения безопасности бизнеса. Тематика тренингов касалась эффективной коммуникации внутри компании, либо с её контрагентами; саморегуляции; обучения руководителей подразделений; а затем появились тренинги и обучение для персонала СБ и родилась уникальная программа «Служба безопасности как прибыльный центр, а не центр затрат» от меня, как от Архитектора безопасного роста и Фасилитатора бизнес-иммунитета. Она ликвидирует скрытые конфликты между безопасностью и бизнес-подразделениями, которые приводят к текучке и демотивации, превращая службу безопасности в союзника по построению культуры доверия и эффективности. Это пример того, как опираясь на свой экспертный опыт, я смогла не только сменить направление деятельности, но и построить уникальный продукт, не имеющий аналогов в нашей стране.

Вопрос: Какие ошибки чаще всего совершают люди, которые меняют профессию после 30–40 лет?

Ответ:
1. Думают, что у них много жизней, не учитывают свой предыдущий опыт, теряя свою уникальность.
2. Забывают про согласованность и экологичное отношение не только по отношению к себе, но и к своим близким.
3. Пропускают этап аналитической работы, принимая навязанное за собственное желание.
4. Опасаясь за возможные последствия, притягивают негатив, направляя в него свой фокус внимания.
5. Упускают из виду возможность взглянуть на ситуацию через призму эмпатии по отношению к окружающим.

А сегодня поговорим о тех самых вопросах и ответах, на которых строился наш разговор с журналистами редакции 1000news.ru

Вопрос: Почему после 30–40 лет человеку психологически сложнее решиться на смену профессии, даже если нынешняя работа давно не устраивает?

Ответ: Как правильно к этому возрасту, люди подходят к определённому рубежу, на котором у них есть своё понимание соотношения комфортности с уровнем ответственности. Предположим, мужчина 35 лет, женат, у которого 1 или 2 ребенка. Он понимает какой уровень з/п ему необходим для содержания семьи. И если на той работе, где уже работает, он получает хотя бы необходимый минимум, то при переходе на новое место работы (даже если ему предлагают выше уровень з/п) он не уверен в том, что обещанные условия будут соблюдены. Анализируя ситуацию, как правило многие предпочитают остаться на прежнем месте с "синицей в руках".

Вопрос: Как понять, что желание сменить профессию связано не с временным выгоранием, а с тем, что направление действительно больше не подходит?

Ответ: Первое - это пропадает интерес не только к происходящему на работе, а ещё и к себе. Такой сотрудник перестаёт понимать для чего ему это надо - ходить на данную работу. Как правило, на работе в это время начинают сильно проявляться конфликты с различной степенью вовлечённости данного сотрудника. Подключается апатия к происходящему. С работы хочется побыстрее сбежать, либо вообще не ходить на неё. Начинает появляться много поводов для оправданий каких-то своих действий, а чаще бездействий. Вместо выполнения функциональных обязанностей, сотрудник начинает чаще искать то, что ему более интересно (попить кофе, пообщаться с коллегами, обсудить внешние новости и погоду, посмотреть соц.сети и просто видеоролики). Как следствие, он не успевает выполнять всю работу в рабочее время и вынужден задерживаться после окончания рабочего дня или выходить в выходные. При этом, он активно демонстрирует факт сверхурочной работы руководству, с целью получения дополнительной премии или повышения з/п. Что в свою очередь, является для него подменой мотивации к работе. В некоторых случаях, сотрудники, словно из неоткуда, начинают интересоваться какими-то обучениями, тренингами и т.д. По факту, наш головной мозг, понимая, что человек не в ресурсе, достаёт из сундуков памяти, то о чём этот человек когда-то мечтал. Это делается с той целью, чтобы сгармонизировать разбалансированное эмоциональное состояние человека.

Вопрос: С чего начинать смену профессии, если есть ипотека, семья, привычный уровень дохода и нет возможности несколько месяцев жить без зарплаты?

Ответ:
1. Проанализировать ситуацию, с целью понимания того "А чья это цель?". Действительно ли она соответствует Вашему желанию или навязана социумом (подсмотрена в кино или где-то ещё). Например: Очень часто, блогеры выкладывают красивые фото, не уточняя, что это только внешняя обёртка их жизни. Многие люди, не понимая всего, что на самом деле за этим стоит, хотят такой же жизни и увольняются с работы поверив в себя, но не взвесив все "ЗА" и "ПРОТИВ", не просчитав риски.
2. Поговорить с близкими: "На сколько они готовы мириться с тем, к чему может привести Ваше решение о смене профессии?" "Готовы ли поддержать Вас и Ваше решение и какую помощь предложить в критической ситуации?"
3. Ответьте честно себе на вопрос" Кто принимает сейчас решение - Вы или Ваше ЭГО?"
4. Расчертите лист на 4 квадрата и спросите себя честно: "Что будет, если Вы уволитесь?" "Чего НЕ будет, если Вы уволитесь?" "Что будет, если Вы НЕ уволитесь?" "Чего НЕ будет, если Вы НЕ уволитесь?"

Вопрос: Обязательно ли начинать новую карьеру с позиции стажера и сильного падения дохода или опыт из предыдущей профессии можно частично перенести?

Наша текущая реальность полна неопределенности.

Мы не знаем, будет ли связь, когда мы выйдем из дома. Сможем ли мы заправить автомобиль. Не знаем, когда и на сколько вырастут цены. А ведь это обычные бытовые вопросы.

Что уж говорить о профессиональной деятельности, работе и карьере.

О том, как понять, что пора менять работу, мы говорили с журналистами редакции 1000news.ru

Хочу поделиться с Вами моими мыслями по нескольким вопросам. Сначала расскажу краткие вводные о том, как я сменила профессию, и чем я занимаюсь сейчас.

Мне было 45, когда жизнь перевернулась с ног на голову. А точнее, я просто вспомнила о том, кем хотела быть в детстве.

Коротко обо мне:

В прошлом - Руководитель Службы безопасности (свыше 15 лет занимала эту должность).

В настоящем:
1. Полная смена профессии - Успешный Коуч, Психолог, Наставник, НейроФасилитатор, Инструктор НейроГрафики, ТелеРадиоЖурналист, Спикер в различных проектах,
2. Изменение статуса и образа жизни,
3. Эффективная коммуникация, как в новых отношениях, так и с близкими людьми,
4. Новые просторы в выборе направления деятельности, включая творчество (член Ассоциации Художников),
5. Создание нового бизнеса - Основатель Многопрофильного Учебного Центра.

С полным текстом статьи можно ознакомиться по ссылке 1000news.ru/society/ka...

А я продолжу свой рассказ завтра

Кстати, говоря о неопределенности, если среди вас есть те, кто еще не решился зайти в курс "Пользователь НейроГрафики", то спешу Вам сообщить, что вчера у нас состоялось первое занятие. Записи и домашние задания уже выложены на ГетКурсе, НО...

К нам можно присоединиться до 23:59 пятницы, 16.10.26 г. по ссылке mucdpo.getcourse.ru/copyGC

Ждем вас!

МЕНЬШЕ СУТОК ДО СТАРТА

Мы долго ждали и готовились. И вот, уже ЗАВТРА стартует курс «Пользователь НейроГрафики»

Если вы:
• сомневались, стоит ли
• ждали того самого момента
• откладывали до последнего

То СЕЙЧАС САМОЕ ВРЕМЯ запрыгнуть в последний вагон и присоединиться к нам!

Все подробности и оплата по ссылке

https://mucdpo.getcourse.ru/copyGC

Мы ждём тебя!

И ВСЕ ТАКИ ЭТО СЛУЧИЛОСЬ…

Я смотрю на часы, время 11:11 и понимаю - ВСЕ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ…

Все знакомые Инструктора мне говорили: «Оля, рисуй АСО», когда узнали, что я НЕ еду на Интенсив…

И вот,
за 50 минут до отхода поезда, я покупаю билет, вызываю такси, до прибытия которого 5 минут (целых 5 минут ‼️, чтобы собраться) и выезжаю из дома в путь.

Питер встретил хорошей погодой, монументальной красотой, подсвеченной яркими огнями на фонарных столбах и теплыми дружескими объятиями. Уже в первый вечер, мы болтали до 2-х часов ночи в разных комнатах, а утром новые встречи, объятия, радость присутствия и конечно сам ИНТЕНСИВ 💪