Лаптева | Логопедия. Обучение. Проекты

🙀Какие диагностические ситуации вызывают у вас больше всего вопросов?

Сегодня мы с коллегами побывали на факультете педагогики и психологии КГУ.

Все получилось именно так, как я люблю! Живо, интересно, с вопросами, обсуждениями и, конечно, с большим количеством реальной практики!

Мы не стали пересказывать студентам учебники. Вместо этого говорили о настоящей работе психолога и нейропсихолога в коррекционном центре и показывали фрагменты нашей работы.

Разбирали реальные случаи из нашей практики, обсуждали диагностические гипотезы, особенности работы с детьми и семьями, взаимодействие специалистов.

Почему два ребёнка с похожими жалобами могут нуждаться в совершенно разной помощи? На что обращать внимание при обследовании? Как понять, что стоит за поведением ребёнка? И почему порой гораздо важнее правильно сформулировать вопрос, чем сразу подобрать упражнение?

Именно этому, на мой взгляд, особенно важно учить начинающих специалистов — профессионально мыслить, а не просто воспроизводить знакомые методики.

Очень порадовали студенты- магистранты! Много конкретных вопросов, заинтересованность, желание разобраться.

Для меня эта встреча стала ещё и особенной точкой отсчёта: мы дали старт работе АНО ДемоСФЕРА | Специалисты помогающих профессий и представили наш пилотный проект «Профессиональный старт».

Но есть ещё одна мысль, с которой я сегодня вернулась.

За годы практики, наставничества и работы с молодыми специалистами я всё больше убеждаюсь, насколько востребовано обучение, где можно не только слушать, но и разбирать случаи, задавать вопросы, ошибаться, обсуждать решения и получать обратную связь.

‼️Поэтому я планирую сделать новый формат обучения специалистов - практикум по основам клинического мышления у специалистов педагогического профиля.

Будем учиться видеть за жалобой родителей целостную картину развития ребёнка, выдвигать и проверять гипотезы, анализировать сложные ситуации и выстраивать обоснованный маршрут помощи.

Без бесконечных лекций и пересказа учебников. С реальными обезличенными случаями, заданиями и разбором профессиональных решений.

В небольших группах, чтобы у каждого была возможность включиться в работу.

А пока — спасибо студентам и преподавателям КГУ за замечательную встречу и моим коллегам из «ЛогоДемосфенУм» за то, что мы вновь смогли показать нашу работу такой, какая она есть!

Мне нравится делиться не только знаниями, но и тем, как эти знания работают в жизни.

🤔Коллеги, а вам был бы интересен такой формат практического обучения?

🚨Хотите увидеть профессию не в учебнике, а изнутри? 24 октября открываем двери студентам и молодым специалистам!

И да — это будет не очередная лекция «о профессии».

Я не так часто провожу открытые мастер-классы. По сути, такие встречи у нас бывают только на Форуме и в день открытия стажировки. Поэтому 24 октября хочется сделать действительно содержательным.

💫Главное событие дня — практический мастер-класс ведущих специалистов ЛогоДЕМОСФЕНум
«Междисциплинарный разбор случая: экспертный взгляд логопеда и нейропсихолога».

Вместе с Алиной Сергеевной, методистом и нейропсихологом, разберём один случай с двух профессиональных позиций:

🔸 что замечает логопед;
🔸 что видит нейропсихолог;
🔸 как формируются гипотезы;
🔸 где специалисты дополняют друг друга;
🔸 как складывается общий маршрут помощи ребёнку.

Не просто расскажем «как правильно», а покажем логику профессионального мышления изнутри.

Ещё в программе:

🚀 знакомство с проектом «Профессиональный старт» и возможностью пройти бесплатную стажировку в центре;
🏠 в финале — экскурсия по «ЛогоДемосфенУм» и знакомство с нашей рабочей средой.

Кого ждём?

Студентов вузов профильных факультетов (дефектологический, ПиП, клиническая психология) и старших курсов педколледжей, выпускников, слушателей профильной переподготовки, молодых специалистов первого года работы и тех, кто давно присматривается к нашей команде.

☝️И важно: не обязательно планировать стажировку.

Можно прийти просто посмотреть.
Послушать.
Задать вопросы.
Познакомиться с нами.
Сверить свои представления о профессии с реальной практикой.

📅 24 октября
⏰ 14:00–16:30
📍 Курск, семейный центр «ЛогоДемосфенУм»
💛 Участие бесплатно
👥 Количество мест ограничено

👉 Регистрация обязательна:

https://forms.yandex.ru/u/6ad0e84595add54784eae263

Недавно состоялось обучение по авторской методике активизации речи КЛЕМЕНТЬЕВА ИРИНА

Для меня один из самых важных показателей хорошего обучения, когда после него специалисты пишут: «Уже на следующей неделе буду использовать это в работе».

Вот ради этого я это все и организую, хотя уже немного подустала от организации просто выездных семинаров. Мне все-время хочется создать какой-то новый и необычный формат.

Сегодня было много практики, конкретных приёмов, материалов, вопросов и обсуждений. Не просто послушать теорию, а взять то, что можно распечатать, подготовить и буквально завтра принести на занятие.

А ещё я снова подумала о том, зачем нам вообще нужно профессиональное сообщество.

Можно учиться самостоятельно, смотреть вебинары, читать, искать материалы. Но совсем другое — собраться вместе, задать свой вопрос, услышать опыт коллег, обсудить реальные случаи, получить новые идеи и просто побыть среди людей, которые понимают, о чём ты говоришь.

Очень приятно было читать после встречи ваши сообщения про «ценный материал», «новые кейсы для работы», «приятное общение с коллегами» и «до новых встреч».

Спасибо Ирине за знания и щедрость в передаче своего опыта. И спасибо каждому, кто пришёл, включался, спрашивал, обсуждал.

Вот такой я и вижу «ДемоСФЕРУ» — не просто группой в социальной сети, а живым профессиональным сообществом, где мы можем встречаться, учиться, обмениваться опытом и расти рядом друг с другом.

Потому что профессионально расти среди своих — совсем другое.

У меня начинается новый этап — я создаю АНО «Демосфера» 💛

Документы на регистрацию уже подготовлены и поданы. Пока впереди формальная процедура, поэтому окончательную точку ставить рано: возможно, что-то ещё придётся уточнить, доработать или скорректировать. Но сама идея уже давно перестала быть просто идеей.

Я создаю отдельную автономную некоммерческую организацию — пространство для развития и поддержки сообщества специалистов помогающих профессий и семей, с которыми эти профессии работают.

🙏За последние годы вокруг меня постепенно выросло очень многое: обучение сотрудников, работа со стажёрами и молодыми специалистами, мастер-классы, профессиональные встречи, поездки в другие города, обмен опытом, совместные проекты.

И в какой-то момент стало понятно, что всё это уже вышло за рамки одного частного центра.

Мне хочется создать отдельное пространство, где можно будет не только работать с клиентами, но и помогать людям осознанно входить в профессию, получать первый практический опыт, находить наставников, объединяться с коллегами и запускать социально значимые инициативы.

Так появилась «Демосфера» 🌳

Одним из первых направлений станет проект «Профессиональный старт».

Я слишком часто вижу две ситуации.

☝️Первая — школьник выбирает профессию практически вслепую. Он знает слова «психолог», «логопед», «дефектолог», но плохо представляет, как на самом деле выглядит работа специалиста.

👇Вторая — студент заканчивает вуз и сталкивается с огромным разрывом между теорией и реальной практикой.

Мне хочется этот разрыв уменьшить.

Поэтому в «Демосфере» мы планируем:

🎓 профориентационные мероприятия для старшеклассников и студентов;

🧩 профессиональные пробы, мастер-классы и практикумы;
👩‍🏫 наставничество, стажировки и Школу профессионального старта;
🤝 волонтёрские и социальные проекты;
🧠 профессиональные встречи, супервизии и обмен опытом;
✈️ поездки в другие центры и города;
💛 программы поддержки специалистов и профилактики профессионального выгорания.

Но «Демосфера» — это не только про молодых специалистов.

Мне хочется, чтобы здесь могли встречаться те, кто только выбирает профессию, те, кто делает первые шаги, и те, кому уже есть чем делиться.

И ещё важно: Демосфера - это не новое название ЛогоДЕМОСФЕНум

Центр продолжает работать со своими клиентами и командой.

А будущая АНО «Демосфера» — это отдельная организация и более широкий профессиональный и социальный проект: партнёрства со школами, колледжами, вузами, НКО, специалистами и организациями из разных городов.

🤩Сейчас идёт самый настоящий организационный этап: регистрация, разработка программ, переговоры, поиск партнёров, подготовка первых мероприятий.

Но для меня самое важное уже произошло: идея стала системой, у которой есть понятная цель и направление развития.

💬 А вам было бы интересно участвовать в «Демосфере» — как специалисту, студенту, наставнику, партнёру или участнику проектов?

Тогда присоединяйтесь к профессиональной группе и следите за информацией Демосфера | специалисты помогающих профессий https://vk.ru/demosfera46

🌉🌊Голос Петербурга — это случилось!

Три дня. Группа специалистов из разных городов. Петербург, профессиональные встречи, разговоры до ночи, новые знакомства, немного слез, много смеха и очень много человеческого тепла.

☝️Мы были в центре «Прогноз», разговаривали с коллегами из Петербурга, обсуждали работу, подходы, организацию центров, специалистов и пациентов.

А еще просто гуляли, ели, смеялись, тратили деньги на всякие прекрасные вещи и пытались успеть всё, что придумали.

Получился тот самый взрослый пионерлагерь — люкс-версия. Спасибо всем, кто поехал со мной и доверился этому эксперименту.

Кажется, у «Голоса Петербурга» теперь есть история. И, возможно, продолжение😉

А дальше расскажу отдельно, о профессиональной части нашей поездки.

🌏Я не просто организую семинары, я создаю пространство для обучения.
[Мой профессиональный манифест]

Не просто приглашаю экспертов, мне важно создавать среду, где специалисты растут, обмениваются опытом и возвращаются в работу с новыми идеями и инструментами.

⚡️Потому что развитие — это не только знания.

Это люди рядом.
Это диалог.
Это профессиональное сообщество.

📑Моя история как организатора началась в 2013 году с первого выездного семинара Светланы Томилиной. Я решилась на это не потому, что видела в этом бизнес. У меня был грудной ребёнок, и я не могла уехать в Москву на обучение, но потребность в развитии была огромной.

И тогда появилась мысль: «А почему бы не привезти качественное обучение к нам?» Тогда идея казалась бредовой, меня никто не знает, почему люди захотят довериться мне? Меня поддержала Светлана Михайловна и все получилось!

🎯Так начался мой путь.

С тех пор изменились масштабы, но принцип остался прежним: я создаю только то, во что сама верю.

☝️Я выбираю спикеров так же внимательно, как выбираю специалистов в свой центр.

Для меня важны не громкие имена, а:

— реальный практический опыт;
— умение передавать знания;
— современные подходы и критическое мышление.

Я всегда задаю себе вопрос: «Пошла бы я сама на это обучение?»

⛔️Если нет — такого мероприятия не будет.

Именно поэтому у меня не бывает случайного или дешёвого обучения. Не потому что хочется сделать дороже. А потому что качество складывается из многих деталей: сильного эксперта, продуманной программы, хорошей организации и комфортного пространства.

🥴Я не верю в формат «лекции на коленке», потому что обучение — это не только информация.

Да, сегодня многое можно получить онлайн: •посмотреть запись,
•пройти курс,
•скачать материалы.

И онлайн действительно бывает удобным и необходимым форматом.

Но я всё больше ухожу от идеи, что профессиональное развитие может состоять только из экрана. Потому что есть то, что невозможно полностью передать через монитор.

🎁Иногда одна фраза от коллеги или один вопрос после лекции меняют подход к работе сильнее, чем несколько часов просмотра записи.

Именно поэтому мне важны живые встречи.

Не просто получить знания, а быть частью среды, которая помогает расти.

🙈Конечно, за эти годы были ошибки, форс-мажоры и ситуации, которые сегодня я сделала бы иначе. Это часть пути любого организатора.

Для меня важно не быть идеальной. Мне важно анализировать, делать выводы и становиться лучше после каждого мероприятия.

🙏Наверное, поэтому мне доверяют коллеги.

Мое имя стоит под каждым анонсом и моя задача не просто собрать людей в одном зале, а создать пространство, после которого специалист возвращается в работу сильнее.

🤩Сейчас в работе несколько новых мероприятий:

Разные темы.
Разные эксперты.
Разный формат.
Но принцип один: качество, польза и уважение к участникам.

🔥Скоро расскажу о них подробнее!!! Чтобы не потерять, удобнее будет следить за ними в канале vk.ru/im/channels/-236067168

☝️Чистая репутация — это то, что работает в долгую и это единственное, что нельзя «увести»

Чужие клиенты — не колбаса на вынос😂

Ко мне периодически приходят на собеседование сотрудники из других центров Курска. Интересуются работой, условиями, а некоторые с порога готовы привести «своих» клиентов, они уже готовенькие, «тепленькие», только возьми.

😳Знаете, что я им отвечаю?

Я резко против таких схем. Потому что за этим «приведу» стоит история, которую я, к сожалению, знаю изнутри.

Когда сотрудник уходит и начинает уведомлять или даже обзванивать «своих личных» клиентов. Тех, которых ты когда-то привлек, принял, встроил в систему центра, оплатил их привлечение, доверил этому специалисту. А потом эти же специалисты говорят, что «там уже не то» и «лучше пойти за мной» в лучшую жизнь)))

💔Это неприятно.

И это больно. Не только про деньги, а про обесценивание того, что ты строил, про потерю веры в людей.

Я понимаю, что между специалистом и клиентом возникает связь. И да, может казаться: «это мои люди». Но это всегда совместный результат!

Проще говоря, делая колбасу, вы не имеете права при увольнении забрать её с собой домой. Это чужая собственность. Так и здесь.

☝️Про принципы

И как итог: у меня достаточно клиентов, которые идут именно ко мне и в мой центр. Когда я беру сотрудника, я отдаю себе отчёт, что смогу обеспечить его минимальным входным количеством своих собственных клиентов. Мне не нужны чужие, уведённые нечестным путём.

Отдельно скажу: меня до сих пор удивляет, как легко некоторые руководители принимают «подарки» в виде чужих клиентов.

🙅‍♀️Я — не принимаю! Потому что завтра этот же сценарий может повториться уже у меня.

Про букву закона…

Чтобы не было иллюзий и «я думал, так можно»

😇Раньше я это пыталась решить на уровне разговоров, убеждений, просьб. Теперь поняла: работает только административное и уголовное право. Юридические объяснения, а не уговоры.

Клиентская база, контакты, история взаимодействия, материалы и подходы — это не личный актив специалиста.

🎯Это:
— актив центра
— конфиденциальная информация
— часть интеллектуальной собственности руководителя

И в любой внятной договорной юридической модели это закрепляется прямо:
— запрещено использовать клиентскую базу вне центра
— запрещено связываться с клиентами с целью их перевода
— запрещено копировать и уносить материалы и наработки
- ограничения действуют и после ухода сотрудника

🤐Нарушение — это уже не про «некрасиво», а преследуется по закону, даже если человек не работал в центре, а просто незаконно использовал информацию:
— использование коммерческой информации
— нарушение конфиденциальности
— недобросовестная конкуренция

👩‍⚖️С последствиями.
Реальными.
Судебными.

Я не сторонник сразу идти к юристам или в суд, но и закрывать глаза на это тоже не вариант.

💯Если вы сильный специалист — вас найдут. Без обзвонов. Без серых схем. Через ваш результат. Через вашу репутацию.

Да, иногда за такими историями стоит не злой умысел, а обида или страх «остаться без клиентов». Но в какой-то момент важно остановиться и выбрать, на чём вы дальше строите свою практику.

🤔❓А знаете ли вы, как уходить корректно?

Поделюсь парой принципов, которые считаю честными:
- не забирать клиентов, даже если вы их считаете своими
- не переманивать в момент ухода и не сообщать место, куда уходите
- дать себе паузу и выстроить опору на свою экспертность, а не чужие дивиденды.

🙏Поделитесь! Был ли у вас такой опыт? Какой стратегии придерживаетесь?

#Курск #бизнес #честность #принципы #клиентскаябаза #юридическаяграмотность #мойцентр

✨Иногда новый этап начинается с решения, которое ты принимаешь внутри себя

Именно такое решение я приняла в июле — решила на время закрыть личный диагностический приём в центре и больше сосредоточиться на своей непосредственной роли руководителя.

За годы работы я привыкла быть рядом с учениками, пациентами, сотрудниками, проводить диагностики и коррекционные занятия. Это большая и очень ценная часть моего профессионального пути. Но в какой-то момент я поняла, что сейчас моя зона ответственности стала шире.

Развитие команды, обучение сотрудников, создание новых проектов, развитие центра, поиск возможностей для роста и укрепление профессионального сообщества — вот те задачи, которым нужно уделять больше внимания.

☝️Я активно начала искать новые образовательные программы в соц сетях, которые помогут мне развиваться уже не только как специалисту, но и как управленцу.

И почти сразу мне пришло письмо от коллеги, которое стало настоящим ответом на мой запрос:

«Татьяна, добрый день! Федеральный проект “Женщины Лидеры” планирует провести образовательную программу с 21 по 25 июля в Сенеже. Если хотите принять участие — пришлите, пожалуйста, информацию для заполнения формы. Решить нужно сегодня».

🔥Возможности появляются именно тогда, когда ты к ним готов.

Я заполнила заявку — и уже через несколько недель стала участницей первого модуля обучающей программы Женщина — лидер которая прошла на базе Мастерская управления «Сенеж»

С 21 по 25 июля вместе со мной учились более 100 женщин-управленцев из Белгородской, Брянской, Курской, Херсонской, Запорожской областей, ЛНР и ДНР.

Это были дни невероятной концентрации знаний, высокого темпа работы, новых знакомств, обмена опытом и открытого разговора о лидерстве, развитии и ответственности.

Мы изучали управление проектами, стратегическое мышление, антикризисный менеджмент, инструменты для реализации идей и решения задач на благо своих регионов.

Но самое ценное для меня — не только знания и новые инструменты.

🌬️Эта поездка стала настоящим глотком свежего воздуха!

Когда много лет работаешь в режиме нон-стоп, важно остановиться и посмотреть на свой путь со стороны.

Эти несколько дней дали мне невероятный заряд энергии, новые смыслы и тот самый импульс, когда снова хочется создавать, развиваться и двигаться дальше.

🤩Я вернулась с ощущением внутреннего обновления и пониманием: новый этап — это расширение возможностей прежде всего внутри твоей головы.

И, пожалуй, главный вывод, который я сделала для себя: изменения начинаются с нас…

🎯С нашего решения расти.
🎯С нашей готовности брать ответственность.
🎯С нашего желания создавать вокруг себя пространство, в котором хочется жить и развиваться.

Я ещё раз почувствовала, какая сила есть в объединении женщин. В нашей мягкости, мудрости, способности поддерживать, создавать и вести за собой.

А будущее нашей страны — в наших детях. Именно поэтому так важно, какие ценности мы передаём им сегодня, какую среду создаём и какие примеры показываем своим поступком.

🙏Обучение продолжается — впереди ещё два модуля программы, новые встречи, новые задачи и новые точки роста.

Мой путь специалиста продолжается в новом качестве — через развитие команды, создание новых проектов, обучение сотрудников и поддержку профессионального сообщества.

Иногда, чтобы идти дальше, нужно самой снова стать ученицей.

И я благодарна за эту возможность!

#ЖенщинаЛидер #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #Курск #Лидерство #Развитие #РСВ #Сенеж

🙄 Если честно, всё это выглядит несерьёзно…

Логопед, методист, клинический психолог, руководитель, занималась бы своим важным и нужным делом.

А я пишу про Питер, поездки и туры… На это есть на самом деле серьезные причины.

Когда я поступала в институт и выбирала специальность, рассматривала направление «сервис и туризм», наряду с учителем «начфак», лингвистом «филфак» и логопедом «деффак», так как очень хотела и путешествовать, и учить детей, и даже быть журналистом. Но мама меня отговорила)) Результат вы знаете 🗣️

🚗 Мои родители, ещё до моего появления, 10 лет путешествовали по России и всему Союзу, их пример и азарт в этом отложились где-то в глубине подсознания.

🏕 В детском лагере я рассказывала ребятам, что много езжу по разным городам и странам, хотя возможности у моей семьи в далёкие 90-е годы были очень скромные. Но каждый год мы на машине с родителями куда-то ездили, по дороге устраивая пикники и заезжая в разные города по маршруту.

Только недавно, составляя очередной список мечт (по заданию психолога на тренинге для предпринимателей), я поняла, что давно мечтаю об авторских путешествиях.
Но быстро откинула эту идею — ну несерьёзно же совсем мне таким заниматься.

⛔️А потом просто остановила этот строгий и саркастичный голос в голове и решила создать свой первый маршрут и проект для людей из проф сообщества помогающих специалистов, объединяя те сферы, которые мне сейчас интересны и которые я люблю: логопедия, психология и путешествия.

Каким-то непонятным образом за три дня я набрала полную группу — 12 человек, которые просто доверились мне 🤩(кстати, да, группа закрыта)

И на мою просьбу о профессиональном визите откликнулась Виктория Леонидовна Ефимова — та самая, из-за которой я приехала в Питер во второй раз исключительно послушать умных людей на конференцию по мозгу.

☝️Теперь в голове у меня уже формируется целый проект. Возможно, это будет не одна поездка, а небольшие авторские путешествия для специалистов, где есть и профессиональная часть, и город, прожитый не по маршруту.

И, кажется, Санкт-Петербург — идеальное место для старта. Город, где соединяются смыслы, профессия и состояние.

✨ Может, это просто мечты.
Но, возможно, уже в сентябре я попробую сделать похожий формат в Москве.

Если вдруг вам откликается, вы знаете куда писать