Военный советник

💰 ПЕРЕСТАЛИ НАЧИСЛЯТЬ ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ СВО. ЧТО ПРОВЕРИТЬ?

Ситуация знакомая: военнослужащий продолжает выполнять задачи, но в очередном месяце часть выплат внезапно исчезает или сумма становится заметно меньше.

Главная ошибка — начинать с вопроса:

«Почему мне не заплатили?»

Сначала нужно понять, какая именно выплата перестала начисляться.

Денежное обеспечение участника СВО состоит из нескольких элементов: основного денежного довольствия и отдельных дополнительных выплат, связанных с периодом и характером выполнения задач. Они могут приходить разными платежами и за разные расчётные периоды.

📌 Поэтому первым делом сравните расчётные листки за два месяца.

Посмотрите, какая конкретно строка исчезла или уменьшилась.

Что проверить дальше?

1️⃣ Период участия в выполнении задач

Уточните, правильно ли в документах части отражены даты начала и окончания периода выполнения задач СВО.

Ошибка даже в одной дате может повлиять на начисление.

2️⃣ Приказы командования

Нужно проверить, имеются ли необходимые приказы или выписки из них, подтверждающие:

▪️ участие в выполнении задач;
▪️ назначение на должность;
▪️ перевод или перемещение;
▪️ убытие и прибытие;
▪️ иные обстоятельства, влияющие на конкретную выплату.

3️⃣ Не исключили ли Вас из соответствующих списков

Иногда военнослужащий фактически продолжает выполнять задачи, а в кадровых или финансовых сведениях уже отражено иное.

Тогда проблема находится не в банке и не в ЕРЦ, а в первичных документах части.

4️⃣ Были ли отпуск, лечение или командировка

Для отдельных выплат предусмотрены специальные правила их сохранения при временном выбытии из района выполнения задач.

Поэтому важно проверить точные даты госпитализации, отпуска, восстановления боевой способности или служебной командировки.

5️⃣ Передала ли часть сведения в финансовый орган

Даже при наличии права на выплату деньги могут не поступить, если командование своевременно не оформило либо не направило необходимые сведения.

📄 Что запросить?

Подайте зарегистрированный рапорт и попросите:

— сообщить причину прекращения или уменьшения выплаты;
— указать период, за который она не начислена;
— предоставить сведения о приказах, послуживших основанием для начисления или прекращения выплаты;
— проверить правильность переданных в финансовый орган данных;
— при наличии ошибки произвести перерасчёт.

⚠️ Если документы связаны с выполнением боевых задач и содержат сведения ограниченного доступа, не нужно самостоятельно копировать или пересылать секретные материалы. Запрашивайте официальные выписки и справки в установленном порядке.

📌 Главное: если выплата исчезла, сначала устанавливаем какая именно, затем проверяем приказ, период выполнения задач и сведения, переданные финансовому органу.

Если Вам перестали начислять выплаты за выполнение задач СВО и Вы не понимаете причину — напишите нам. Проверим документы и определим, на каком этапе возникла проблема.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

📕 ДОЛЖНОСТЬ СОКРАТИЛИ ПО ОШМ. ОБЯЗАНЫ ЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО УВОЛИТЬ?

Распространённое заблуждение:

«Мою должность исключили из штата — значит, меня обязаны уволить по ОШМ».

Для военнослужащих МО РФ в период мобилизации это не так.

⚖️ В обычных условиях подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона №53-ФЗ действительно предусматривает возможность увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Но даже тогда сокращение должности само по себе не означает автоматического увольнения.

Что может сделать командование?

Если занимаемая должность сокращена, военнослужащего могут:

➡️ назначить на равную воинскую должность;

➡️ при невозможности такого назначения — предложить высшую или низшую должность;

➡️ зачислить в распоряжение командира на период решения кадрового вопроса.

При ОШМ нахождение в распоряжении может продолжаться до 6 месяцев.

📌 Равной считается должность, для которой предусмотрены такое же воинское звание и такой же месячный оклад по должности.

При этом назначение на равную должность в связи с ОШМ возможно без согласия военнослужащего.

А назначение на низшую должность по ОШМ для контрактника допускается уже с его согласия.

❗️А если равной должности нет?

В обычный период при сокращении должности, невозможности назначения на равную и отсутствии согласия военнослужащего на высшую или низшую должность действительно может возникнуть основание для увольнения по ОШМ.

Но сейчас действует Указ Президента РФ №647.

Он установил специальный режим увольнения в период мобилизации, поэтому само сокращение должности не создаёт безусловной обязанности командования уволить военнослужащего.

Увольнение по основаниям, не вошедшим в базовый перечень Указа №647, возможно лишь в предусмотренном специальными решениями порядке — в том числе при рассмотрении исключительных обстоятельств по Указу №580 ДСП.

И здесь также нет правила:

«должность сократили = обязаны уволить».

📌 Главное:

ОШМ — это прежде всего кадровая процедура, а не автоматический способ увольнения.

Если Вашу должность сократили, необходимо проверить:

▪️ каким приказом проведены ОШМ;
▪️ действительно ли должность исключена из штата;
▪️ какие вакантные должности имеются;
▪️ на какую должность Вас планируют назначить;
▪️ когда Вы были зачислены в распоряжение;
▪️ есть ли в Вашей ситуации реальные основания ставить вопрос об увольнении.

Если Ваша должность сокращена и Вы хотите понять, можно ли использовать ОШМ для увольнения — напишите нам. Изучим документы и оценим перспективу именно в Вашей ситуации.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

📬 НА СВО НЕ ПРИНИМАЮТ РАПОРТ. МОЖНО ЛИ ПОДАТЬ ЕГО ДИСТАНЦИОННО И КАК ДОКАЗАТЬ ПОЛУЧЕНИЕ?

Ситуация, с которой регулярно сталкиваются военнослужащие в зоне СВО:

рапорт подготовлен, но его отказываются принимать, не регистрируют, не ставят входящий номер или просто говорят:

«Потом передашь».
«Сейчас некому принимать».
«Командиру это не понесу».

❗️Главная проблема здесь даже не сам отказ.

Если рапорт нигде не зарегистрирован, впоследствии командование может заявить: «Вы к нам вообще не обращались».

Поэтому задача военнослужащего — не просто написать рапорт, а создать доказательства его направления и получения.

📌 Первый вариант — через делопроизводство

Если есть возможность, рапорт подаётся в двух экземплярах.

Один передаётся в часть, на втором необходимо получить отметку о принятии: дату, входящий номер, подпись или штамп.

Но в зоне СВО это возможно далеко не всегда.

📮 Второй вариант — направить почтой

Если рапорт фактически не принимают, его можно направить на официальный почтовый адрес воинской части или органа военного управления.

Практически:

1️⃣ составьте рапорт и лично подпишите его;

2️⃣ сделайте скан или качественную фотографию;

3️⃣ направьте его регистрируемым почтовым отправлением;

4️⃣ сохраните чек, трек-номер и сведения о вручении.

При использовании конкретной частью военного почтового адреса, например формата «Москва-400», необходимо указывать именно тот адрес, который применяется для корреспонденции Вашей части.

Через сервисы Почты России также возможно оформление электронного заказного письма: если электронная доставка адресату недоступна, отправление может быть распечатано и доставлено в бумажном виде.

⚠️ Важный момент

Не направляйте через открытые почтовые сервисы документы, содержащие сведения ограниченного доступа или государственную тайну.

Обычный рапорт должен быть составлен так, чтобы в нём не раскрывались секретные сведения о подразделении, задачах, маршрутах, позициях и другой защищаемой информации.

📄 Что сохранять?

Недостаточно оставить только фотографию самого рапорта.

Сохраняйте:

▪️ подписанный экземпляр рапорта;
▪️ подтверждение отправки;
▪️ трек-номер;
▪️ статус доставки;
▪️ уведомление о вручении — если оформлялось;
▪️ перечень приложенных документов.

Это и будет доказательственной базой того, что Вы реально предпринимали действия для подачи рапорта.

⚖️ Если рапорт по своему содержанию является заявлением или жалобой, письменные обращения военнослужащих подлежат регистрации и обязательному рассмотрению. По Дисциплинарному уставу ВС РФ срок рассмотрения составляет, как правило, до 30 суток со дня регистрации.

Если в удовлетворении обращения отказано, военнослужащему должны сообщить причины отказа и порядок его обжалования.

📌 Главное:

фраза «у Вас рапорт не приняли» не должна означать, что вопрос на этом закончился.

Если лично зарегистрировать документ невозможно — нужно использовать другой законный способ направления и обязательно сохранить доказательства отправки и получения.

Если Вы находитесь в зоне СВО и не можете добиться регистрации рапорта — напишите нам. Разберём ситуацию и подскажем, как правильно зафиксировать его подачу.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

🛂 ОТКАЗАЛИ В ЗАГРАНПАСПОРТЕ ИЗ-ЗА ДОПУСКА К ГОСТАЙНЕ. ВСЕГДА ЛИ ТАКОЙ ОТКАЗ ЗАКОНЕН?

Нет. Сам по себе факт того, что военнослужащий когда-то имел допуск к государственной тайне, ещё не означает автоматического запрета на получение загранпаспорта.

⚖️ По статье 15 Федерального закона №114-ФЗ право на выезд может быть временно ограничено, если человек фактически имел доступ к сведениям:

▪️ особой важности;
▪️ совершенно секретным.

То есть важно различать:

«у меня был оформлен допуск» и «я действительно был ознакомлен с конкретными сведениями соответствующей степени секретности».

Это не одно и то же.

📌 Конституционный Суд РФ ещё в Постановлении №14-П указал: ограничение нельзя основывать только на формальном наличии допуска. Необходимо учитывать, к каким именно сведениям человек имел доступ, степень их секретности и другие обстоятельства.

На какой срок могут ограничить выезд?

По общему правилу — не более 5 лет со дня последнего ознакомления со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями.

В отдельных случаях срок может быть продлён, но общий период ограничения не должен превышать 10 лет со дня последнего ознакомления.

❗️Что проверить, если в паспорте отказали?

Не ограничивайтесь фразой:

«У Вас допуск, поэтому паспорт не положен».

Должно существовать конкретное решение об ограничении права на выезд.

Орган, принявший такое решение, обязан уведомить гражданина и указать:

▪️ основание ограничения;
▪️ его срок;
▪️ дату и номер решения;
▪️ орган или организацию, принявшие решение.

А при отказе в оформлении или выдаче загранпаспорта заявителю также должны сообщить причину отказа.

Отдельно для действующих военнослужащих

Здесь есть ещё один важный момент.

Даже если ограничения именно из-за государственной тайны нет, для действующих военнослужащих действует специальный порядок выезда за пределы РФ.

В соответствии со статьёй 19 Закона №114-ФЗ и Постановлением Правительства РФ №1598 выезд осуществляется с разрешения командования, а заграничный паспорт оформляется на основании специальной справки от воинской части или соответствующего органа.

То есть:

допуск к гостайне, ограничение права на выезд и разрешение военнослужащему на выезд — это разные юридические вопросы.

Что делать при отказе?

Запросите письменные документы и проверьте:

1️⃣ существует ли решение об ограничении;
2️⃣ к каким сведениям Вы фактически имели доступ;
3️⃣ когда было последнее ознакомление;
4️⃣ не истёк ли срок ограничения;
5️⃣ на каком конкретно основании отказано в паспорте.

Решение об ограничении выезда можно обжаловать в межведомственную комиссию, а отказ в праве на выезд — в суд.

📌 Главное: формулировка «у Вас был допуск к гостайне» сама по себе ещё не отвечает на вопрос, законен ли отказ в загранпаспорте.

Если Вам отказали в оформлении загранпаспорта или ограничили выезд из-за допуска к государственной тайне — напишите нам. Проверим документы и основания ограничения.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

📂 КЕЙС-ОТЗЫВ: ОФИЦЕР ФСО УВОЛЕН С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Сегодня публикуем немного запоздалый отзыв.

Клиент — офицер Федеральной службы охраны РФ. Само увольнение состоялось ещё в августе, но отзыв он решил оставить уже после того, как получил военный билет и для себя окончательно закрыл весь процесс.

⏱ Общий срок увольнения составил около 8 месяцев.

Этот кейс получился особенно показательным.

В процессе военнослужащий столкнулся с давлением со стороны представителей службы. Благодаря постоянной юридической поддержке он понимал правовую основу своих действий и мог спокойно отстаивать свою позицию.

Но в определённый момент офицер всё же отошёл от нашей первоначальной стратегии и согласился по предложению руководства изменить формулировку и увольняться по другому варианту.

Вышестоящее руководство такое решение не утвердило.

В результате часть процедуры фактически пришлось проходить повторно, что существенно увеличило общий срок увольнения. Сам клиент в отзыве отдельно подчёркивает, что сейчас считает именно этот компромисс своей главной ошибкой.

📌 Это хороший пример того, почему в подобных процедурах важно оценивать не только предложение непосредственного начальника, но и то, пройдёт ли выбранный вариант все последующие уровни согласования.

Особенно в ФСО, где кадровое решение не заканчивается на уровне одного подразделения.

✅ В конечном итоге сопровождение было доведено до результата:

офицер ФСО уволен с военной службы, получил военный билет офицера запаса и полностью завершил процедуру.

Сам подробный отзыв клиента прикладываем к публикации отдельно — в нём он очень хорошо описал и давление в процессе, и собственную ошибку, и то, почему в итоге рекомендует строго придерживаться выстроенной специалистами стратегии.

⏱ 8 месяцев — фактический срок конкретного дела, а не гарантированный срок увольнения. В каждой ситуации процедура развивается индивидуально.

❗️ВоенПом24 использует исключительно законные способы увольнения с военной службы.

👉 Еще больше отзывов о сопровождении увольнения в нашем Telegram-канале.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

👨‍👩‍👦 БЛИЗКИЙ РОДСТВЕННИК ПОГИБ НА СВО. МОГУТ ЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ПРОДОЛЖАТЬ НАПРАВЛЯТЬ НА БОЕВЫЕ ЗАДАЧИ?

Для военнослужащих МО РФ действует специальное правило, о котором знают далеко не все.

⚖️ Указания Министра обороны РФ от 05.07.2022 №205/2/326дсп предусматривают запрет привлекать к выполнению боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.

Эта норма не является просто рекомендацией командованию.

Её существование и обязательность подтверждены, в том числе, судебной практикой военных судов.

Кто относится к близким родственникам?

Как правило, речь идёт о родственниках по прямой восходящей и нисходящей линии:

▪️ родители и дети;
▪️ дедушки, бабушки и внуки;
▪️ полнородные и неполнородные братья и сёстры.

Важно: необходимо подтвердить не только родство, но и факт гибели родственника именно в ходе проведения СВО.

❗️Но есть важный нюанс

Эти указания не означают автоматического увольнения с военной службы.

Также они не дают военнослужащему безусловного права самостоятельно выбрать конкретную часть или место дальнейшей службы.

Речь прежде всего идёт о том, что такого военнослужащего не должны привлекать к выполнению боевых задач в рамках СВО.

Если он уже находится в районе СВО, командование может решить вопрос различными способами:

➡️ вывести из непосредственного выполнения боевых задач;
➡️ перевести в резервное или тыловое подразделение;
➡️ решить вопрос о переводе к другому месту службы.

📌 Это подтверждает и практика Южного окружного военного суда.

В деле №33а-490/2025 военнослужащий, отец которого погиб в ходе СВО, требовал перевести его в подразделение, не участвующее в СВО.

Суд подтвердил действие указаний №205/2/326дсп, но установил, что военнослужащий уже находился в резервном подразделении и к боевым задачам не привлекался.

Поэтому отдельной обязанности перевести его именно в выбранное им подразделение суд не усмотрел.

📄 Что делать военнослужащему?

Подайте зарегистрированный рапорт и приложите:

▪️ свидетельство о смерти или извещение о гибели;
▪️ документы, подтверждающие родство;
▪️ имеющиеся документы об обстоятельствах гибели родственника.

В рапорте необходимо прямо поставить вопрос о применении Указаний МО РФ №205/2/326дсп и ненаправлении для выполнения боевых задач.

Если рапорт игнорируют либо военнослужащего продолжают привлекать к боевым задачам — необходимо получить письменное решение и ставить вопрос перед вышестоящим командованием, военной прокуратурой, а при необходимости — военным судом.

📌 Главное: гибель близкого родственника в ходе СВО не прекращает военную службу автоматически, но для военнослужащих МО РФ является основанием для применения специального ограничения на привлечение к боевым задачам.

Если Ваш близкий родственник погиб в ходе СВО, а командование продолжает направлять Вас на боевые задачи — напишите нам. Проверим документы и подскажем, как правильно реализовать это основание.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

📂 КЕЙС-ОТЗЫВ: СТ. ПРАПОРЩИК ПОГРАНИЧНЫХ ОРГАНОВ ФСБ УВОЛЕН С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Ещё одно сопровождение ВоенПом24 завершено результатом.

⏱ Общий срок увольнения составил порядка 8–9 месяцев.

Для Пограничных органов ФСБ это достаточно продолжительный срок. По нашей практике, во многих управлениях процедура проходит значительно спокойнее и быстрее.

Но важно понимать: единой практики внутри всей системы нет.

Многое зависит от конкретного пограничного управления, позиции командования, прохождения кадровых материалов и того, как на местах реагируют на действия военнослужащего.

В этом случае процедура оказалась непростой.

До обращения к нам военнослужащий уже пытался действовать самостоятельно: подавал рапорты, обращения, проходил беседы. Но результата это не дало.

После начала сопровождения нам пришлось:

▪️ контролировать прохождение кадровой процедуры;
▪️ готовить необходимые документы и обращения;
▪️ реагировать на возникающие препятствия;
▪️ обращаться в различные органы, когда вопрос не разрешался на первоначальном уровне.

✅ Результат — ст.прапорщик Пограничных органов ФСБ уволен с военной службы.

Сам отзыв клиента прикладываем к публикации отдельно. Лучше всего итог описывает его собственная фраза:

«Наконец-то я гражданский человек».

Этот кейс ещё раз показывает: даже если в конкретном ведомстве большинство увольнений проходит без серьёзных проблем, нельзя заранее гарантировать такой же сценарий в каждом управлении.

Иногда стандартная на первый взгляд процедура требует дополнительных обращений, изменения тактики и более длительного сопровождения.

⏱ 8–9 месяцев — фактический срок именно этого дела, а не обещание срока увольнения для других военнослужащих.

Если Вы проходите службу в Пограничных органах ФСБ и приняли решение об увольнении — напишите нам. Изучим Вашу ситуацию и объясним, как процедура может выглядеть именно в Вашем случае.

❗️ВоенПом24 использует исключительно законные способы увольнения с военной службы.

👉 Еще больше отзывов о сопровождении увольнения в нашем Telegram-канале.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

🩺 ВРАЧ ЧАСТИ НЕ УЧИТЫВАЕТ ДИАГНОЗ И НЕ НАПРАВЛЯЕТ НА ОБСЛЕДОВАНИЕ ИЛИ ВВК. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Военнослужащий приносит выписки из госпиталя, результаты МРТ, КТ, заключения специалистов, жалуется на сохраняющиеся проблемы со здоровьем, а в медпункте отвечает:

«Оснований для обследования нет».
«На ВВК Вам не нужно».
«Вы годны — возвращайтесь к исполнению обязанностей».

В такой ситуации главная ошибка — ограничиться устными разговорами.

⚖️ Сначала важный момент

Диагноз, установленный гражданской или другой медицинской организацией, сам по себе ещё не определяет категорию годности.

Но представленные медицинские документы, жалобы, результаты обследований и последствия заболевания или травмы должны быть медицински оценены.

А категорию годности к военной службе определяет не врач медицинского пункта единолично, а военно-врачебная комиссия по правилам Постановления Правительства РФ №565.

📄 Что делать на практике?

1️⃣ Зафиксировать состояние здоровья документально

Соберите:

▪️ выписные эпикризы;
▪️ заключения профильных врачей;
▪️ МРТ, КТ, рентген и другие исследования;
▪️ сведения о госпитализациях и лечении;
▪️ документы о ранении или травме — при наличии.

Важно, чтобы речь шла не только о названии диагноза, но и о фактических нарушениях функций и сохраняющихся жалобах.

2️⃣ Добиться фиксации обращения в медицинских документах

Жалобы, диагнозы и представленные документы должны быть отражены в медицинской документации военнослужащего.

Если каждый визит заканчивается только фразой «ничего серьёзного нет», а письменно это нигде не фиксируется, впоследствии доказать ситуацию значительно сложнее.

3️⃣ Подать рапорт командиру

Если обследование либо ВВК фактически блокируются, подайте зарегистрированный рапорт.

В нём укажите:

— установленный диагноз;
— имеющиеся жалобы и ограничения;
— результаты обследований;
— просьбу направить Вас на необходимое медицинское обследование и при наличии оснований — на медицинское освидетельствование ВВК.

Для военнослужащих ВС РФ направление на медицинское освидетельствование организуется уполномоченными командирами в порядке приказа Министра обороны №55.

📌 Поэтому позиция одного врача части не является окончательным решением вопроса о ВВК.

4️⃣ Если специалистов или оборудования нет — это не означает, что обследование невозможно

Статья 16 Федерального закона №76-ФЗ предусматривает право военнослужащих на медицинскую помощь.

Если в военно-медицинской организации отсутствует нужный специалист, профильное отделение или необходимое оборудование, законодательство предусматривает возможность получения медицинской помощи и обследования в государственных или муниципальных медицинских организациях.

❗️Если рапорт игнорируют или отказывают

Необходимо получить письменный ответ.

После этого, в зависимости от ситуации, можно обращаться:

➡️ к вышестоящему командованию;
➡️ в вышестоящую военно-медицинскую службу;
➡️ в военную прокуратуру;
➡️ при наличии оснований — в гарнизонный военный суд.

Судебная практика показывает важный нюанс: военнослужащему крайне важно подтвердить, что медицинские документы действительно представлялись командованию и вопрос о направлении ставился официально.

📌 Главное

Если состояние здоровья объективно изменилось, имеются подтверждённые заболевания, последствия ранения или стойкие нарушения функций, вопрос нельзя сводить к устному решению врача:

«На ВВК не направлю».

Нужно сформировать документальную медицинскую основу и официально поставить вопрос о дальнейшем обследовании и освидетельствовании.

Если врач части не учитывает Ваши медицинские документы, отказывает в обследовании либо Вы не можете добиться направления на ВВК — напишите нам. Изучим документы и определим, какие действия необходимо предпринять в Вашей ситуации.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

💰 ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ ПЕРЕПЛАТИЛИ ДЕНЬГИ И ПОТРЕБОВАЛИ ВЕРНУТЬ. ОБЯЗАН ЛИ ОН ЭТО ДЕЛАТЬ?

Ситуация встречается регулярно:

военнослужащему несколько месяцев начисляли денежное довольствие, надбавку или другую выплату, а затем финансовый орган сообщает:

«Образовалась переплата. Деньги необходимо вернуть».

❗️Но сам факт того, что выплата оказалась излишней, ещё не означает, что военнослужащий обязан её возвращать.

⚖️ Что говорит судебная практика?

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 11.01.2022 № 1-П сформулировал принципиальную позицию:

денежные средства, выплаченные военнослужащему в составе денежного довольствия, не подлежат взысканию как неосновательное обогащение, если одновременно отсутствуют:

▪️ недобросовестность самого военнослужащего;

▪️ счётная ошибка при начислении.

Причём нельзя считать военнослужащего недобросовестным только потому, что он якобы должен был знать все правила начисления выплат и самостоятельно сообщить командованию о возможной переплате.

📌 Ошибка финансового или кадрового органа ≠ автоматически счётная ошибка

Это особенно важно.

Если переплата возникла потому, что:

— несвоевременно издали приказ;

— кадровый орган не передал необходимые сведения;

— должностное лицо неправильно определило право на выплату;

— военнослужащему продолжили начислять выплату из-за организационной ошибки,

это само по себе ещё не означает наличие той самой счётной ошибки, которая позволяет взыскать деньги.

Под счётной ошибкой суды понимают прежде всего ошибку непосредственно в подсчёте причитающейся суммы.

🏛 Что говорят военные суды?

Например, Саратовский гарнизонный военный суд рассматривал спор, где после увольнения военнослужащего часть потребовала вернуть излишне выплаченное денежное довольствие.

Суд установил:

✅ военнослужащий действовал добросовестно;

✅ переплата возникла не вследствие его действий;

✅ счётной ошибки при начислении не было.

В результате воинской части во взыскании денег отказали.

📄 Поэтому, если Вам требуют вернуть переплату:

Не спешите писать рапорт:

«Прошу удерживать из моего денежного довольствия…»

Сначала запросите:

1️⃣ расчёт переплаты;

2️⃣ период, за который она образовалась;

3️⃣ причину её возникновения;

4️⃣ документы, на основании которых выплата была назначена;

5️⃣ правовое основание требования о возврате.

И только после этого можно оценивать, действительно ли деньги подлежат возврату.

📌 Главное

Если военнослужащий получил денежное довольствие добросовестно, а переплата возникла из-за действий или ошибок кадрового, финансового органа либо командования, автоматически взыскивать эти деньги с него нельзя.

Военному ведомству необходимо доказать наличие законных оснований для возврата, в том числе недобросовестность военнослужащего либо счётную ошибку.

Если Вам предъявили требование вернуть ранее выплаченное денежное довольствие или уже начали удержания — напишите нам. Проверим документы и определим, законно ли требование о возврате.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

📄 КОМАНДОВАНИЕ ТРЕБУЕТ ОРИГИНАЛЫ ДОКУМЕНТОВ К РАПОРТУ. ЧТО МОЖНО ОТДАВАТЬ, А ЧТО ЛУЧШЕ ОСТАВЛЯТЬ У СЕБЯ?

Типичная ситуация:

военнослужащий подаёт рапорт и прикладывает медицинские документы, свидетельства, справки или решения суда, а ему отвечают:

«Копии не примем. Несите оригиналы».

Спешить отдавать единственные экземпляры документов не стоит.

⚖️ Общего правила «к рапорту обязательно прикладываются только оригиналы» нет.

Дисциплинарный устав прямо позволяет военнослужащему представлять дополнительные материалы к своему обращению либо ходатайствовать об их истребовании.

При этом конкретная процедура действительно может предусматривать представление определённого документа именно в оригинале. Поэтому сначала нужно понять:

кто требует оригинал, какого документа и на основании какой нормы.

📌 Что обычно разумно прикладывать в копиях?

Если оригинал необходим Вам в дальнейшем, особенно внимательно относитесь к:

▪️ медицинским заключениям и выпискам;
▪️ результатам обследований;
▪️ свидетельствам ЗАГС;
▪️ судебным актам и исполнительным документам;
▪️ справкам, которые сложно получить повторно;
▪️ документам, подтверждающим льготы, семейные обстоятельства или основания Вашего обращения.

Практически безопасный вариант:

копия — в приложение к рапорту, оригинал — предъявить для сверки, если этого достаточно для конкретной процедуры.

❗️Если оригинал всё-таки необходимо передать

Никогда не делайте это по принципу:

«Отдал начальнику — потом заберу».

До передачи:

1️⃣ Сделайте качественный скан или копию всего документа.

2️⃣ Укажите его в перечне приложений к рапорту.

3️⃣ Зафиксируйте факт передачи: на втором экземпляре, в описи, расписке, журнале либо ином документе должны остаться дата, наименование документа и сведения о том, кто его получил.

4️⃣ Если Вам говорят, что оригинал обязателен, попросите указать конкретное правовое основание такого требования.

📄 И обязательно зарегистрируйте сам рапорт

Для военнослужащих ВС РФ письменные обращения подлежат регистрации. Поступившее обращение должно быть зарегистрировано в установленном порядке, а военнослужащий имеет право получить письменный ответ по существу поставленных вопросов.

Поэтому не оставляйте единственный экземпляр рапорта вместе с единственными оригиналами документов без какого-либо подтверждения.

📌 Главное правило простое:

не отдавайте единственный оригинал важного документа, если его можно представить в копии или предъявить для сверки.

А если оригинал действительно требуется по закону — передавайте его только так, чтобы впоследствии можно было доказать что именно, когда и кому Вы передали.

Это особенно важно при рапортах на ВВК, отпуск, перевод, увольнение, выплаты и при подтверждении семейных обстоятельств.

Если командование отказывается принимать рапорт без оригиналов документов и Вы сомневаетесь, законно ли это требование — напишите нам. Проверим конкретную процедуру и подскажем, какие документы действительно необходимо представить.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего