Наставничество в эпоху технологических изменений: как формируется новая культура труда?
В Красноярске на площадке Национального центра «Россия» на Енисее стартовал
VIII форум «ПРОнаставничество: энергия развития». Мероприятие объединило более 1000 участников из 35 регионов России.
Модератором главной пленарной дискуссии выступила
Елена Александрова – руководитель
департамента специальных программ Мастерской управления «
Сенеж» Президентской платформы «
Россия – страна возможностей», руководитель направления «Человеческий капитал» и член Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ.
🎯
В центре обсуждения – актуальные тренды рынка труда, влияние искусственного интеллекта и технологических изменений на профессии, новые требования к компетенциям и роль наставничества в профессиональном развитии.
Спикеры дискуссии – представители РУСАЛа, РусГидро, «ВНИИ труда» Минтруда России, СибФУ и Законодательного Собрания Красноярского края поделились опытом интеграции наставничества в систему развития персонала и закреплении его в качестве регионального стандарта для работодателей.
📌
К каким выводам пришли эксперты?
▫️
В эпоху ИИ важно формировать профессиональное мышление, переходя от классической модели «наставник – ученик» к профессиональным сообществам с взаимным обменом опытом.
▫️ Сегодня
наставничество выходит за рамки внутренних процессов отдельных работодателей и
становится объединяющей культурой профессионального развития всего региона, связывая усилия бизнеса, образования и органов власти в решении общих кадровых задач.
▫️
Новая культура труда – это способность учиться друг у друга, осваивать технологии и вместе формировать профессиональное будущее.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЧеловеческийКапитал