Наставничество в эпоху технологических изменений: как формируется новая культура труда?

В Красноярске на площадке Национального центра «Россия» на Енисее стартовал VIII форум «ПРОнаставничество: энергия развития». Мероприятие объединило более 1000 участников из 35 регионов России.

Модератором главной пленарной дискуссии выступила Елена Александрова – руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель направления «Человеческий капитал» и член Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ.

🎯 В центре обсуждения – актуальные тренды рынка труда, влияние искусственного интеллекта и технологических изменений на профессии, новые требования к компетенциям и роль наставничества в профессиональном развитии.

Спикеры дискуссии – представители РУСАЛа, РусГидро, «ВНИИ труда» Минтруда России, СибФУ и Законодательного Собрания Красноярского края поделились опытом интеграции наставничества в систему развития персонала и закреплении его в качестве регионального стандарта для работодателей.

📌 К каким выводам пришли эксперты?

▫️ В эпоху ИИ важно формировать профессиональное мышление, переходя от классической модели «наставник – ученик» к профессиональным сообществам с взаимным обменом опытом.

▫️ Сегодня наставничество выходит за рамки внутренних процессов отдельных работодателей и становится объединяющей культурой профессионального развития всего региона, связывая усилия бизнеса, образования и органов власти в решении общих кадровых задач.

▫️ Новая культура труда – это способность учиться друг у друга, осваивать технологии и вместе формировать профессиональное будущее.

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЧеловеческийКапитал