СберУниверситет

Цифровая трансформация редко проваливается из-за технологий 🔄

Чаще она застревает там, где заканчивается стратегия и начинается рутина: пилоты не масштабируются, а команды возвращаются к старым процессам.

➡️ 3 декабря в СберУниверситете стартует программа «Цифровая трансформация бизнеса» — для всех, кто отвечает за изменения внутри компании: от CEO до проектных офисов, центров компетенций, команд цифровой трансформации и руководителей функций.

Программа построена вокруг принципа: трансформация — это не разовая инициатива, а система непрерывных изменений. За семь месяцев участники научатся запускать и поддерживать эту систему внутри своей организации.

🔝 Программа даёт практические инструменты для цифровизации процессов, помогает раскрыть лидерский потенциал и научиться коммуницировать с ИТ-специалистами и партнёрами. 

Хотите научиться выстраивать трансформацию как систему и применить новые навыки уже во время обучения? Оставляйте заявку на программу по ссылке.

#анонс

🚀 Один день, который может открыть новые возможности для вашего развития!

13 ноября приглашаем вас в кампус СберУниверситета на «День открытий» — событие, где новые знания, знакомства и идеи становятся отправной точкой для профессионального роста.

В этот день мы откроем двери кампуса, чтобы познакомить вас с нашей образовательной средой, экспертами и современными подходами к лидерству и управлению.

Что вас ждёт?
🔘 Встречи с экспертами. Поговорим о лидерстве в эпоху ИИ, принятии решений в условиях неопределённости и технологиях, которые меняют бизнес.
🔘 Знакомство с образовательными программами. Расскажем о направлениях обучения СберУниверситета и возможностях развития управленческих компетенций.
🔘 Экскурсия по кампусу. Покажем пространство, где обучение объединяется с природой, спортом и отдыхом.
🔘  Новые знакомства и впечатления. Дебаты об искусственном интеллекте, нетворкинг и общение с единомышленниками.
🎤 А ещё в конце вечера вас ждёт стендап Филиппа Воронина! Добавим в насыщенную образовательную программу немного юмора и хорошего настроения.

💚 Откройте для себя СберУниверситет и найдите новые точки роста. Регистрируйтесь на день открытых дверей и присоединяйтесь к нам 13 ноября.

#анонс

Все вокруг внедряют ИИ. А у вас уже есть план? 🪐

Часто бывает так: идей много, пилотов ноль, а команда ждёт, что вы скажете, с чего начать. Разобраться с этим можно за одну встречу.

🤖 ИИ-менторинг от ГигаАкадемии — индивидуальная 3-часовая сессия для руководителей с практикующим ИИ-ментором. Без лекций и общих слов — только ваша задача и ваш бизнес.

За три часа вы:
🔘 превратите размытое «нам нужен ИИ» в конкретный кейс с понятным эффектом
🔘 своими руками проверите идею на ИИ-инструментах прямо на сессии
🔘 поймёте, какие данные можно доверить ИИ, а какие нет, и как запустить решение безопасно
🔘 уйдёте с планом пилота: первые шаги, ответственные и метрики результата

⚡ Главное — вы научитесь сами принимать решения по ИИ и вести внедрение, а не зависеть от подрядчиков и хайпа.

Оставляйте заявку по ссылке ⬅️

#анонс

Представьте: вы годами строите карьеру, достигаете целей и получаете признание. А потом обнаруживаете, что лестница успеха приставлена не к той стене 🫣 

➡️ Однажды консультант по организационному управлению Стивен Кови сидел со своим коллегой в ресторане и попросил того сформулировать личную миссию. 

Коллега начал перечислять важные для себя вещи и обнаружил, что ничто из этого не относится к его успешной карьере. 

Через несколько месяцев он уволился из отдела телекоммуникаций и занялся строительством веранд, потому что всегда любил работать с деревом. 

🔋 Эта история иллюстрирует принцип: «начинайте, представляя конечную цель». Таким принципам Кови посвятил свою книгу «7 навыков высокоэффективных людей». 

Опубликованная в 1989 году, она была переведена более чем на 50 языков. А журнал Forbes включил её в десятку самых влиятельных книг по менеджменту за всю историю. 

Сегодня, в день рождения Стивена Кови, в карточках мы кратко разобрали все 7 навыков и рассказали, как они помогают руководителю не терять из виду действительно важные вещи. 

Другие материалы рубрики «Менеджмент в лицах» доступны по ссылкам: 

🔘 Крис Арджирис
🔘 Герберт Саймон
🔘 Сумантра Гошал

#экспертиза #менеджментвлицах

Яркий юбилей конференции «Больше чем обучение» — в одном видео 🔥

Целый день в кампусе СберУниверситета и онлайн мы говорили о будущем технологий, образования и человека в мире, где ИИ меняет привычные правила.

🔘 Своё «зачем» в эпоху ИИ. Президент, Председатель Правления Сбера Герман Греф и митрополит Симферопольский и Крымский Тихон обсудили, почему технологии должны служить человеку и почему именно сам человек определяет, ради чего их использовать.

🔘 Образование через пять лет. Проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета Алексей Суханов представил исследование «Образование будущего. Горизонт 2031». К 2031 году ИИ сможет выполнять основную работу в 30% задач начинающих специалистов, а около половины рабочего времени будет уходить на взаимодействие с людьми.

🔘 Гиперперсонализация обучения. Генеральный директор СберУниверситета Наталья Осипчук рассказала об индивидуальных траекториях развития: от динамического профиля в «СберПульсе» до ИИ-коуча в «ГигаПульсе» и адаптивного E-Tutor.

⚡️ Главный вывод дня: будущее образования — не только в технологиях, но прежде всего в развитии человеческого потенциала.

Спасибо всем, кто был с нами! Оставайтесь на связи: впереди ещё много интересного 💚

#большечемобучение

«Больше чем обучение» — это больше, чем один день! ➡️

Сегодня кампус СберУниверситета стал местом встречи людей, которых объединяет интерес к знаниям, развитию и будущему образования.

Спасибо каждому, кто провёл этот день с нами — в кампусе и онлайн! За ваши вопросы, искренний интерес, новые идеи и вдохновляющие разговоры. Именно вы наполнили конференцию особой атмосферой!

Впереди ещё много интересного! Следите за нашими новостями!

А пока предлагаем сохранить лучшие моменты этого дня не только в памяти 💚

До новых встреч в СберУниверситете!

#большечемобучение

Каким будет образование через пять лет? 5️⃣

К 2031 году искусственный интеллект сможет самостоятельно выполнять основную работу в 30% задач начинающих специалистов. При этом востребованность социальных навыков в рабочих задачах может снизиться на 8,1%.

Эти и другие прогнозы представил Алексей Суханов, проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета, на юбилейной конференции «Больше чем обучение» в рамках сессии «Образование 2031: из сегодня в послезавтра».

В основе нового исследования СберУниверситета «Образование будущего. Горизонт 2031» — необычный подход: форсайт с цифровыми двойниками 17 футурологов и 21 учёного, созданными на основе их трудов, лекций и интервью. Исследование показало, как может измениться интеллектуальный труд в ближайшие пять лет: ИИ возьмёт на себя часть рабочих задач, а человеку потребуется всё чаще контролировать результаты его работы. Но нагрузка вряд ли станет меньше — около 50% времени в будущем рекомендуется посвящать взаимодействию с другими людьми.

Ознакомиться подробнее с новым исследованием СберУниверситета можно по ссылке.

Какие ещё идеи прозвучали на сессии?

🔘 Наталья Осипчук, генеральный директор СберУниверситета, рассказала о гиперперсонализации обучения. В основе подхода — создание индивидуальных траекторий развития с учётом навыков, личностных характеристик и опыта человека. Для этого Сбер развивает конкретные инструменты: динамический профиль сотрудника в «СберПульсе», персонального ИИ-коуча в «ГигаПульсе» и адаптивного E-Tutor, который подстраивает обучение под потребности и уровень знаний человека. 
«Наша задача — не просто оценивать навыки и личностные качества человека, а помогать ему лучше понимать себя и выбирать направление развития», — Наталья Осипчук

🔘 Ольга Цуканова, управляющий директор — руководитель Дирекции академических партнёрств Сбера, поделилась новыми подходами к подготовке студентов. Среди них — лидерская программа «Маяки», на которую поступило более 6000 заявок, а также «Пульс для студентов». Эти инициативы помогают молодым людям лучше понимать свои сильные стороны и раскрывать профессиональный потенциал.

🔘 Артём Соловейчик, директор Центра индустрии образования Сбера, обратил внимание на важность человеческих отношений в обучении. Когда знания становятся доступнее благодаря ИИ, на первый план выходят личность педагога, его ценности и доверие между учителем, учеником и родителями. Технологии должны не заменять это взаимодействие, а помогать его укреплять. В качестве примера он представил «Домашкинс» — цифровой сервис, который помогает родителям включаться в обучение детей и помогать им с домашним заданием.

Главный вывод: будущее образования — не только в технологиях, но, главное, — в развитии человеческого потенциала.

#большечемобучение

🚀 Развиваем образование для промышленности: новости с конференции «Больше чем обучение»

Сегодня на X конференции «Больше чем обучение» СберУниверситет и Корпоративный университет Русской медной компании (РМК) подписали соглашение о сотрудничестве на 2026–2027 годы

Вместе мы будем создавать новые образовательные возможности для руководителей и специалистов горно-металлургической отрасли, объединяя производственную экспертизу РМК с компетенциями СберУниверситета в области искусственного интеллекта, цифровых технологий, лидерства и управления.

Сотрудничество охватит несколько ключевых направлений:
🔘 Разработка совместных образовательных программ с учётом задач промышленности
🔘 Тестирование платформы «Цифровой университет», которая помогает создавать персонализированные траектории обучения и образовательный контент с помощью ИИ
🔘 Развитие совместной образовательной инфраструктуры: площадки для обучения появятся в Москве и Екатеринбурге.
🔘 Интеграция цифровых образовательных модулей СберУниверситета в программы профессиональной переподготовки Корпоративного университета РМК.

Соглашение подписали заместитель генерального директора СберУниверситета Олег Михайлов и директор Корпоративного университета РМК Айрат Хафизов.

Уверены, что объединение экспертизы поможет готовить специалистов к технологическим изменениям и создавать новые подходы к корпоративному обучению.

#новости #большечемобучение

Как найти своё «зачем» в эпоху искусственного интеллекта? 

Технологии меняют мир с невероятной скоростью. Но чем больше возможностей открывает искусственный интеллект, тем важнее становятся вопросы, на которые человек должен отвечать сам — и делать это постоянно.

С обсуждения будущего технологий, поиска истины и внутренней свободы началась юбилейная X конференция «Больше чем обучение». Главными героями открывающей сессии стали Президент, Председатель Правления Сбера Герман Греф и митрополит Симферопольский и Крымский Тихон.

Собрали ключевые мысли дискуссии:

➡️ ИИ изменит привычные правила. Развитие искусственного интеллекта потребует пересмотра бизнес-моделей, роли государственных институтов и самого человека. Впереди — развитие агентной экономики и физического ИИ, способного взаимодействовать с реальным миром.

➡️ Технологии должны служить человеку. ИИ может как развивать когнитивные способности, так и ослаблять их при некритичном использовании. Поэтому важно создавать инструменты с учётом принципа человекоцентричности. Инструменты, которые помогут человеку мыслить самостоятельно и осознанно принимать решения.

➡️ Самореализация начинается с вопроса «зачем?». Важно отличать стремление создавать новое от самоутверждения и желания получить внешнее признание. Именно радость творчества, созидания и преодоления трудностей помогает находить смысл в том, что мы делаем. 

«Очень часто мы в жизни мечтаем заняться самореализацией, но занимаемся самоутверждением», — Герман Греф.

➡️ Будущее требует не только новых навыков, но и самопознания. Умение слышать другого, анализировать собственные поступки и преодолевать страхи становится не менее важным, чем способность осваивать технологии.

➡️ Поиск истины — путь к внутренней свободе. В мире постоянных изменений важно сохранять собственные ориентиры, находить баланс между обязательствами и личными ценностями, уметь останавливаться и задавать себе главные вопросы.

«Если человек нашёл истину, своё „зачем“, это сделает его свободным», — митрополит Тихон.

Главный вывод встречи: технологии могут расширять наши возможности, но только человек способен определить, ради чего их использовать. И чем быстрее меняется мир, тем важнее найти собственное «зачем» 💻

#большечемобучение

ФинТех: как технологии меняют финансовый рынок и открывают новые возможности для бизнеса?
 
Платёжные сервисы, искусственный интеллект, блокчейн и цифровые активы меняют финансовую отрасль. Для бизнеса это возможность создавать новые продукты, привлекать финансирование и находить точки роста.
 
Какие возможности открывает ФинТех?
 
Новые бизнес-модели. Развитие финансовых сервисов для B2B и B2C, выход в новые сегменты рынка.
 
Новые инструменты финансирования. Использование инвестиционных платформ, P2P-сервисов и цифровых финансовых активов.
 
Международные практики. Изучение перспективных моделей на примере Сингапура, Индии и других рынков.
 
9 ноября стартует программа СберУниверситета «ФинТех», которая поможет разобраться в современных финансовых технологиях и возможностях их применения в бизнесе.
 
Участников ждут российские и международные кейсы, экспертиза практиков Сбера и двухдневный очный модуль 14–15 ноября с погружением в создание и запуск ФинТех-проектов  
 
За 1,5 месяца обучения участники пройдут 7 вебинаров и очный модуль, а по итогам получат удостоверение о повышении квалификации.
 
Превращайте финансовые технологии в новые возможности для бизнеса. Присоединяйтесь к программе «ФинТех» и развивайте экспертизу вместе со СберУниверситетом.
 
#анонс