Бюджет страны

К вопросу о незаменимости
 
Хорошее наблюдение ув.  
… найти другого сотрудника и получить тот же результат — не одно и то же.
Можно передать список клиентов. Но в нём не будет написано, почему с одним нужно сначала поговорить по телефону, а другому лучше сразу прислать расчёт, без долгих вступлений.
 Действительно, стоимость сохранения опыта и негласных компетенций работника всегда ниже, чем скрытые затраты на поиск, найм и восстановление утраченного контекста, говорится в обзорной работе Гейлы Крисп (Murray State University) «Текучесть кадров: издержки, причины и способы решения» (Employee Turnover: Costs, Causes and Cures (2021)

Издержки на увольнение можно разбить на 7 блоков: собственно расходы на увольнение, рекрутинг, обучение, потерянную производительность и косвенные потери от перебоев в бизнес-процессах и, представьте себе, существует даже негативный финансовый эффект от падения морального духа оставшихся сотрудников, отмечает Гейла Крисп.

Где накапливаются «издержки от увольнения»?
Первый негативный эффект очевиден - уходит человек – а вместе с ним уходят знания: как устроены процессы, кто за что отвечает, где хранятся данные, какие были ошибки и как их исправляли, а пока место пустует, работа либо не делается, либо распределяется между оставшимися сотрудниками, что отвлекает их от своих задач, и снижает общую производительность.
И даже когда новый человек выходит на работу, ему понадобится какое-то время, иногда длительное, прежде чем он достигнет уровня производительности предыдущего сотрудника, потому что новичку нужно время, чтобы разобраться в процессах, людях и негласных правилах. Это требует энергии, вызывает стресс и также снижает производительность.
Добавьте время руководителя на менторство в отношении нового сотрудника. Плюс время всех коллег, которые помогают адаптироваться, — а они в это время не делают свою работу. Да, и ошибки новичка, исправление которых стоит денег. Иногда — денег клиента. Это уж мы не говорим об упущенных продажах и даже потере клиентов, которые могут «уйти» вместе с сотрудником. Да, и не забудьте, что каждый уход и найм – это документы, согласования, IT-доступы… это вроде мелочи, но при высокой текучести такие мелочи накапливаются в значительную сумму.
 
Впрочем, все это уже было у классиков. В великом романе Эмилия Золя «Дамское счастье» действие разворачивается в огромном парижском магазине, владелец которого построил буквально идеальную машину по управлению женским вниманием, что позволило ему добиться колоссальных оборотов, но… его затраты на рекламу, оборудование, новые товары – тоже колоссальны, и нужных ему финансовых результатов – нет. Хозяин магазина перепробовал все инструменты маркетинга и продаж, ввел железную дисциплину и жесткие регламенты работы продавцов, он безжалостно выбрасывает сотрудников за малейшую ошибку… но в какой-то момент ему приходится вернуть на работу уволенную им продавщицу, умеющую не только общаться с клиентами, но и способную выстраивать доброжелательные отношения между сотрудниками, и постепенно, шаг за шагом, заново создать атмосферу доверия между всеми, кто работает в «Дамском счастье». Клиентки чувствуют, что в магазине что-то поменялось – и деньги приходят…

Так что фраза «незаменимых нет» действительно может стоить компании значительных скрытых убытков, повторенных ошибок и потери той самой невидимой экспертизы, на которой на самом деле все и держится.

Дайджест важных событий в региональной политике и пространственном развитии (№25, сентябрь-октябрь 2026),
подготовленный и

1. Опубликована Стратегия развития Дальнего Востока до 2036 года. Она заменяет стратегию 2009 года, что писалась ещё для «Дальнего Востока и Байкальского региона» вместе с Иркутской областью, до всяких ТОР, мастер-планов и разворота на восток.

Главная институциональная новация — единый преференциальный режим. ТОР, свободный порт Владивосток, режимы Арктической зоны и Курил должны слиться в один механизм.

Сменилось узкое место. Раньше главным ограничением называли транспорт, теперь — энергодефицит.

2. Что касается единой ТОР. Этот режим должен заработать на всём Дальнем Востоке и в Арктике с 1 января 2027 года. Поддержка будет привязана не к конкретной площадке, а к виду деятельности в любой точке макрорегиона. Нефтегаз, финансы и подакцизные производства в него не войдут, нынешним резидентам льготы сохранят. Законопроект обещают внести в осеннюю сессию (Эксперт).

3. Мастер-планам дадут закон. На том же ВЭФ Путин заявил, что законопроект о мастер-планировании на финишной прямой и его примут до конца года, а к 2030 мастер-планов должно быть не меньше 200 (ppt.ru). Узкое место — исполнители: по летнему исследованию «Дом.РФ», из 33 региональных команд вести мастер-план от разработки до реализации готовы только четыре (Нормакс).

4. Дефицит меньше, неравенство прежнее. По данным Счётной палаты, за первое полугодие дефицит бюджетов регионов составил 134,2 млрд рублей — почти втрое меньше, чем годом ранее. Но с профицитом закрыли полугодие лишь 24 региона, и почти две трети их совокупного плюса дала Москва; у остальных минус на 619 млрд (ОСН).

5. Инвестиции сокращаются в большинстве регионов. В первом полугодии вложения в основной капитал сократились в 62 из 85 регионов — худший результат за 10 лет, по оценке НРА; по стране минус 9,9%. 2/3 инвестиций пришлось на самые привлекательные регионы, быстрого восстановления эксперты не ждут (Ведомости).

6. Бюджет-2027: отсрочки и дотации. 30 сентября проект федерального бюджета внесён в Госдуму. Регионам со сложными финансами в 2027 году добавят 100 млрд рублей дотаций на сбалансированность (BFM), казначейские инфраструктурные кредиты сохраняются на уровне до 150 млрд в год, а погашение бюджетных кредитов 2027–2029 годов переносится на 2030-й (ПГ). Логика прежняя: центр не столько расширяет доходную базу регионов, сколько отодвигает сроки по долгам.

7. Севморпуть: первый сезон линии. Китай завершил первый сезон регулярного контейнерного сервиса через Арктику — восемь рейсов, после чего 3 октября отправки приостановили до 2027 года (ОСН). В октябре свой пустой контейнеровоз по трассе прогнала и Южная Корея (Вокруг света). Впрочем, основу грузопотока СМП по-прежнему дают российские арктические проекты, а не транзит.

"Лица необщее выражение"

К этому важному наблюдению ув.
Идея о том, что современные продукты постепенно теряют свой характер, часто иллюстрируется на примере снижения детализации, качества и мастерства изготовления повседневных вещей с течением времени. В качестве примера можно взять классические игрушечные солдатики: версии прошлых десятилетий, например 1968 года, отличались чёткой проработкой форм, реалистичными пропорциями, выразительными текстурами и детализированными элементами
добавил бы еще вот что - раз уж об игрушечных солдатиках заговорили - так например у солдатиков из знаменитого советского игрушечного набора "Революционные матросы", даже не то, что одежда была детализированная - там были разные черты лица, мимика и выражение лиц - еще и потому, что фигурки эти создал выдающийся скульптор Лев Разумовский - это к вопросу еще и о звездных авторах, которые стояли за той или иной вещью

Восточный луч. Надёжный застройщик. Комфортное жильё.

Специализированный застройщик «Восточный луч» возводит жилые комплексы в городе 2015 года. За долгие годы своей деятельности мы заработали самое ценное в области строительства жилых домов — это репутацию пунктуального застройщика.

Узнать больше

#реклама
max.ru
О рекламодателе

Тренды Retail Мышление Продукт

В расходящемся на две удаляющиеся друг от друга тенденции рынке, где в одном случае побеждает качество, эксклюзивность и личное - что бы вы в это не вкладывали; а на другом краю - происходит постоянная шмурдификация всего - есть ещё одна любопытная деталь, давайте обсудим её сегодня. Для начала - цитата из источника, где взял одну из картинок. Тем более, что текст нам аккуратный и втемный.

"Идея о том, что современные продукты постепенно теряют свой характер, часто иллюстрируется на примере снижения детализации, качества и мастерства изготовления повседневных вещей с течением времени. В качестве примера можно взять классические игрушечные солдатики: версии прошлых десятилетий, например 1968 года, отличались чёткой проработкой форм, реалистичными пропорциями, выразительными текстурами и детализированными элементами — такими как рельефные каски и правдоподобное оружие. К 1995 году переход к массовому производству и снижению себестоимости сгладил эти тонкие нюансы: острые грани скруглились, а отдельные детали стали менее выраженными. К 2026 году дешёвые материалы и предельно упрощённое производство приводят к появлению ярких, обезличенных пластиковых фигурок с деформированными формами, утраченными текстурами и размытыми деталями — обаяние приносится в жертву дешёвой эффективности.

Этот постепенный упадок отражает более широкую культурную тенденцию, при которой современный минимализм, сокращение издержек и массовое производство лишают повседневный дизайн индивидуальности. Помимо игрушек, этот сдвиг заметен в архитектуре, дизайне логотипов, стилистике автомобилей и оформлении интерьеров: насыщенные цвета, сложные узоры и продуманная индивидуальность уступают место стерильной, стандартизированной эстетике. Поскольку бренды отдают приоритет масштабу и снижению затрат, а не мастерству, продукты всё чаще жертвуют долговечностью и уникальной идентичностью ради однообразной, одноразовой простоты."

Любопытно, что феномен этот не сильно (пока) в зоне внимания социологов, социопсихологов и вообще тех, кто занимается общественным - а между тем, нмв - он критичен. Квадратно-гнездовое жильё и игрушки из дешёвого пластика делают таких же, когнитивно-простых потребителей.

И ровно как в СССРе "боролись с излишествами", удалив со строений башенки, эркеры, портики, лепнину, карнизы, флюгеры, позолоту, витражи, рустовку, роспись и прочие "ненужные" детали - так и сейчас условный Китай массово производит примерно всё в сильно редуцированном и оскоплённом - но люди это покупают. Как они покупают всё упрощающийся контент. "Ненавидят сложности" в разговорах. Не понимают сложных эмоций (и уже не способны понять - многие) и не различают полутонов.

Идиократия на марше: и наряду с шринкфляцией продуктовая идиотизация широкомасштабна, но отчего-то не воспринимается, как угроза. Впрочем, оно понятно, почему - "простым" людям так проще. А "сложным" очевидно, зачем упрощать тех, кто итак был не сильно далёк - ими проще управлять.

Тренд на разделение человечества уже не на условный "золотой миллиард" и остальных, а на два отдельных вида нмв чётко уже проявлен: но одним он не понятен, а другие в нём заинтересованы.

Мир стремительно разделяется на придурков и элиту: и разделение это тем увереннее, чем незаметнее для.

Воспитатель и учитель начальных классов за 6 месяцев

🎓 Две квалификации в одном дипломе: «Воспитатель детей дошкольного возраста» и «Учитель начальных классов».

📚 1170 часов: ФГОС ДО и ФГОС НОО, дошкольная педагогика и психология, игровая деятельность, методики русского языка, математики и окружающего мира в начальной школе.

💻 Дистанционно за 6 месяцев без отрыва от работы. Материалы и вебинары доступны 24/7, преподаватели-практики со стажем от 5 лет.

💰 30 400 ₽ вместо 34 960 ₽ или рассрочка 2 533 ₽ в месяц без переплат.

✅ Диплом установленного образца с внесением в госреестр ФИС ФРДО. Обучение педагогов идёт с официальным разрешением ИНТЦ «Валдай».

Нужно высшее или среднее профессиональное образование.

Подать заявку

#реклама 16+
appkk.ru
О рекламодателе

17 октября читаю в Москве лекцию «Такая разная Россия»

Этим летом я собрал росстатовские данные по зарплатам в разрезе населённых пунктов. Медиана по стране вышла примерно 60 тыс., но реальный разрыв между условной деревней в Нечерноземье и арктическим вахтовым посёлком достигает десятков раз. И даже внутри регионов контрасты могут быть огромными.

Разрыв как таковой мало кого удивляет. Интереснее другое: почему он именно такой и почему он так устойчив. Попробуем с вами ответить на вопрос: почему, как говорил Наполеон, география — это судьба, и как она отражается на России?

Ну и порассуждаем, что с этим делать. Что лучше: рассредоточить население по стране, равномерно развивая малые населённые пункты, или смириться с тем, что люди уезжают в десяток крупных агломераций за лучшей жизнью? Разберу аргументы обеих сторон. Свою позицию обозначу, но убеждать в ней никого не собираюсь.

Всё это будет на картах — часть вы видели в канале, часть буду делать специально к лекции. Так что если вы из Москвы или ближнего Подмосковья, буду очень рад пообщаться лично.

13:00, 17 октября (это суббота)
Библиотека по естественным наукам РАН, Малый Знаменский пер., 11/11

Билеты на сайте

Ситуация на рынке труда в 2026 году , на которую обратили внимание ув. коллеги – это производная от общих макроэкономических условий, которые формируются бюджетной политикой, ДКП и внешней конъюнктурой (ценами на нефть). Чтобы понять, «почему так», нужно смотреть на макропоказатели: рост ВВП, динамику инвестиций, доходы, инфляцию и бюджетные приоритеты.
 
По данным ЦБ РФ (см. «Региональная экономика. Комментарии ГУ. №47 Октябрь 2026»), рост экономики в 2026 году замедлился. Выпуск товаров и услуг по базовым видам деятельности за 8 месяцев вырос лишь на 0,2% гг, а инвестиции в основной капитал за 1П2026 снизились на 9,9% – после спада на 14,3% в 1 кв. Это означает, что бизнес сворачивает капитальные затраты, крупные инвестпроекты, начатые в предыдущие годы, завершаются, а новые запускаются осторожно. Строительство за 8 месяцев сократилось на 2,9%, ввод жилья – на 1,1%. Промышленное производство стагнирует: +0,2% год к году.
 
При этом инфляция остаётся выше целевого уровня 4%: 6,4% в сентябре, базовая – 5,5%. Это в пределах прогноза Банка России на 2026 год (6–7%), но для сдерживания инфляционного давления регулятор сохраняет жёсткую ДКП.
 
На этом фоне рынок труда выглядит парадоксально. Уровень безработицы – 2,2% в августе 2026 года, вблизи исторических минимумов. Коэффициент участия в рабочей силе – 63%. Формально это полная занятость, но доля предприятий, сообщающих о дефиците кадров, снизилась с 52% в начале года до 44% в сентябре – до минимума с декабря 2022 года, уточняет ЦБ РФ. Значит, спрос на рабочую силу падает быстрее, чем предложение. Компании не столько нанимают новых работников, сколько перераспределяют уже имеющихся.
 
Почему безработица не растёт? Демография - рабочая сила сокращается, и даже при падении спроса на труд безработных становится не больше. Дальше, компании предпочитают не увольнять, а переводить сотрудников в режим неполной занятости. Это позволяет сохранять штат квалифицированных специалистов, но фактически означает скрытое сокращение доходов: люди работают меньше и получают меньше.
 
Рост номинальных и реальных зарплат замедляется. В целом по экономике реальная зарплата замедлила рост с 9,7% в 2024 году до 5,2% в 2025-м, а в июле 2026 года выросла лишь на 3,7% гг. Реальные денежные доходы во 2м кв 2026 года выросли лишь на 1,1% гг.
Это прямое следствие макроэкономической динамики: при слабом росте ВВП и жёсткой ДКП компании не хотят повышать зарплаты. По данным опроса ЦБ РФ 59% предприятий в 2027 году ожидают умеренного роста зарплат (до 10%), а 31% зарплаты повышать не планируют.
 
Рынок труда в 2026 году стабилизировался, но не на высоких показателях активности, а на низких. Он оказался в состоянии, где работодатели не могут найти тех, кто им нужен, но и не торопятся с увольнениями. Работники, в свою очередь, не могут найти лучшую работу, но и не рискуют уходить с текущей. Это устойчивое, но низкое равновесие, когда активность минимальна, динамика слабая, издержки перераспределения ложатся на работников через неполную занятость и заморозку зарплат.
Это ограничивает инфляционное давление со стороны рынка труда, но одновременно сигнализирует о слабости потребительского спроса. При реальных доходах +1,1% и реальном обороте розничной торговли +5,3% (что выше роста доходов) потребительский спрос поддерживается за счёт сбережений и кредитования, а не за счёт роста заработков.
 
Почему это важно?
Бюджет-2027 опирается на налоги с доходов и потребления, с расчетом, что люди будут активно кредитоваться и потреблять, как в 2023–2024 годах. Если роста доходов и потребления не будет хотя бы на уровне прогноза Минэкономразвития, налоговая база окажется ниже – и это обернётся недопоступлением доходов и увеличением дефицита. Особенно если цены на нефть будут низкими. Рынок труда – это зеркало бюджетной политики: низкая безработица при снижающемся спросе на труд означает, что издержки перераспределения ложатся на работников через неполную занятость, замедление зарплат и рост цен.

До лекции осталось менее 3 суток. К сожалению, недавняя атака на дата-центры «Яндекса» положила и сайт продажи билетов на лекции коллег из MedioModo. Сайт восстановили, но вот рекламу настроить заново пока не вышло. Поэтому единственный канал продвижения сейчас — это вот такие анонсы. Пока билетов продано всё ещё немного. Но очень хотелось бы, чтобы слушателей было больше. Так что сейчас самое время купить билет (ну и репост записи тоже приветствуется).

https://mediomodo.ru/adamajtis-msk-raznaya-rossiya

Рыночная ипотека доступна только на Севере

Сегодня РИА Новости выпустило рейтинг регионов России по доступности ипотеки по рыночным ставкам. Результаты вполне ожидаемые: по оценке, лишь около 20% россиян могут сейчас влезть в ипотеку без субсидий.

Лучше всего дела обстоят на севере: первые 11 мест рейтинга занимают регионы Арктики и Дальнего Востока. Например, в Ямало-Ненецком АО позволить себе ипотечную квартиру могут почти 56% жителей, в Ханты-Мансийском АО - 52,5%, на Чукотке и в Мурманской области - около 48%. Здесь высокие зарплаты, но спрос на жильё традиционно низкий, потому что мало кто хочет всю жизнь жить в местном суровом климате. Но интересно, что несмотря на высокую доступность жилья, местным жителям вдобавок к семейной доступна и дальневосточная (арктическая) ипотека под 2% годовых.

Обратная ситуация складывается на юге. В регионах Кавказа, Крыму, на Алтае, в Краснодарском крае и т.д. высокий естественный и миграционный прирост создаёт повышенный спрос на жильё, при этом местные зарплаты никак нельзя назвать соответствующими этому спросу. В Крыму, Севастополе и Дагестане рыночную ипотеку официально могут позволить себе лишь 5% семей — разница с Ямало-Ненецким АО более чем в 10 раз.

Ну и интересно, что особняком стоят Москва и Санкт-Петербург. Несмотря на огромные по российским меркам доходы они расположились только на 68 и 71 местах: влезть в рыночную ипотеку себе тут могут позволить лишь 13-14% семей. Стоимость жилья слишком высока.

От себя дополню, что есть вопросы к методологии. РИА Новости пишет: "Предполагалось, что 70% средств, оставшихся после вычета из семейного бюджета прожиточных минимумов, идет на выплату ипотеки, 30% — на прочие расходы". Во-первых, прожить на прожиточный минимум, мягко говоря, довольно тяжело. Во-вторых, тратить 70% оставшихся доходов на выплату ипотеки мало кто будет — оставшихся 30% едва ли хватит на вменяемые повседневные расходы. К тому же, вызывает вопросы формулировка "Средние цены на квартиры на вторичном рынке, сроки кредита и процентные ставки брались индивидуально для каждого региона". С ценами понятно, но почему сроки и ставки кредита оказались индивидуальными, понять сложно. Как в таком случае адекватно сопоставлять регионы?

Так что, пожалуй, в реальности доля тех, кто может себе позволить рыночную ипотеку, даже меньше 20%.