Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения

НАСТАВНИЧЕСТВО, ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ УЧАСТНИКОВ СВО

Председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения РФ Рауль Халфин провёл рабочую встречу с председателем Стерлитамакского горкома профсоюза здравоохранения Азатом Курбангалеевым

Обсудили ключевые направления профсоюзной работы: защиту пенсионных прав медиков, внедрение цифровых технологий, развитие наставничества, укрепление профсоюзной структуры и поддержку семей участников СВО.

⚖ ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ НА ПОМОЩЬ ПРОФСОЮЗНОМУ ЮРИСТУ

В Стерлитамакском горкоме профсоюза искусственный интеллект помогает готовить исковые заявления по пенсионным вопросам.

Применение нейросетей позволяет значительно сократить время работы с документами. Если раньше подготовка искового заявления могла занимать недели, то теперь с помощью ИИ на это требуется всего несколько минут.

🤝 НАСТАВНИЧЕСТВО: ОТ ПОЛОЖЕНИЙ К РЕАЛЬНЫМ ГАРАНТИЯМ

Особое внимание на встрече уделили поддержке молодых специалистов и наставников в медицинских организациях.

Председатель горкома Азат Курбангалеев отметил необходимость пересмотра предложенных мер поддержки в коллективном договоре ГКБ № 1 Стерлитамака.

💬 «Мы не согласны с предложенными к коллективному договору мерами поддержки молодых специалистов и наставников. Документ нуждается в доработке», — подчеркнул он.

В свою очередь, Рауль Халфин напомнил, что в новом Отраслевом соглашении вопросам наставничества посвящён отдельный раздел, предусматривающий дополнительные гарантии для наставников.

💬 «Теперь важно привести коллективные договоры медицинских организаций в соответствие с Отраслевым соглашением. Поддержка наставников должна быть закреплена конкретными гарантиями. Это одна из приоритетных задач первичных профсоюзных организаций», — заявил профлидер.

🏥 УКРЕПЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ СТРУКТУРЫ

Отдельной темой стало развитие профсоюзной работы после объединения городских медицинских организаций в структуру ГКБ № 1 Стерлитамака, где сегодня трудятся более трёх тысяч человек.

В этих условиях одной из важнейших задач стало сохранение профсоюзного членства и укрепление представительства работников на местах.

Сегодня во всех структурных подразделениях больницы созданы профгруппы и избраны профгрупорги. Представители Профсоюза участвуют в работе комиссий по этике, заработной плате и охране труда, защищая интересы медицинских работников.

Стерлитамакский горком также продолжает развивать работу на окружном уровне и проводить мероприятия для укрепления профсоюзного актива.

❤ ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ УЧАСТНИКОВ СВО

Не осталась без внимания и помощь медицинским работникам, чьи близкие находятся в зоне специальной военной операции.

Такие семьи находятся на особом контроле Профсоюза. При необходимости им оказывается адресная помощь с учётом конкретных жизненных обстоятельств.

Кроме того, профсоюзные организации участвуют в сборе и отправке гуманитарных грузов коллегам-медикам, находящимся в зоне СВО. Главный принцип этой работы — оперативность и адресность поддержки.

Рабочая встреча позволила не только обсудить актуальные вопросы, но и определить дальнейшие задачи по усилению защиты трудовых и социальных прав медиков, развитию наставничества и укреплению профсоюзного единства.

🛡 Профсоюз защитил трудовые права врача при выполнении дополнительной работы

Благодаря правовой защите Профсоюза врачу одной из центральных районных больниц удалось добиться надлежащего оформления дополнительной работы и закрепления доплаты за её выполнение.

🔹 ЧТО ПРОИЗОШЛО

Врачу ЦРБ поручили выполнять обязанности временно отсутствующей сотрудницы в течение основного рабочего дня.

У медицинского работника возникли вопросы: как должна оформляться такая работа, положена ли за неё доплата и вправе ли она отказаться от дополнительных обязанностей?

За разъяснением и защитой своих трудовых прав врач обратилась в Профсоюз.

🔹 ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ

Заведующий отделом правовой и социальной защиты — правовой инспектор труда Профсоюза Александр Клочков разъяснил работнице порядок оформления и оплаты дополнительной работы в соответствии с трудовым законодательством.

В частности, он пояснил, что выполнение дополнительных обязанностей в течение установленного рабочего дня допускается только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату.

С согласия врача правовой инспектор провёл переговоры с руководителем кадровой службы ЦРБ, направленные на надлежащее оформление трудовых отношений.

🔹 РЕЗУЛЬТАТ

Благодаря правовой защите Профсоюза с медицинским работником было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

В документе закрепили объём дополнительной работы и размер доплаты за её выполнение.

Таким образом, условия выполнения дополнительных обязанностей получили надлежащее документальное оформление, а право врача на согласованную доплату было закреплено в трудовом договоре.

⚖ ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ

Согласно статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ:

✅ Дополнительная работа в течение установленного рабочего дня поручается только с письменного согласия работника.

✅ Размер доплаты определяется соглашением сторон с учётом содержания и объёма дополнительной работы.

✅ Работник вправе досрочно отказаться от дополнительной работы, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

Защита трудовых прав медицинских работников — одно из ключевых направлений деятельности Профсоюза.

В целях укрепления трудовых гарантий членов Профсоюза в Отраслевое соглашение по организациям здравоохранения Республики Башкортостан на 2026–2029 годы включён пункт 5.1.6, регулирующий порядок оформления совмещения профессий (должностей).

Юридическая помощь членам Профсоюза оказывается бесплатно: консультации, подготовка заявлений и исков, представительство в судах, защита трудовых, пенсионных и социальных прав.

Если вам поручают дополнительную работу без надлежащего оформления, возникают вопросы с оплатой труда или нарушаются ваши трудовые права — обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Профсоюза:

📞 8-987-045-24-88

Профсоюз — на защите ваших прав!

🛡 СПАСИБО ПРОФСОЮЗУ: ЗАЩИТИЛИ МЕДРАБОТНИКА ОТ ВЗЫСКАНИЯ БОЛЕЕ 1 МЛН РУБЛЕЙ!

Более миллиона рублей требовали взыскать с медицинского работника за якобы неисполнение условий договора. Благодаря правовой защите Профсоюза удалось доказать необоснованность этих требований и отстоять интересы врача в суде.

⚖ ПРОФСОЮЗ ВСТАЛ НА ЗАЩИТУ

За дело взялся юрист Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан Камиль Абезгильдин

В суде первой инстанции он доказал необоснованность предъявленных требований. Суд отказал во взыскании денежных средств.

Истец обжаловал решение, однако осенью 2026 года Верховный суд Республики Башкортостан оставил его без изменения.

✅ РЕЗУЛЬТАТ — БОЛЕЕ 1 МЛН РУБЛЕЙ УДАЛОСЬ ОТСТОЯТЬ!

Судебное разбирательство завершилось в пользу медицинского работника. После этого в адрес Профсоюза поступило благодарственное письмо от врача Р. С. Абдуллиной.

💬 «Выражаю искреннюю благодарность за оказанную помощь, за профессионализм, за отзывчивое участие…» — написала она.

🤝 Правовая защита членов Профсоюза — одно из ключевых направлений нашей работы. Юристы Рескома помогают медицинским работникам отстаивать свои законные права и интересы даже в самых сложных ситуациях.

Если ваши трудовые или пенсионные права нарушены — обращайтесь на горячую линию Профсоюза. Мы на защите ваших интересов!

📞 8-987-045-24-88

Теплые слова в кадре на родном языке о дружбе, заботе и взаимопомощи — разве не стоит ради этого взять в руки камеру или смартфон и записать короткий видеролик?

Накануне Дня народного единства Профсоюз запускает Всероссийскую молодежную видеоакцию «Разные корни. Общее призвание». Она посвящается горячим сердцам и креативным мечтателям, членам Профсоюза от 14 до 40 лет для кого единство людей разных регионов, культур и поколений имеет глубокое значение и побуждает к действию, поступку.

В коротком формате (не более 60 секунд) произнесите несколько фраз на родном языке о том, что значит поддержка и взаимовыручка в здравоохранении, расскажите о коллегах и однокурсниках, поделитесь реальной историей о наставничестве, добром деле, дружбе, покажите неформально свой регион, коллектив или учебную среду — и присылайте нам до 28 октября.

На основе поступивших материалов Центральный комитет подготовит единый фильм «На разных языках — об одном», который планируется опубликовать 4 ноября.

Станьте частью истории коллектива, Профсоюза, страны!

Все подробности акции можно найти по ссылке.

В свежем выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с Эдуардом Камаловым, главным врачом Башкирского республиканского кожно-венерологического диспансера.

«Я предпочитаю лозунгам реальные дела. Когда ставишь перед собой четкие сроки и решаешь вопрос, люди начинают верить», — признается наш гость.

Это касается и профсоюзной работы, которой Эдуард занимался, когда был лидером первички, и такой социально чувствительной области, как дерматовенерология, где, что уж говорить, приходится развенчивать большое количество мифов.

«Нужно слышать людей. Противоречия должны быть», — объясняет Эдуард, понимая, что переход в статус соцпартнера требует от него гибкого подхода. Но есть то, что объединяет позицию главного врача и профсоюзного лидера — способность принимать решения и прислушиваться к другим.

Эти же качества воспитывает и спорт, где наш гость добился больших успехов, став серебряным призером чемпионата мира по джиу-джитсу и обладателем кубка России по футболу среди врачей.

Хотите узнать больше? Тогда подключайтесь. Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

🛡 ЗАЩИТА ПЕНСИОННЫХ ПРАВ: МЕДСЕСТРЕ ВЕРНУЛИ 3 МЕСЯЦА СПЕЦСТАЖА

ЧТО ПРОИЗОШЛО?

Старшая медицинская сестра ГБУЗ РБ Мелеузовская ЦРБ, проработавшая в здравоохранении более 30 лет, столкнулась с отказом в назначении досрочной пенсии.

В октябре 2025 года женщина обратилась в пенсионный орган, однако при расчёте специального медицинского стажа не были учтены:

🔹 Региональные нерабочие праздничные дни — День Республики, День Конституции РБ, Ураза-байрам и Курбан-байрам.

🔹 Периоды прохождения курсов повышения квалификации, на которые медицинскую сестру направлял работодатель.

По расчётам пенсионного органа, необходимые 30 лет специального стажа были выработаны только в октябре 2022 года. Таким образом, право на пенсию возникало лишь в октябре 2026 года.

За защитой своих пенсионных прав медицинская сестра обратилась в Профсоюз

ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?

Юристы Профсоюза проверили расчёт специального стажа, собрали необходимые документы, получили уточняющую справку от работодателя и подготовили исковое заявление в суд.

Специалисты Рескома представили интересы медицинской сестры в судебном разбирательстве и обосновали необходимость включения спорных периодов в специальный медицинский стаж.

В суде удалось доказать, что региональные нерабочие праздничные дни не прерывают медицинский стаж, а периоды повышения квалификации с сохранением должности и среднего заработка подлежат его учёту.

Кировский районный суд г. Уфы согласился с представленными доводами и полностью удовлетворил исковые требования медицинской сестры.

РЕЗУЛЬТАТ

Благодаря правовой защите Профсоюза медицинская сестра смогла отстоять своё право на досрочную пенсию.

✅ В специальный медицинский стаж включены дополнительные 3 месяца.

✅ Установлено, что необходимые 30 лет специального стажа были выработаны ещё в июле 2022 года.

✅ Суд обязал пенсионный орган назначить пенсию с июля 2026 года — на 3 месяца раньше первоначально установленного срока.

💰 Экономическая выгода для члена Профсоюза составила около 60 000 рублей.

Этот случай показывает, насколько важно своевременно защищать свои пенсионные права. Даже несколько месяцев стажа могут существенно повлиять на дату назначения пенсии.

Вам тоже отказали во включении периодов работы в специальный медицинский стаж или в назначении досрочной пенсии?

Обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения:

📞 8-987-045-24-88

Правовая помощь и представительство в суде для членов Профсоюза — бесплатно.

#ПрофсоюзПомог #ПрофсоюзЗащитил #роспрофздрав02 #ПравоваяЗащита #ПрофсоюзРаботает #Башкортостан

🛡 ПРОДОЛЖАЕМ РАЗБИРАТЬ ЗАЩИТУ БЮДЖЕТА МЕДОРГАНИЗАЦИИ

⚖ Рита Ишниязова , главный специалист по нормированию и оплате труда Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан, изучила судебную практику и разобрала четыре случая, которые важно учитывать финансистам медорганизаций.

🔹 Какие выплаты нельзя финансировать за счёт средств ОМС?

🔹 В каком случае суд признал расходы целевыми?

🔹 Почему зарплата отдельных специалистов не включается в тариф ОМС?

🔹 Как защитить бюджет медицинской организации от финансовых санкций?

📲 Ответы — в наших карточках. Листайте и сохраняйте!

🏆 ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РКФПЦ — В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ В РОССИИ!

ГБУЗ РБ РКФПЦ занял II место во Всероссийском конкурсе «Лучшая система наставничества в здравоохранении».

За этим достижением стоит большая работа по поддержке молодых медицинских работников, передаче профессионального опыта и развитию наставничества в коллективе.

🤝 Особую роль в этой работе играет председатель первичной профсоюзной организации РКФПЦ Елена Рафаиловна Бойко , которая также возглавляет Совет наставников центра.

Под её руководством наставничество стало важной частью жизни коллектива. Опытные сотрудники помогают молодым коллегам осваиваться в профессии, делятся знаниями и поддерживают их на первых этапах работы.

👩‍ В 2026 году коллектив РКФПЦ пополнили 19 молодых специалистов. Благодаря выстроенной системе наставничества они получают необходимую поддержку, быстрее адаптируются к профессиональным задачам и становятся частью команды.

🏅 II место на всероссийском уровне — заслуженное признание работы коллектива РКФПЦ и важный пример того, как профсоюзные лидеры участвуют в развитии кадрового потенциала здравоохранения.

💐 Профсоюз работников здравоохранения Республики Башкортостан поздравляет коллектив РКФПЦ, Елену Рафаиловну Бойко и всех наставников с заслуженной наградой!

Желаем новых профессиональных достижений, успешной реализации инициатив и дальнейшего развития наставничества в медицинских организациях Башкортостана!

🛡 ЗАЩИТА БЮДЖЕТА МЕДОРГАНИЗАЦИИ: ЧТО МОЖНО ОПЛАЧИВАТЬ ИЗ СРЕДСТВ ОМС?

Можно ли приобрести кулер для сотрудников за счёт ОМС? А бланки санаторно-курортных карт или климатическое оборудование для склада?

Неправильное использование средств ОМС может привести к финансовым санкциям в отношении медицинской организации.

⚖ Рита Ишниязова , главный специалист по нормированию и оплате труда Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан, изучила судебную практику и разобрала три случая, которые важно учитывать при расходовании средств ОМС.

🔹 Какие расходы суды признали допустимыми?

🔹 В каких случаях использование средств ОМС сочли нецелевым?

🔹 На что стоит обратить внимание, чтобы избежать финансовых рисков?

📲 Ответы — в наших карточках. Листайте и сохраняйте!

ПРОФСОЮЗ ЗАЩИТИЛ ПЕНСИОННЫЕ ПРАВА МЕДСЕСТРЫ

Завершилось судебное рассмотрение дела по иску медицинской сестры ГБУЗ РБ Малоязовской ЦРБ к пенсионному органу. Спор касался включения периодов работы в специальный медицинский стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Ранее пенсионный орган отказал работнице в назначении пенсии. По его расчётам, на 29 октября 2025 года специальный стаж составлял 27 лет 7 месяцев 8 дней. При этом не были учтены периоды работы медицинской сестрой в санатории-профилактории «Ай» (с. Месягутово, Дуванский район Республики Башкортостан), а также дополнительные нерабочие региональные праздничные дни.

За защитой своих пенсионных прав медицинская сестра обратилась в Профсоюз. Юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин встал на защиту интересов работницы: подготовил исковое заявление, оказывал правовые консультации и представлял её интересы в суде.

Благодаря правовой защите Профсоюза суд удовлетворил требования медицинской сестры. В специальный медицинский стаж включён период работы в санатории-профилактории «Ай» в льготном исчислении — один год работы за один год и три месяца стажа, а также дополнительные нерабочие региональные праздничные дни.

Этот случай — ещё одно подтверждение того, что защита прав медицинских работников является одним из ключевых направлений деятельности Профсоюза. Наши специалисты помогают членам Профсоюза отстаивать законные интересы и добиваться восстановления нарушенных прав, в том числе в судебном порядке.

Юридическая помощь членам Профсоюза оказывается бесплатно консультации, подготовка заявлений и исков, представительство в судах, защита трудовых, пенсионных и социальных прав.

Если вы столкнулись с необоснованным отказом в назначении досрочной пенсии, нарушением трудовых прав или нуждаетесь в правовой поддержке — обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Профсоюза:

📞 8-987-045-24-88

Профсоюз — на защите ваших прав!