🛡 Профсоюз защитил трудовые права врача при выполнении дополнительной работы
Благодаря правовой защите Профсоюза врачу одной из центральных районных больниц удалось добиться надлежащего оформления дополнительной работы и закрепления доплаты за её выполнение.
🔹 ЧТО ПРОИЗОШЛО
Врачу ЦРБ поручили выполнять обязанности временно отсутствующей сотрудницы в течение основного рабочего дня.
У медицинского работника возникли вопросы: как должна оформляться такая работа, положена ли за неё доплата и вправе ли она отказаться от дополнительных обязанностей?
За разъяснением и защитой своих трудовых прав врач обратилась в Профсоюз.
🔹 ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
Заведующий отделом правовой и социальной защиты — правовой инспектор труда Профсоюза Александр Клочков разъяснил работнице порядок оформления и оплаты дополнительной работы в соответствии с трудовым законодательством.
В частности, он пояснил, что выполнение дополнительных обязанностей в течение установленного рабочего дня допускается только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату.
С согласия врача правовой инспектор провёл переговоры с руководителем кадровой службы ЦРБ, направленные на надлежащее оформление трудовых отношений.
🔹 РЕЗУЛЬТАТ
Благодаря правовой защите Профсоюза с медицинским работником было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
В документе закрепили объём дополнительной работы и размер доплаты за её выполнение.
Таким образом, условия выполнения дополнительных обязанностей получили надлежащее документальное оформление, а право врача на согласованную доплату было закреплено в трудовом договоре.
⚖ ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ
Согласно статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ:
✅ Дополнительная работа в течение установленного рабочего дня поручается только с письменного согласия работника.
✅ Размер доплаты определяется соглашением сторон с учётом содержания и объёма дополнительной работы.
✅ Работник вправе досрочно отказаться от дополнительной работы, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
Защита трудовых прав медицинских работников — одно из ключевых направлений деятельности Профсоюза.
В целях укрепления трудовых гарантий членов Профсоюза в Отраслевое соглашение по организациям здравоохранения Республики Башкортостан на 2026–2029 годы включён пункт 5.1.6, регулирующий порядок оформления совмещения профессий (должностей).
Юридическая помощь членам Профсоюза оказывается бесплатно: консультации, подготовка заявлений и исков, представительство в судах, защита трудовых, пенсионных и социальных прав.
Если вам поручают дополнительную работу без надлежащего оформления, возникают вопросы с оплатой труда или нарушаются ваши трудовые права — обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Профсоюза:
📞 8-987-045-24-88
Профсоюз — на защите ваших прав!
Благодаря правовой защите Профсоюза врачу одной из центральных районных больниц удалось добиться надлежащего оформления дополнительной работы и закрепления доплаты за её выполнение.
🔹 ЧТО ПРОИЗОШЛО
Врачу ЦРБ поручили выполнять обязанности временно отсутствующей сотрудницы в течение основного рабочего дня.
У медицинского работника возникли вопросы: как должна оформляться такая работа, положена ли за неё доплата и вправе ли она отказаться от дополнительных обязанностей?
За разъяснением и защитой своих трудовых прав врач обратилась в Профсоюз.
🔹 ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
Заведующий отделом правовой и социальной защиты — правовой инспектор труда Профсоюза Александр Клочков разъяснил работнице порядок оформления и оплаты дополнительной работы в соответствии с трудовым законодательством.
В частности, он пояснил, что выполнение дополнительных обязанностей в течение установленного рабочего дня допускается только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату.
С согласия врача правовой инспектор провёл переговоры с руководителем кадровой службы ЦРБ, направленные на надлежащее оформление трудовых отношений.
🔹 РЕЗУЛЬТАТ
Благодаря правовой защите Профсоюза с медицинским работником было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
В документе закрепили объём дополнительной работы и размер доплаты за её выполнение.
Таким образом, условия выполнения дополнительных обязанностей получили надлежащее документальное оформление, а право врача на согласованную доплату было закреплено в трудовом договоре.
⚖ ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ
Согласно статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ:
✅ Дополнительная работа в течение установленного рабочего дня поручается только с письменного согласия работника.
✅ Размер доплаты определяется соглашением сторон с учётом содержания и объёма дополнительной работы.
✅ Работник вправе досрочно отказаться от дополнительной работы, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
Защита трудовых прав медицинских работников — одно из ключевых направлений деятельности Профсоюза.
В целях укрепления трудовых гарантий членов Профсоюза в Отраслевое соглашение по организациям здравоохранения Республики Башкортостан на 2026–2029 годы включён пункт 5.1.6, регулирующий порядок оформления совмещения профессий (должностей).
Юридическая помощь членам Профсоюза оказывается бесплатно: консультации, подготовка заявлений и исков, представительство в судах, защита трудовых, пенсионных и социальных прав.
Если вам поручают дополнительную работу без надлежащего оформления, возникают вопросы с оплатой труда или нарушаются ваши трудовые права — обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Профсоюза:
📞 8-987-045-24-88
Профсоюз — на защите ваших прав!