Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения

🛡 ПРОДОЛЖАЕМ РАЗБИРАТЬ ЗАЩИТУ БЮДЖЕТА МЕДОРГАНИЗАЦИИ

⚖ Рита Ишниязова , главный специалист по нормированию и оплате труда Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан, изучила судебную практику и разобрала четыре случая, которые важно учитывать финансистам медорганизаций.

🔹 Какие выплаты нельзя финансировать за счёт средств ОМС?

🔹 В каком случае суд признал расходы целевыми?

🔹 Почему зарплата отдельных специалистов не включается в тариф ОМС?

🔹 Как защитить бюджет медицинской организации от финансовых санкций?

📲 Ответы — в наших карточках. Листайте и сохраняйте!

🏆 ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РКФПЦ — В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ В РОССИИ!

ГБУЗ РБ РКФПЦ занял II место во Всероссийском конкурсе «Лучшая система наставничества в здравоохранении».

За этим достижением стоит большая работа по поддержке молодых медицинских работников, передаче профессионального опыта и развитию наставничества в коллективе.

🤝 Особую роль в этой работе играет председатель первичной профсоюзной организации РКФПЦ Елена Рафаиловна Бойко , которая также возглавляет Совет наставников центра.

Под её руководством наставничество стало важной частью жизни коллектива. Опытные сотрудники помогают молодым коллегам осваиваться в профессии, делятся знаниями и поддерживают их на первых этапах работы.

👩‍ В 2026 году коллектив РКФПЦ пополнили 19 молодых специалистов. Благодаря выстроенной системе наставничества они получают необходимую поддержку, быстрее адаптируются к профессиональным задачам и становятся частью команды.

🏅 II место на всероссийском уровне — заслуженное признание работы коллектива РКФПЦ и важный пример того, как профсоюзные лидеры участвуют в развитии кадрового потенциала здравоохранения.

💐 Профсоюз работников здравоохранения Республики Башкортостан поздравляет коллектив РКФПЦ, Елену Рафаиловну Бойко и всех наставников с заслуженной наградой!

Желаем новых профессиональных достижений, успешной реализации инициатив и дальнейшего развития наставничества в медицинских организациях Башкортостана!

🛡 ЗАЩИТА БЮДЖЕТА МЕДОРГАНИЗАЦИИ: ЧТО МОЖНО ОПЛАЧИВАТЬ ИЗ СРЕДСТВ ОМС?

Можно ли приобрести кулер для сотрудников за счёт ОМС? А бланки санаторно-курортных карт или климатическое оборудование для склада?

Неправильное использование средств ОМС может привести к финансовым санкциям в отношении медицинской организации.

⚖ Рита Ишниязова , главный специалист по нормированию и оплате труда Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан, изучила судебную практику и разобрала три случая, которые важно учитывать при расходовании средств ОМС.

🔹 Какие расходы суды признали допустимыми?

🔹 В каких случаях использование средств ОМС сочли нецелевым?

🔹 На что стоит обратить внимание, чтобы избежать финансовых рисков?

📲 Ответы — в наших карточках. Листайте и сохраняйте!

ПРОФСОЮЗ ЗАЩИТИЛ ПЕНСИОННЫЕ ПРАВА МЕДСЕСТРЫ

Завершилось судебное рассмотрение дела по иску медицинской сестры ГБУЗ РБ Малоязовской ЦРБ к пенсионному органу. Спор касался включения периодов работы в специальный медицинский стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Ранее пенсионный орган отказал работнице в назначении пенсии. По его расчётам, на 29 октября 2025 года специальный стаж составлял 27 лет 7 месяцев 8 дней. При этом не были учтены периоды работы медицинской сестрой в санатории-профилактории «Ай» (с. Месягутово, Дуванский район Республики Башкортостан), а также дополнительные нерабочие региональные праздничные дни.

За защитой своих пенсионных прав медицинская сестра обратилась в Профсоюз. Юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин встал на защиту интересов работницы: подготовил исковое заявление, оказывал правовые консультации и представлял её интересы в суде.

Благодаря правовой защите Профсоюза суд удовлетворил требования медицинской сестры. В специальный медицинский стаж включён период работы в санатории-профилактории «Ай» в льготном исчислении — один год работы за один год и три месяца стажа, а также дополнительные нерабочие региональные праздничные дни.

Этот случай — ещё одно подтверждение того, что защита прав медицинских работников является одним из ключевых направлений деятельности Профсоюза. Наши специалисты помогают членам Профсоюза отстаивать законные интересы и добиваться восстановления нарушенных прав, в том числе в судебном порядке.

Юридическая помощь членам Профсоюза оказывается бесплатно консультации, подготовка заявлений и исков, представительство в судах, защита трудовых, пенсионных и социальных прав.

Если вы столкнулись с необоснованным отказом в назначении досрочной пенсии, нарушением трудовых прав или нуждаетесь в правовой поддержке — обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Профсоюза:

📞 8-987-045-24-88

Профсоюз — на защите ваших прав!

🛡 СПАСИБО ПРОФСОЮЗУ: ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПОД ЗАЩИТОЙ!

В Профсоюз поступило искреннее письмо благодарности от школьного фельдшера Деминой Е. П., которой специалисты Рескома помогли отстоять право на досрочную пенсию.

С 1990 года она заботится о здоровье детей. Однако после многих лет работы столкнулась с отказом в назначении досрочной пенсии.

⚖ На защиту пенсионных прав медицинского работника встал Профсоюз.

Председатель первичной профсоюзной организации городской больницы г. Нефтекамск Галиханова Н. Х. помогла собрать необходимые документы и направила их специалистам Рескома в Уфу.

Юристы Рескома внимательно изучили документы, разобрались в ситуации и определили дальнейшие шаги для защиты пенсионных прав работницы.

Особую благодарность фельдшер выразила юристу Камилю Абезгильдину , который подготовил исковое заявление для обжалования отказа пенсионного органа, предоставил необходимые разъяснения и оказал профессиональную поддержку.

✅ РЕЗУЛЬТАТ — ПЕНСИОННЫЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ!

Благодаря правовой помощи Профсоюза школьный фельдшер сможет получать заслуженную пенсию.

💬 «Сегодня я могу выдохнуть. Справедливость восторжествовала, и я буду получать пенсию. Спасибо профсоюзу за реальную защиту наших прав — не на словах, а делом», — пишет Демина Е. П.

🤝 Каждое такое обращение — это история конкретного человека, чьи права нуждались в защите. Юристы Рескома продолжают защищать интересы работников здравоохранения, помогая им добиваться справедливости.

Если ваши трудовые или пенсионные права нарушены — обращайтесь на горячую линию Профсоюза. Мы на защите ваших интересов!

📞 8-987-045-24-88

📊 ЦИФРА ДНЯ — 12,9 МЛН РУБЛЕЙ

Именно такую сумму получили члены Профсоюза по решениям судов благодаря защите юристов Рескома.

⚖ Из этой суммы:

🔹 12 млн рублей — по делам о досрочном назначении и перерасчёте пенсий;

🔹 680 тыс. рублей — по делам о перерасчёте социальных выплат.

За первые шесть месяцев 2026 года юристы Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан подготовили 84 исковых заявления, направленных на защиту трудовых и социальных прав работников здравоохранения.

👨‍⚖ За этими результатами — профессиональная работа наших юристов:

🔹 Клочков Александр Валерьевич — заведующий отделом правовой и социальной защиты;

🔹 Абезгильдин Камиль Азатович — специалист отдела правовой и социальной защиты;

🔹 Хуснетдинов Альберт Ренатович — правовой инспектор отдела правовой и социальной защиты.

Благодарим наших специалистов за профессионализм, ответственное отношение к делу и ежедневную работу по защите прав медицинских работников!

🤝 Правовая защита — одно из ключевых направлений деятельности Профсоюза. Наши юристы готовы оказать профессиональную поддержку, помочь разобраться в сложных правовых вопросах и отстоять законные интересы членов Профсоюза.

За цифрой 12,9 млн рублей — не просто судебные решения, а восстановленные права, реальные денежные средства и уверенность медицинских работников в том, что они не остаются один на один со своими проблемами.

Нужна правовая помощь? Обращайтесь на горячую линию Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан. Наши специалисты помогут разобраться в вашей ситуации и подскажут, как защитить свои права.

📞 8-987-045-24-88

МОЛНИЯ! В Башкортостане подписано Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения на 2026-2029 годы

Документ подписали Минздрав Республики Башкортостан, Республиканский профсоюз работников здравоохранения и Региональное отделение «Общества по организации здравоохранения и общественного здоровья»

В новом Отраслевом соглашении сохранены все действующие льготы и гарантии, а также введены новые разделы — «Наставничество» и «Поддержка работников с семейными обязанностями (корпоративный демографический стандарт)».

🔹 Что изменилось?
Оплата труда
▪ Повышенная оплата за вредные условия труда становится обязательной.
▪ Установлены минимальные доплаты за наставничество: не менее 15% за одного наставляемого, 23% — за двоих, 30% — за троих.
▪ Предусмотрена доплата не менее 20% оклада за работу в неполной бригаде скорой медицинской помощи.

Рабочее время и отпуска
▪ Обязателен учёт фактически отработанного времени, включая сверхурочную работу.
▪ Расширен перечень работников, имеющих право на отпуск в удобное время.

Дополнительные гарантии участникам СВО и их семьям
▪ При возвращении участника СВО к работе работодатель обязан возобновить трудовой договор, восстановить доступ к рабочему месту и информационным системам, обеспечить средствами индивидуальной защиты и провести необходимые инструктажи.
▪ При сокращении штата в течение года после возобновления трудового договора должны рассматриваться возможности сохранения рабочего места, перевода с согласия работника или направления на переподготовку.
▪ Членам семьи участника СВО по заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году на весь период службы.

Трудовые отношения и охрана труда
▪ Работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии, в том числе в других местностях и филиалах.
▪ Предусмотрено сохранение среднего заработка при отстранении от работы по медицинскому заключению на срок до четырёх месяцев.
▪ Рекомендовано оборудовать комнаты отдыха и психологической разгрузки.

Айрат Рахматуллин, министр здравоохранения Республики Башкортостан, отметил важность новых предложений:
«Это и новое по наставничеству, по демографической политике, потому что семейные пары, которые есть у нас в системе здравоохранения, надо поддерживать. И отдельная категория — это участники специальной военной операции. Наши медики Они приходят на работу в медицинские организации и имеют все трудовые права и льготы, которые должны иметь».

Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения РФ, подчеркнул обязательный характер документа:
«Отраслевое соглашение — это документ, обязательный к исполнению всеми медицинскими организациями Республики. После регистрации в Министерстве семьи, труда и социальной защиты документ будет направлен в работу во все учреждения здравоохранения. Медорганизации, соответственно, внесут правки необходимые в свои коллективные договоры».

Профсоюз добивается конкретных гарантий — в оплате труда, поддержке семей, наставничестве и защите работников.

#роспрофздрав02 #ОтраслевоеСоглашение #ТрудовыеПрава #СоциальноеПартнерство #ПрофсоюзЗащищает

ПРОФСОЮЗ ПОМОГ МЕДСЕСТРЕ ОТСТОЯТЬ ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ

ЧТО ПРОИЗОШЛО?

Медицинской сестре отказали во включении в специальный медицинский стаж периодов работы в Крыму в 1990-е годы, когда полуостров находился в составе Украины.

При оформлении досрочной пенсии возник спор с пенсионным органом. Первоначально суды первой и апелляционной инстанций отказали женщине в удовлетворении требований.

Основанием для отказа стало то, что на 18 марта 2014 года медсестра не проживала на территории Республики Крым, а соглашение стран СНГ о взаимном зачёте стажа прекратило действие с 1 января 2023 года.

За защитой своих пенсионных прав работница обратилась в Профсоюз.

ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?

Юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин Камиль Абезгильдин подготовил правовую позицию и помог медицинской сестре продолжить судебное разбирательство в Шестом кассационном суде общей юрисдикции.

Специалист обосновал необходимость включения спорных периодов работы в специальный медицинский стаж и указал на неправомерность применения оснований, по которым женщине ранее отказали в зачёте стажа.

В апреле 2026 года кассационный суд согласился с представленными доводами, отменил ранее принятые судебные решения и направил дело на новое рассмотрение.

14 июля 2026 года суд первой инстанции удовлетворил требования медицинской сестры о включении спорных периодов работы в Крыму в пенсионный стаж.

Однако пенсионный орган обжаловал это решение.

14 октября 2026 года состоялось апелляционное рассмотрение дела. Суд подтвердил правомерность основных требований медсестры.

РЕЗУЛЬТАТ

Благодаря правовой помощи Профсоюза медицинская сестра смогла отстоять свои пенсионные права после нескольких судебных разбирательств.

✅ Спорные периоды работы в Крыму включены в пенсионный стаж.

✅ Решение в пользу медицинской сестры устояло после апелляционного обжалования.

✅ У работницы появилось правовое основание для назначения досрочной пенсии с учётом спорных периодов стажа.

Этот случай показывает: даже если первоначально суд отказал в удовлетворении требований, защита своих прав может принести результат.

Вам тоже отказали во включении периодов работы в специальный медицинский стаж или в назначении досрочной пенсии?

Обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения:

📞 8-987-045-24-88

Правовая помощь и представительство в суде для членов Профсоюза — бесплатно.

📊 Сентябрь стал рекордным месяцем для Профсоюза работников здравоохранения России по охвату аудитории — более 128 миллионов!

Результаты деятельности Профсоюза привлекли внимание крупнейших российских СМИ, включая информационное агентство ТАСС, газету «Ведомости» и другие ведущие издания.

За этими цифрами стоит масштабная работа по защите трудовых прав медицинских работников и оказанию социальной поддержки членам Профсоюза и их семьям.

📋 Основные итоги сентября:

🦺 Проведено 239 контрольных мероприятий и комплексных проверок.

💰 По результатам проверок работникам медицинских учреждений возвращено почти 16 миллионов рублей.

❤ Особое внимание уделено социальной поддержке членов Профсоюза и их семей:

🔹 Предоставлено почти 1300 единовременных выплат на санаторно-курортное лечение.

🔹 Выплачено 1333 компенсации на организацию детского отдыха.

🔹 Оказана поддержка 243 семьям мобилизованных.

Эти показатели отражают значительный объём работы Профсоюза, направленной на защиту интересов медицинских работников и повышение уровня их социальной защищённости.

📲 Подробнее с результатами деятельности Профсоюза как в целом по России, так и по отдельным регионам можно ознакомиться, перейдя по QR-коду на инфографике.