🥶 Везде сокращения, вакансий нет, ЗП снижаются
Ну-ну, продолжаем этому верить, тем временем как наши клиенты получили 43 оффера за 1,5 месяца 2026 года!
Деталями об офферах буду делиться в течение месяца, а пока традиционные циферки и интересные факты об офферах в карьерной группе:
1. 25 офферов на project manager, из которых:
🔴4 оффера на 1С-ных проджектов к ЗП 460к+ гросс
🔴1 проджект в стройке - внимание в бигтехе! На 300к
🔴Максимальный оффер составил … барабанная дробь …. 1 002 083 руб гроссом по году и еще 2 оффера на 650-750к Гроссом по году … а вы говорите продакты больше всего получают…
итого примерно 30% офферов сейчас на около 500к гроссом в окладной части! Только вдумайтесь! Как бустанула профессия за всего лишь 1 год. Еще год назад я говорила, что 350 на руки уже по краю…
2. Увы, все гораздо хуже по продактам … в 2026 году их пока 5 штук, включая product marketing и половина из продактов получили 500к в окладной части 🤔 хм… те пока 50% в отличие от прожектов;)
3. 4 оффера на архитекторов, руководителей разработки, руководителей направлений - в среднем это 400-500к на руки
4. 2 оффера на Бизнес-аналитика джун/мидл уровня на 200к на руки + 2 оффера на Аналитика 1С 300к+ тут пока сохраняется возможность удаленки по РФ, радуюсь
5. 5 офферов на Коммерческого директора с ЗП от 700-1,5 млн - предмет моей тихой гордости, о которой я увы не смогу расписать все подробности, но я хочу, чтобы вы знали, что такие ЗП есть и что Комм Диры, особенно «ковбои» сейчас оч востребованы на рынке!
ИТОГО: 746 офферов в Карьерной группе всего лишь за 2 года существования такого формата
Да, сейчас рынок работодателя
Да, много где сокращения
Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить
Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании
И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда»
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, которые становятся бенчмарком на рынке!
Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - осталось 2 мес активного сезона найма!
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Стартуем: 27 февраля