Помощь студенту 3.0 Диплом Курсовые Контрольные

Когда доверился ИИ

у кого было?

Айдар с волнением прибыл в Самару, чтобы начать учёбу в одном из ведущих ВУЗов города. Он мечтал о новой жизни: прогулки по набережной Волги, уютные вечера за кружечкой прохладительных напитков в квартире, встречи с новыми друзьями. Недолго думая Айдар принялся искать жильё.

Через неделю он наткнулся на объявление: «Уютная двухкомнатная квартира на мичурина — цена в два раза ниже рынка!» Хозяин, бодрый тракторист, встретил его у подъезда. Квартира выглядела безупречно. Айдар, уставший от бесконечных просмотров, внёс оплату и перевёз вещи.

Первые дни были полны впечатлений. Айдар осваивался: бегал на лекции, гулял по историческому центру, любовался закатами над Волгой. Но однажды ночью, включив свет на кухне, он замер: по краю стола стремительно разбегались тараканы. «Может, случайно забежали?» — утешал себя Айдар.

На следующий день он обнаружил под раковиной — целое гнездо насекомых. Айдар достал телефон и начал снимать видео и делиться с друзьями...

❗️После завершения основного этапа зачисления на бюджет в российские вузы незанятыми оказалось 6 тысяч мест, пишет «Коммерсант».

На них был объявлен дополнительный набор.

Больше всего пустующих мест оказалось на педагогических специальностях.

На эти места, как правило, претендуют абитуриенты, которым ранее не хватило баллов поступить на бюджет.

Подпишись на наш канал
Помощь студенту 3.0

24‑летний студент за 12 дней с помощью Claude и ряда других инструментов разработал образ виртуальной рестлерши и развернул на его базе масштабный медиапроект.

Чтобы сохранить узнаваемость героини и избежать «плавающей» внешности в разных роликах, автор дообучил модель на 93 изображениях девушки и намеренно закрепил ряд мелких характерных деталей. Для проработки движений он использовал кадры с борцовского мата и из клинча.

Сейчас ИИ‑рестлерша ежедневно выпускает по пять видео — в них она демонстрирует тренировки, приёмы и упражнения на растяжку. При этом ракурсы и композиция в роликах слегка варьируются: это снижает риск обнаружения контента через обратный поиск по изображениям.

Особенность проекта — интерактивность: ИИ ведёт диалог с аудиторией, отвечает на комментарии, хранит историю переписки и учитывает контекст предыдущих бесед, благодаря чему складывается ощущение живого общения.

За три месяца проект привлёк свыше 267 тысяч подписчиков в TikTok и 94 тысяч — в Instagram. Популярность открыла возможности для сотрудничества с брендами, а также позволила запустить приватный канал с подпиской за 25 долларов в месяц — на него подписались несколько сотен пользователей.

При ежемесячных затратах примерно в 240 долларов на вычислительные ресурсы проект генерирует доход порядка 15–20 тысяч долларов. Похоже, цифровая рестлерша строит карьеру куда стремительнее, чем многие выпускники в традиционных профессиях.

Почему зуммерам, выпускникам без опыта сложно найти работу?

Ситуация действительно непростая, и тут работает сразу несколько факторов — иногда они накладываются друг на друга:

Замкнутый круг опыта. Самая частая проблема: работодатели ищут людей с практическими навыками, а чтобы их получить, часто нужна работа. Из-за этого возникает ощущение тупика: «без опыта не берут, а опыт взять негде».

Разрыв между учёбой и реальностью. Вузы дают крепкую теорию, но не всегда учат тому, что реально нужно в офисе или на производстве: как учитывать пожелания клиента, грамотно распределять время, брать ответственность за задачу, работать в команде. В результате у выпускника есть знания, но нет «упаковки» для работодателя — примеров, как он применял эти знания на практике.

Высокая конкуренция. На одну стартовую позицию претендует много выпускников одновременно. Когда рынок перенасыщен кандидатами без опыта, работодателю проще выбрать того, у кого уже есть хоть какие-то практические кейсы.

Изменения на рынке труда. Часть рутинных задач, через которые раньше проходили стажеры, сейчас автоматизируют — в том числе с помощью ИИ. Из-за этого компании реже создают классические стартовые позиции и чаще ищут людей, которые сразу принесут результат. Иногда встречаются и «вакансии-призраки»: их публикуют для галочки или чтобы собрать базу резюме, а не для реального найма.

Завышенные ожидания. Иногда проблема не только в отсутствии опыта, но и в том, что выпускник сразу претендует на позицию и зарплату, которые обычно соответствуют более опытному специалисту. Это создаёт дисбаланс в переговорах.

Сложности с «продажей» себя. Не всем легко грамотно оформить свой непроизводственный опыт (волонтёрство, курсовые проекты, участие в конференциях, подработки) так, чтобы показать релевантные навыки. На собеседовании бывает сложно чётко объяснить, почему именно эта компания и эта роль интересны, и как студенческий опыт поможет в работе.

Особенности подхода к работе. У части молодых специалистов действительно есть свои запросы: они ценят баланс работы и личной жизни, не готовы к неоплачиваемым переработкам, ищут понятные задачи и обратную связь. Если работодатель не готов гибко подстраиваться под эти ожидания, возникает конфликт.

Психологический фактор. Длительный поиск и череда отказов могут снижать самооценку и создавать ощущение, что проблема в самом человеке, а не в объективных рыночных условиях. Это дополнительно осложняет ситуацию.

Многие компании сейчас открыты к работе с новичками — они запускают стажировки, программы адаптации и готовы дообучать сотрудника. Главное показать потенциал: мотивацию, готовность учиться, инициативность и развитые soft skills (коммуникация, самоорганизация).
Нужно активно собирать портфолио из любых практических задач (даже небольших), искать стажировки, использовать нетворкинг, тщательно готовиться к собеседованиям (изучать компанию, продумывать, как связать свой опыт с вакансией).

Держите факт, с которым придётся как‑то мириться: те самые кусочки «яблока» и «груши» в йогурте — вовсе не фрукты. Чаще всего это кабачок: у него нейтральный вкус, так что его просто пропитывают нужным сиропом.

На этом всё. И даже не говорите, что были в курсе, — я всё равно не поверю! 😄

#ФактДня #Знание #МойАвгуст

Феномен про синее платье остался позади, теперь в сети появилось загадочное пианино

Торговые центры Петербурга станут зоной особого внимания в августе и сентябре: там пройдут рейды по поиску неформалов. Правоохранители будут обращать внимание на одежду и аксессуары, чтобы выявить участников асоциальных объединений. Такая активность вызвана тем, что подростковая преступность за полгода выросла на 26 %.

Также городские власти планируют сформировать студенческие кибердружины — в них войдут активные студенты вузов. До декабря добровольцы начнут следить за соцсетями, чтобы выявлять подростков, которые занимаются рискованными увлечениями: например, ездят снаружи поездов («зацепинг») или гуляют по крышам («руферство»). Данные о возможных нарушителях будут сразу направлять в полицию и Роскомнадзор.

Цель. Не наказание, а профилактическая работа: с подростками планируют проводить беседы, чтобы помочь им в социальной адаптации, вовлечь в конструктивную деятельность («дерадикализация»)